Scrum Master (all genders) 80 - 100 %

Die Suva in Luzern sucht eine/n Scrum Master (alle Geschlechter) in Vollzeit (80–100%). Die Stelle arbeitet vor Ort am Standort Luzern Rösslimatt. Die Position richtet sich an erfahrene Scrum Master, die SAFe verstehen, Teams unterstützen und die agile Arbeitsweise vorantreiben möchten. Diese Aufgabe passt zu Menschen, die Freude an Coaching, Moderation und einer gesunden Teamkultur haben.

Du arbeitest eng mit zwei SAFe-Teams, begleitest sie beim Lernen außerhalb der Komfortzone und förderst kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Rolle erfordert, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und teamübergreifende Abhängigkeiten zu beseitigen, immer im Schulterschluss mit dem ART-Leadership Team und weiteren Stakeholdern, um die Zusammenarbeit zu stärken und die Arbeitsweise zu optimieren. Neben der fachlichen Entwicklung liegt dir auch das Wohlergehen der Teams am Herzen.

Alltag im SAFe-Umfeld

Du betreust zwei SAFe-Teams als Scrum Master und unterstützt sie, auch ausserhalb ihrer Komfortzone zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch Coaching und Moderation förderst du eine offene, vertrauensvolle High-Performance Kultur, in der Gesundheit und persönliche Energie im Fokus stehen. Du befähigst die Teams, Hindernisse und teamübergreifende Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und zu beseitigen. Gemeinsam mit dem ART-Leadership Team und weiteren Stakeholdern entwickelst du die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere agile Arbeitsweise kontinuierlich weiter. Du engagierst dich mit viel Herzblut, Achtsamkeit zu fördern, Unfälle zu verhindern und Leid zu mindern.

Was dich auszeichnet

Must-haves

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach mit und kennst Software-Entwicklung, -Architektur und den Lebenszyklus von Software.
• Du motivierst Teams als Methodenprofi, unterstützt Zusammenarbeit im Sinne des Servant Leadership und legst Wert auf klare, respektvolle Kommunikation.
• Du kommunizierst klar, moderierst Gespräche geschickt und bringst Empathie im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten mit.
• Du leitest Veränderungen mit Zuversicht an und überzeugst Menschen von gemeinsamen Zielen.
• Eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einer SAFe-Organisation bereitet dir Freude.

Nice-to-haves: Zusätzliches Know-how in verwandten Bereichen oder Branchen ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Tipps für Bewerberinnen und Bewerber

Beginne deinen Lebenslauf mit deiner SAFe- und Scrum Master-Erfahrung, besonders der Nachweis, dass du zwei SAFe-Teams betreut hast.

Belege deine Kompetenzen in Coaching, Moderation, Empathie und Servant Leadership mit konkreten Beispielen aus der Praxis, zum Beispiel wie du Teams außerhalb ihrer Komfortzone geführt hast und Hindernisse beseitigt hast.

Bereite konkrete Fallbeispiele vor, in denen du Hindernisse erkennst und teamübergreifende Abhängigkeiten gemanagt hast, und erläutere, wie du mit dem ART-Leadership Team zusammenarbeitest.

Stelle eine Frage danach, wie die agile Arbeitsweise im Unternehmen weiterentwickelt wird und welche Ziele das ART-Leadership-Team in der nächsten Zeit hat.