Product Owner Enterprise Solutions

JobsCloseBy Editorial Insights

KPMG Nederland zoekt voor Central Services IT een Product Owner Enterprise Solutions die backoffice finance-apps zoals Coupa en SAP S/4HANA aanstuurt en Finance en IT verbindt. Je vertaalt businessdoelstellingen naar visie, roadmap en backlog, prioriteert op waarde en data‑impact en stuurt ERP en finance‑ontwikkelingen aan. Je werkt nauw samen met Finance, IT, Data en het Transformation Office in een Agile omgeving en bewaakt de realisatie van verbeteringen. Vereisten: HBO, minimaal 5 jaarPO/BO, kennis van ERP en finance (SAP ECC/S4HANA), ervaring met Agile en tools als Azure DevOps/Jira, NL/EN. Sollicitatietip: pas je CV aan op strategie, meetbare waarde en SAP‑migratieervaring en benadruk stakeholdermanagement en samenwerking. Hybride werken en ontwikkelingskansen bij KPMG.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van KPMG en impact maken met goed functionerende backoffice applicaties die jouw collega’s dagelijks gebruiken?

Het Enterprise Solutions team is verantwoordelijk voor de applicaties die de financiële processen van KPMG ondersteunen. Daarbij ligt de focus op inkoop-, project management-, billing- en finance gerelateerde processen. Het gaat om applicaties zoals Coupa, SAP S/4HANA en diverse andere oplossingen.

Bij Central Services IT (CS IT) werk je in het kloppend hart van onze technologische dienstverlening. Vanuit de CS IT organisatie vervul jij de rol van product owner Enterprise Solutions. In deze rol sta je als product owner sta je met een been in de finance functie en een been in de IT-organisatie. Samen met senior management en de gebruikers bepaal jij hoe onze back-office applicaties de business versnellen en innovatie mogelijk maken. Daarbij werk je actief samen met de andere teams binnen CS IT en de gebruikersorganisaties.

Vacatureomschrijving

Wat ga je doen?

• Vertalen van businessdoelstellingen naar een heldere productvisie, roadmap en concrete backlog-items.
• Prioriteren van initiatieven op basis van bedrijfswaarde, data‑impact en strategische doelstellingen.
• Afstemmen van wijzigingen in processen en systemen met Finance, IT, Data‑domeinen en het Transformation Office.
• Sturen op realisatie van verbeteringen binnen complexe ERP‑ en finance applicatielandschappen.
• Verbinden van stakeholders met verschillende belangen en verwachtingen binnen een Agile werkomgeving.

Functie-eisen

• HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een IT‑ of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Business Product Owner of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met finance processen en ERP‑systemen, bij voorkeur SAP ECC en/of SAP S/4HANA.
• Ervaring met Agile/Scrum werken en tools zoals Azure DevOps, Jira of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vanwege samenwerking met Nederlandse stakeholders en documentatie.

Aanvullende informatie

Als Product Owner Enterprise Solutions ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van onze finance‑ en backoffice applicaties. Je werkt nauw samen met finance stakeholders, senior management en IT‑teams om te zorgen dat systemen zoals Coupa, SAP en aanverwante applicaties optimaal bijdragen aan de bedrijfsvoering.

Je maakt onderdeel uit van Central Services IT, waar negen productteams Agile/Scrum werken binnen verschillende value streams. Binnen jouw team heerst een open en professionele sfeer, waarin samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan. Je werkt intensief samen met functioneel en technisch beheer, data specialisten en andere product owners.

Wat deze rol onderscheidend maakt, is de combinatie van strategische invloed, complexe transformatie‑initiatieven en zichtbare impact. Je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Agile werken binnen zowel IT als de business en draagt actief bij aan de migratie richting SAP S/4HANA.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 5.800,-  en € 8.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling. 
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.