JobsCloseBy Editorial Insights
ENGIE recherche un Responsable Maintenance F/H pour diriger la maintenance du site de Nancy en présentiel, au sein de la Direction Régionale Industrie Nord-Est. Vous encadrez une équipe de 8 techniciens, organisez la maintenance préventive et corrective, garantissez la disponibilité et la performance des installations et pilotez le budget via la GMAO. Vous assurez la sécurité et le respect des normes HSE et assurez le suivi opérationnel du contrat auprès du client. Profil: formation supérieure en maintenance industrielle ou équivalent, au moins 5 ans de management en environnement industriel, leadership et sens du service, aptitude à l’astreinte. Rémunération 43-48k€ brut, variable jusqu’à 13%, véhicule de fonction. Pour postuler, adaptez votre CV et lettre en valorisant vos réussites en réduction des pannes, optimisation des coûts et gestion d’équipe; mettez aussi l’expérience client et la connaissance des normes HSE.
Responsable Maintenance (F/H)
Nancy
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions locales et durables. Au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle et la continuité d'exploitation. Votre expertise garantit la fiabilité des installations au service de nos clients.
Vous rejoignez la Direction Régionale Industrie Nord-Est et prenez la responsabilité complète de la maintenance du site. Vous managez une équipe engagée et contribuez directement à la satisfaction de notre client à travers le suivi du contrat.
Vos missions
- Encadrer et animer une équipe de 8 techniciens de maintenance au quotidien.
- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations.
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels.
- Assurer le pilotage budgétaire de l'activité maintenance et optimiser les coûts.
- Être garant de la sécurité des personnes et des installations dans le respect des exigences HSE et réglementaires.
- Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des performances du site.
- Entretenir une relation de proximité avec le client et assurer le suivi opérationnel du contrat.
Votre profil
- Formation supérieure en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe de maintenance en environnement industriel.
- Solides compétences en planification de maintenance préventive et corrective.
- Maîtrise du pilotage budgétaire et des outils de GMAO.
- Connaissance des normes HSE et des exigences réglementaires applicables aux installations industrielles.
- Capacité à gérer la relation client avec rigueur et sens du service.
- Leadership naturel, esprit d'équipe et aptitude à la prise de décision en situation d'astreinte.
Localisation
Direction Régionale Industrie Nord-Est. Poste en présentiel sur site. Astreinte cadre environ une semaine par mois. Véhicule de fonction mis à disposition.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 43 et 48 K Euro brut annuel sur 12,3 mois, selon expérience.
- Part variable de 0 à 13 % liée à la performance individuelle et collective.
- Véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels et personnels.
- Des missions variées et stimulantes au cœur de la performance industrielle.
- Un environnement de travail collaboratif avec une équipe soudée et un encadrement engagé.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.
