Wir suchen für ein Versicherungsunternehmen einen Senior Scrum Master und Agile Coach, der mehrere Infrastruktur-Teams im SAFe Umfeld betreut und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Coaching, Enabling und Mindset-Entwicklung neben der Moderation von SAFe-Zeremonien wie PI Planning und Inspect & Adapt. Sie arbeiten selbstständig, setzen methodische Impulse und unterstützen Schlüsselrollen bei ihrer Weiterentwicklung; ideal sind mehrjährige SAFe-Erfahrung, Coaching-Kompetenz und Infrastrukturwissen. Hauptaufgaben: Betreuung der Infrastruktur-Teams, Moderation der SAFe-Zeremonien, Coaching von Scrum Mastern und Product Ownern, Förderung von Selbstorganisation und Lean-Agile-Mindset, Enabling der Teams für nachhaltige Performance. Rahmenbedingungen: Luzern, 3 Tage vor Ort, Start asap, bis Ende 2026, 80–100 %, Deutsch, Remote teils möglich. Tipps: betonen Sie konkrete SAFe- und Infrastruktur-Erfolge, Ihre Coaching-Skills und Ihre Fähigkeit Mindset-Veränderungen voranzutreiben; passen Sie CV und Anschreiben gezielt an SAFe, Infrastruktur und Leadership-Kompetenzen an, und zeigen Sie Ihre Bereitschaft für Vor-Ort-Arbeit.
Für ein Versicherungsunternehmen suchen wir einen Senior Scrum Master, der mehrere Infrastruktur-Teams im SAFe-Framework begleitet und weiterentwickelt. Neben der Moderation der agilen Zeremonien liegt der Fokus klar auf Coaching, Enabling und Mindset-Entwicklung der Teams.
Du arbeitest selbstständig, setzt methodische Impulse und unterstützt Schlüsselrollen aktiv in ihrer Weiterentwicklung. Besonders wichtig sind fundierte Erfahrungen als Agile Coach sowie im Infrastruktur-Umfeld.
Hauptaufgaben
Betreuung und Coaching von Infrastruktur-Teams im SAFe-Kontext
Moderation der SAFe-Zeremonien (PI Planning, Inspect & Adapt, Reviews, Retros etc.)
Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern und weiteren Schlüsselrollen
Förderung von Selbstorganisation und Lean-Agile-Mindset
Setzen von methodischen und kulturellen Impulsen
Enabling der Teams für nachhaltige Performance
Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master und Agile Coach in unterschiedlichen Organisationen
Nachweisliche Erfahrung im SAFe-Framework, idealerweise im Bereich IT Infrastruktur
Erfahrung im Coaching und Mentoring agiler Teams
Hohe Selbstorganisation
Ausgeprägtes Coaching-Mindset
Pragmatische Herangehensweise an agile Prinzipien und Methoden
Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Generelle Rahmenbedingungen
Arbeitsort: Luzern (3 Tage pro Woche vor Ort)
Start: asap
Dauer: bis Ende 2026
Pensum: 80–100 % (42.5h bei 100 %)
Sprache: Deutsch
Remote: teilweise möglich