Recruiter

SD Worx zoekt in Weert een recruiter die internationaal talent verbindt met Nederlandse werkgevers. De rol draait om het bouwen van relaties, het enthousiasmeren van kandidaten en het opereren als ambassadeur van SD Worx. De positie werkt on-site bij TMF Jobs in Weert en biedt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling voor iemand die graag in een internationale omgeving werkt.

De functie richt zich op internationale kandidaten voor functies in bouw, productie, logistiek, techniek en industrie. Je zoekt actief naar kandidaten, spreekt hen in meerdere talen en kijkt verder dan een cv om werkelijk te matchen wat zij kunnen en willen. Zo help je talent te ontdekken wat ze in Nederland kunnen bereiken en zorg je dat de juiste mensen bij de juiste bedrijven terechtkomen.

Als recruiter met een internationaal perspectief ben je niet alleen een scout, maar ook een adviespartner en relatiebeheerder. Je bezoekt klanten, leert organisaties grondig kennen en maakt er samen met kandidaten een succes van om hen op een plek te plaatsen waar ze écht kunnen floreren.

Dagelijkse werkzaamheden

In deze rol combineer je actief sourcen met benaderen van internationale kandidaten en bouw je een vergaande talentpool op die meerdere talen spreken. Je zoekt naar geschikte professionals en houdt contact met hen om een sterke band op te bouwen voordat er een match ontstaat.

Intakegesprekken voer je in Nederlands, Engels en een aanvullende vreemde taal, waarbij je de behoeften van de klant en de kandidaat helder krijgt, zodat je een duidelijke routekaart voor elk traject kunt bepalen. Je begeleidt kandidaten stap voor stap door het recruitmentproces en zorgt ervoor dat zij weten wat er van hen wordt verwacht in elke fase.

Daarnaast stel je kandidaten voor aan klanten, presenteert hun profiel en hebt regelmatig klantbezoeken en locatiebezoeken gepland om een goed beeld te krijgen van de werkomgeving en cultuur. Deze bezoeken helpen je om kandidaten echt te laten zien waar ze terechtkomen en waarom ze succesvol kunnen zijn.

Eisen van de kandidaat

De volgende criteria zijn vereist

• Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

• Beheersing van een extra Europese taal

• Rijbewijs B

• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week

Nice-to-haves: er staan geen aanvullende wensen vermeld in deze vacature.

Salaris, voordelen en praktische details

Een salaris tussen de €2700,- en €3300,- bruto op fulltime basis, passend bij jouw kennis en ervaring.

Een kwartaalbonus op basis van teamprestatie.

Laptop en telefoon van de zaak.

De mogelijkheid om tussen 24 en 40 uur per week te werken.

Werken in een internationale en dynamische omgeving.

Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Een enthousiast team waarin successen samen worden gevierd.

Advies aan kandidaten

Laat in je cv meteen zien dat je ervaring hebt met het sourcen en actief benaderen van internationale kandidaten; voeg concrete voorbeelden toe van hoe je kandidaten hebt gevonden, geënthousiasmeerd en betrokken hebt gehouden, inclusief talen die je beheerst.

Maak duidelijk dat je Nederlands en Engels goed beheerst in zowel spreken als schrijven; geef korte, concrete voorbeelden van communicatie met kandidaten en klanten in beide talen, en vermeld eventuele andere Europese talen die je spreekt.

Bereid verhalen voor waarin je laat zien hoe je kandidaten door het hele recruitmentproces hebt geleid, van intake tot plaatsing, en hoe je contact hebt gehouden met zowel kandidaten als klanten tijdens de stappen van het proces.

Heb een slimme vraag paraat om tijdens een gesprek te stellen, bijvoorbeeld over hoe SD Worx internationale talenten ondersteunt bij relocatie en onboarding in Nederland, of hoe het team huidige internationale talentpools verder uitbreidt en onderhoudt.