Raadsonderzoeker Utrecht

De Raad voor de Kinderbescherming zoekt in Utrecht een raadsonderzoeker die zich inzet voor kinderen die extra bescherming nodig hebben. Deze Rijksdienst zet zich in voor het recht van het kind op een gezonde en stabiele ontwikkeling, en werkt samen met gemeenten en Veilig Thuis om kwetsbare situaties in kaart te brengen en passende hulp te bieden. De functie is gericht op professionals met ervaring in het veiligheidsdomein, sociaal domein of zorg, die graag hands-on werken met gezinnen en/of kinderen in moeilijke omstandigheden.

De rol is een voltijdse, jaarcontractposities met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. De werkweek bestaat uit 32 tot 36 uur, en je werkt op locatie in Utrecht met mogelijkheden tot hybride opties binnen de organisatie. Dit is een functie waarin je contact hebt met kinderen, ouders, familieleden en andere professionals, en waarin je met flexibiliteit en discretering opereert in soms emotioneel geladen situaties.

Deze kans past bij mensen die plezier halen uit het leveren van zorg en juridisch pedagogisch advies vanuit meerdere hoeken. Het werk vereist openheid voor diversiteit en een pragmatische instelling om effectief te handelen in complexe casussen. Ervaring met het sociaal of veiligheidsdomein en een sterke focus op het welzijn van het kind maken je toegerust voor deze positie.

Making your day count in the field

Als raadsonderzoeker ga je na– en onderzoekspaden in langs meerdere invalshoeken: je voert gesprekken met gezinnen en andere betrokkenen, zodat je een volledig beeld krijgt van de zorgen en risico’s rond het kind. Je stelt onderzoeksplannen op en documenteert je bevindingen zorgvuldig, zodat gedragsdeskundigen en juridisch specialisten vroegtijdig kunnen worden betrokken. Uiteindelijk schrijf je adviesrapporten voor de kinderrechter, waarin je vanuit verschillende hoeken juridisch en pedagogisch het beste advies opstelt voor het kind. Daarnaast werk je mee aan spoed- en vroeghulpdiensten, wat flexibiliteit en beschikbaarheid buiten reguliere uren vraagt. Het werk vraagt regelmatig om snelle beoordelingen in lastige situaties en een heldere, onderbouwde communicatie met alle partijen.

Wat je moet hebben en wat je optional mag brengen

Must-have vereisten

• Een afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd, of de mogelijkheid om dit direct aan te vragen
• Aantoonbare ervaring met werken met kinderen en ouders waar zorgen bestaan over het welzijn van het kind
• Ervaring binnen het veiligheids-, sociaal- en/of zorgdomein
• In staat om op feiten gebaseerde, objectieve beslissingen te nemen die het kind helpen
• Het vermogen om onder druk te werken en emotioneel beladen situaties te hanteren zonder je standpunten te verliezen
• Effectieve communicatie in gesprekken en bij het opstellen van rapporten en adviezen
• Proactief handelen en beslissen, ook in complexe of uitdagende omstandigheden
• Bereidheid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen
• Regelmatige beschikbaarheid buiten reguliere werktijden voor oproepwerk

Prettig om te hebben

Er zijn geen expliciet genoemde extra nice-to-haves in deze vacaturetekst; de nadruk ligt op de genoemde vereisten en de bereidheid om mee te werken in uiteenlopende, soms moeilijke situaties.

Vergoeding en praktische details

Het salaris loopt van €178,950.00 tot €269,450.00 per jaar en valt onder salarisniveau Schaal 09 tot Schaal 10. De werkduur is 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid, en de inzet is 32 tot 36 uur per week. De organisatie biedt hybride werken aan, zodat je op kantoor, thuis of op een andere locatie kunt werken, plus extra voordelen zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een telefoon en laptop van de zaak. Reiskosten worden volledig vergoed met de NS Businesskaart. Verder kun je individueel keuzebudget (IKB) inzetten en doorslag geven aan persoonlijke ontwikkeling, met korting op bedrijfsfitness en verzekeringen. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, en interne sollicitanten hebben voorrang. Het werk bevat on-call diensten en spoeddiensten die flexibiliteit vereisen; het jaarcontract biedt mogelijkheden tot verlenging of conversie naar vast.

Advies voor sollicitanten

Zorg dat je in de eerste pagina van je cv duidelijk machtig bent wat betreft je HBO-opleiding en SKJ-registratie, want die twee punten moeten direct zichtbaar zijn. Wijs bovendien op relevante ervaringen met kinderen en ouders waar zorgen spelen, en geef concrete voorbeelden van situaties waarin je objectief hebt beslist in het belang van het kind.

Laat in je sollicitatie zien hoe je risicofactoren en beschermende factoren hebt afgewogen in eerdere werkzaamheden. Beschrijf korte casussen waarin je onder druk hebt gehandeld, hoe je je bevindingen hebt vastgelegd en welke acties zijn ondernomen. Leg nadruk op je communicatieve vaardigheden en op hoe je resultaten helder hebt verwoord in rapporten en adviezen.

Bereid je voor op een sollicitatieproces met online gesprekken via Teams en een schrijfopdracht van 45 minuten na het eerste gesprek, waarin je een fictische casus behandelt en laat zien hoe je inzicht en advies vormt. Denk aan hoe je je aanpak uitlegt en welke beslissingen je onderbouwt met feiten en soortgelijke ervaringen.

Kun je een goed open vraag stellen die aansluit bij de rol? Vraag bijvoorbeeld hoe zelforganisatie in de teams werkt en hoe on-call uren worden verdeeld, zodat je beter begrijpt hoe jouw werk in de praktijk wordt georganiseerd en ondersteund. Een slimme vraag toont dat je nadenkt over de dagelijkse realiteit van het werk en de samenwerking met gedragsdeskundigen en juristen.

Zo solliciteer

Solliciteren gebeurt uitsluitend online en je stuurt geen sollicitatie per e-mail; vermeld altijd de vacaturenummer 81528. Voor meer informatie kun je terecht bij Lucas van den Bergh via [email protected], en voor informatie over de sollicitatieprocedure bij Yvonne van den Berg via [email protected]. In het eerste jaar moet je minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn; als dat niet lukt, kan de sollicitatie niet in behandeling worden genomen. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Een eerste gesprek vindt online plaats via Teams, gevolgd door een 45-minuten lange schrijfopdracht na het eerste gesprek met een fictieve casus. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.Vacaturenummer 81528