Release Train Engineer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Release Train Engineer (RTE)
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Defensie nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-wapen)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk! Wil je in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? 

Ben jij er klaar voor om met jouw expertise de wendbaarheid en leverkracht van het IT-landschap van Defensie te boosten? Word dan Release Train Engineer (RTE) bij JIVC/Landgebonden IT. 

Bij Defensie – waar meer dan 40.000 beroepsmilitairen en zo’n 16.000 civiele collega’s gezamenlijk de veiligheid van ons land waarborgen – staat IT centraal.  Als RTE krijg je de volledige regie over een van onze Agile Release Trains (ART’s) die cruciaal zijn voor stabiele, betrouwbare systemen en efficiënte processen. Je brengt strategie, technologie en uitvoering samen en zorgt ervoor dat onze teams op tijd en met maximale waarde leveren.

Wat ga je doen? 

Als RTE neem je leiding over het opstarten, begeleiden en doorontwikkelen van een Agile Release Train(ART). Jij bent de aangewezen bestuurder die een voorspelbare en vloeiende waardestroom, binnen de ART en over de volledige keten waarborgt. 

Je coördineert afhankelijkheden tussen teams én met andere ART’s of externe partijen. Hierbij werk je nauw samen met Product Management, System Architecten en Business Owners om zowel business- als technische doelstellingen te realiseren.

Jouw kerntaken:

• Faciliteren van ART-events – van PI-planning tot ART-syncs en Inspect & Adapt – zodat teams optimaal kunnen samenwerken.
• Het bewaken van de ART-roadmap, PI-objectives en voorspelbaarheid.
• Ondersteunen bij het beheren van risico’s en het toepassen van ROAM in ART- en PI-context.
• Ervoor zorgen dat architecturale kaders en technische afhankelijkheden tijdig worden geïntegreerd in de planning.
• Stimuleren van continue verbetering – zowel op team- als ART-niveau, gebaseerd op data, metrics en retrospectives.

Je opereert in een dynamische, complexe IT‑omgeving waarin je dagelijks samenwerkt met zowel civiele professionals als militairen. Deze unieke mix vraagt om een hoog niveau van samenwerking, discipline en een scherp oog voor zowel operationele als strategische doelen.

Functie-eisen

We zoeken een resultaatgerichte verbinder die moeiteloos teams, stakeholders en leidinggevenden op één lijn brengt. Jij beweegt je gemakkelijk tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse uitvoering, en je hebt de expertise om grootschalige afhankelijkheden te managen. Met jouw leiderschap ontstaat een werkomgeving waarin teams optimaal samenwerken en tastbare waarde leveren voor de hele organisatie.
Daarnaast breng je mee:
•    Ervaring met het opstarten van een ART.
•    Bewezen track-record binnen grootschalige agile-initiatieven.
•    Uitstekende facilitatieskills, vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement.
Sterke communicatieve vaardigheden – je kunt zowel met technische specialisten als met business‑owners op dezelfde golflengte praten en zo de juiste afstemming realiseren.

Functie-eisen:

• Minimaal WO-opleiding.
• Ruime ervaring als RTE, Agile Coach of Programma Manager in een grootschalige Agile context (bij voorkeur ART’s met >50 FTE).
• Leading SAFe® of SAFe® Practice  Consultant (SPC) gecertificeerd (v5.0 of hoger).
• SAFe® Release Train Engineer-certificering (v5.0 of hoger).
• Bereidheid tot afleggen eed/belofte voor burgermedewerkers van Defensie.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarvan ten minste 3 dagen op locatie in Amersfoort.

Competenties:

• Strategisch en tactisch schakelen.
• Organisatietalent en groepsfacilitatie.
• Verandermanagement en omgaan met weerstand.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht.
• Vermogen om op basis van data te sturen en te verbeteren.
• Coachende houding en scherp vraagvermogen (je weet de ‘waarom’ minstens drie keer achter elkaar te stellen zonder dat iemand zucht.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-RH2 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Standplaats: Bernhardkazerne te Amersfoort
Onder de vlag van JIVC, de IT organisatie van defensie, als onderdeel van Dienst Commando Materieel en IT (COMMIT), ga je Landgebonden IT/sectie SO&I versterken.
COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.
De afdeling Landgebonden IT draagt op basis van diepgaande kennis van operationele gebruikers- en instandhoudingsprocessen, bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. Landgebonden IT voert daarnaast het systeemmanagement over alle in stand te houden systemen, trainers en simulatoren. Landgebonden IT levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.


Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Larissa Baartman, Plv. Sectiehoofd Systeemontwikkeling & -Integratie
[email protected]
06 57161170

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Raoul Holtuin, Recruitment Adviseur HR
[email protected]
06 57122110