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JobsCloseBy Editorial Insights

moka.care recherche des praticiens en collaboration freelance, psychologues, coaches et thérapeutes, disponibles quelques créneaux par semaine pour des consultations en cabinet ou visioconférence. C’est une opportunité d’élargir votre patientèle, d’intégrer un réseau engagé et d’accéder à un espace praticien avec des ressources dédiées, et d’envisager ateliers, accompagnement en crise et audits RPS selon vos envies. Profil recherché : diplôme d’État avec numéro RPPS pour psychologues, certification reconnue pour coaches, ou diplôme d’État et au moins 300 heures de formation; minimum 3 ans d’expérience et 50 accompagnements. Processus : candidature via formulaire, premier échange avec l’équipe Ops, seconde avec MHT. Postulez même hors région.


🤝 Qui nous sommes ?Chez moka.care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine.Concrètement, moka.care offre une solution complète de prévention en santé mentale :Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 320 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 250 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang.Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession.La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l’empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l’agilité.
🧑‍💼 Pourquoi nous avons besoin de vousDans le cadre du développement de notre réseau de praticiens, nous recherchons des psychologues, coachs et thérapeutes en collaboration freelance, disponibles quelques créneaux par semaine pour réaliser principalement des consultations individuelles (en cabinet et/ou en visioconférence).

Selon vos intérêts, nous pourrons également envisager une collaboration sur d’autres services :

  • ateliers et formations collectives
  • accompagnement en cas de crise
  • audits RPS
  • ligne d’écoute psychologique
  • interventions ponctuelles en entreprise

Nous recherchons actuellement des praticiens dans ces villes / régions prioritaires :

  • Orléans, Loiret (45)
  • Chartres, Eure-et-Loir (28)
  • Saint-Brieuc, Côtes-d'Armor (22)
  • Périgueux, Dordogne (24)
  • Clermont-Ferrand, Puy de Dôme (63)
  • Lassigny, Oise (60)
  • Roissy, Val-d’Oise (95)
  • Saint-Quentin, Aisne (02)
  • Castres, Tarn (81)
  • Même si vous êtes situé·e dans une autre région, n’hésitez pas à postuler : nous reviendrons vers vous en fonction de nos besoins, qui évoluent régulièrement.

💫 Pourquoi c’est une opportunité unique

  • Diversifier votre patientèle et intervenir auprès de publics variés, dans différents secteurs
  • Rejoindre un réseau engagé de praticiens
  • Accéder à un espace praticien et à des ressources professionnelles dédiées
  • Participer à des événements annuels favorisant échanges et développement professionnel
📇 Vous êtes la personne idéale si :1) DiplômePsychologue : diplôme reconnu par l’État + numéro RPPSCoach : certification reconnue par l’ÉtatThérapeute : diplôme reconnu par l’État et ≥ 300h de formation2) ExpérienceAu moins 3 ans d’expérience post-diplômeAu moins 50 accompagnements individuels réalisésUne expérience préalable en entreprise (ex. RH, management, accompagnement d’équipes) est un atout apprécié, notamment pour une meilleure compréhension des enjeux organisationnels.Etre formateur/formatrice PSSM est un plus.
🎤 Processus de collaborationRemplissez ce formulaire de candidature pour partager les informations clés sur votre pratique et vos expériences.Premier échange avec un membre de l’équipe Ops – afin de présenter Moka.Care au praticien, et de valider les critères académiques, logistiques ainsi que sa motivation.Deuxième échange avec un membre de l’équipe MHT – afin d’approfondir la validation des critères académiques et d’explorer plus en détail l’approche clinique ainsi que l’expertise du praticien.