Product Owner Developer Platform & Experience (all genders) 80 - 100 %

Der Arbeitgeber ist Suva, die Schweizer Unfallversicherung, und sucht in Luzern einen Product Owner für Platform Engineering & Developer Experience (80–100%), Vollzeit, vor Ort am Standort Luzern-Rösslimatt. Die Stelle richtet sich an Fachleute, die Plattformen als Produkt verstehen und gern daran arbeiten, dass Entwicklerteams die Tools wirklich freiwillig und gerne nutzen. Wer sich für moderne Softwareentwicklung, DevSecOps und Cloud-Native-Prinzipien begeistert, wird hier eine passende Heimat finden. Bei Fragen steht Nico Joller, Talent Acquisition Manager, unter der Nummer 041 419 5843 zur Verfügung.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Product Backlog des Platform-Engineering-Teams und legst Prioritäten fest. Du entwickelst gemeinsam mit dem Product Manager kurz-, mittel- und langfristige Strategien und Roadmaps für die Entwicklerplattform. Deine Aufgabe ist es, die Bedürfnisse der Entwicklungsteams in konkrete Produktanforderungen und Verbesserungsprojekte zu übersetzen, während du Themen rund um Source-Code-Management, CI/CD-Standards, Developer Experience, AI-gestützte Entwicklerwerkzeuge und Self-Service-Angebote steuerst. Der Aufbau des Internal Developer Portals als zentrale Anlaufstelle für Entwicklungsteams gehört ebenso dazu wie die Förderung standardisierter Entwicklungspfade und einer einheitlichen Software-Lieferkette.

Wenn du gern Arbeit mit klaren Zielen in einem kollaborativen Umfeld machst, passt du gut zu dieser Position. Die Stelle bietet die Chance, aktiv an einer zentralen Plattform zu arbeiten, die mehrere Entwicklerteams unterstützt und die Art und Weise beeinflusst, wie Software in der Organisation geliefert wird.

Der Alltag im Platform-Engineering und der Developer Experience

Im täglichen Umfeld behältst du die Prioritäten des Backlogs im Blick und koordinierst mit dem Product Manager, um Fortschritte in der Plattformstrategie in konkrete Schritte zu übersetzen. Du arbeitest eng mit Entwicklerteams zusammen, um deren Bedürfnisse in nachvollziehbare Anforderungen zu überführen und sicherzustellen, dass neue Funktionen echten Mehrwert liefern. Gleichzeitig bringst du verschiedene Stakeholder an einen Tisch, führst Moderationsprozesse und Entscheidungsrunden, damit alle Interessen eine klare Richtung bekommen. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung des Internal Developer Portals und die Förderung standardisierter Pfade, damit die Softwarelieferkette einheitlich und zuverlässig bleibt.

Erforderliche Qualifikationen

Die Rolle richtet sich an Kandidaten, die Plattformen als Produkt verstehen und Lösungen liefern möchten, die Entwickler freiwillig nutzen. Zu den gefragten Qualifikationen gehören:

• Erfahrung damit, Plattformen als Produkte zu behandeln und Lösungen zu liefern, die Entwicklerteams gern einsetzen
• Vorzugsweise vorherige Tätigkeiten als Product Owner, Product Manager, Platform Owner oder in einer ähnlichen Rolle
• Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung sowie DevSecOps-, Platform-Engineering- und Cloud-Native-Prinzipien
• Erfahrung im Umgang mit Source-Code-Management, CI/CD, Software-Lieferketten und Plattformprodukten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und belastbare Entscheidungen zu treffen

Bezahlung, Benefits und praktische Details

Standort der Tätigkeit ist Luzern (Rösslimatt). Die Position ist in Vollzeit mit einem Pensum von 80 bis 100 Prozent und erfolgt vor Ort.

Tipps für deine Bewerbung

Gib deinem Lebenslauf gleich zu Beginn einen starken Hinweis auf Plattform-als-Produkt-Ansätze: zeige ein konkretes Projekt, bei dem du eine Plattform oder Developer Experience gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Belege deine Must-haves mit Beispielen: nenne konkrete Situationen, in denen du Backlogs gemanagt, Stakeholder abgestimmt und Entscheidungen herbeigeführt hast. Beschreibe, wie Source-Code-Management, CI/CD oder DevSecOps in deiner Arbeit sichtbar wurden.

Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu demonstrieren, wie du Anforderungen in Produkt-Backlog-Einträge übersetzt und wie du verschiedene Teams auf eine gemeinsame Roadmap bringst. Sei bereit, einen Case zu arbeiten, der eine Roadmap-Entscheidung oder eine Priorisierung illustriert.

Stelle eine gezielte Frage zur DevEx-Strategie: Welche Rolle spielen Golden Paths und das Internal Developer Portal aktuell, und wie wird deren Erfolg gemessen? So zeigst du, dass du die konkreten Konzepte dieser Ausschreibung verstanden hast.