Senior adviseur weerbaarheid en continuïteit

De Rijksoverheid zoekt een Senior adviseur weerbaarheid en continuïteit voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. De standplaats is Den Haag en de functie gaat uit van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week. Het maandsalaris ligt tussen €4.818,00 en €7.094,00 in salarisschaal 12. De functie vereist een master- of doctoraal-niveau en minstens vijf jaar advieservaring binnen de (rijks)overheid, met aantoonbare beleidservaring en affiniteit met crisismanagement en/of het domein veiligheid en beveiliging. Vacaturenummer 81512. De rol maakt deel uit van het Cluster Strategie, binnen de afdeling Werkomgeving en Inkoop, en vereist samenwerking met diverse onderdelen van beide ministeries en uitvoeringsorganisaties.

De kandidaat bouwt aan een stevig continuïteits- en calamiteitenwerk, vertaalt beleid naar praktische kaders en geeft richting aan de calamiteitenorganisatie. Een belangrijk aandachtsgebied is het Kerncalamiteitenteam (KCT): zorgen voor heldere rollen en actuele draaiboeken, voldoende menskracht en regelmatige oefeningen. Je organiseert leerzame oefeningen en zet de uitkomsten om in concrete verbeteringen, met oog voor uiteenlopende verstoringen zoals ICT-uitval, stroomstoringen of andere verstoringen die de bedrijfsvoering raken. Het werk stimuleert samenwerking tussen de ministeries en met uitvoeringsorganisaties, en sluit aan bij het Departementaal Crisis Coördinatiecentrum (DCC) en Bureau BVA Rijk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).

De functie bevindt zich in een omgeving waar de weerbaarheidsorganisatie volop in ontwikkeling is; daarom neem je ook deel aan verschillende werkgroepen en draag je actief bij aan wat er voor de toekomst nodig is. Het team werkt nauw samen met inhoudelijke collega’s op het brede domein van veiligheid, beveiliging, calamiteitenmanagement, weerbaarheid en continuïteitsmanagement.

Een sleutelrol in crisissituaties

Je ontwikkelt en actualiseert strategische calamiteiten- en continuïteitsplannen en geeft advies over continuïteit, weerbaarheid en crisismanagement. Daarnaast vertaal je rijksbreed beleid naar concrete departementale kaders, richtlijnen en werkwijzen, zodat de ministeries daadkrachtig kunnen handelen bij verstoringen. Een belangrijk onderdeel is het goed inrichten en opleiden van het Kerncalamiteitenteam, met duidelijke verantwoordelijkheden en actuele handleidingen, en zorgen voor voldoende oefenmomenten. Je organiseert calamiteitenoefeningen en weet leerpunten te vertalen naar verbetering, rekening houdend met verschillende scenario’s van ICT-uitval tot uitval van kritieke systemen. Ook verzorg je de aansluiting met DCC en BZK en werk je nauw samen met diverse onderdelen van beide ministeries en uitvoeringsorganisaties.

Het werk vergt constante afstemming met meerdere partijen en in- en externe stakeholders, en vereist de capaciteit om beleid praktisch te maken binnen departementale kaders. Je bekleed een rol waarbij je beleid naar uitvoering vertaalt en ervoor zorgt dat processen en hulpmiddelen actueel en bruikbaar blijven in de praktijk.

Tot slot ben je onderdeel van een organisatie die volop in beweging is. Je levert bijdragen via werkgroepen en helpt mee aan de toekomstige inrichting van de weerbaarheidsorganisatie binnen de Rijksoverheid.

Must-haves

• Een universitaire opleiding op masterniveau of doctoraal, of gelijkwaardig denkniveau
• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur binnen de rijksoverheid
• Aantoonbare beleidservaring en een duidelijke affiniteit met crisismanagement en/of het domein veiligheid en beveiliging
• Een vertrouwensfunctie op niveau B
• Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden
• Bestuurssensitief: je ziet hoe ontwikkelingen en beslissingen gevolgen hebben voor bewindspersonen en het beleid
• Analyseren: je herkent kernpunten en verbanden in situaties, vraagstukken en data
• Overtuigingskracht: je weet anderen te winnen voor een idee of standpunt

Nice-to-haves

• Ervaring met het leidinggeven aan oefeningen en het vertalen van leerpunten naar verbeteringen
• Kennis van en ervaring met het kerncalamiteitenteam (KCT) op operationeel niveau
• Ervaring met toezicht op tactische calamiteitenteams en afstemming met DCC en BZK
• Kennis van departementale crisiscoördinatie en samenwerking met uitvoeringsorganisaties

Salaris en praktische details

Het salaris volgt salarisschaal 12 met een maandsalaris van €4.818,00 tot €7.094,00. De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week, en de standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk; er geldt een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk en er is aandacht voor een goede thuiswerkplek. Er zijn tal van opties voor professionele groei en verschillende studiefaciliteiten;OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed en er is gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Een Individueel Keuzebudget (IKB) is onderdeel van het pakket: het budget bestaat uit geld (16,5% van het bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je zelf kunt kiezen wat bij je past, bijvoorbeeld uitbetaling van een deel van het loon of omzetten in verlof. Voorzieningen rondom flexibel werken en balans tussen werk en privé zijn ingebouwd. Het maximumaantal uren per week ligt op 36; de minimumuren zijn 32. Het contractnummer en de sectorkaart zijn opgenomen in de vacature, en de selectieprocedure bestaat uit meerdere rondes met een arbeidsvoorwaardengesprek. Werkgevers communiceren via de Rijksoverheid met duidelijke procedures voor rekrutering. Collega's met een vast dienstverband bij de Rijksoverheid kunnen gedetacheerd worden; wie nog geen vast dienstverband heeft, begint met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

De organisatie biedt een prettige werkomgeving met faciliteiten op loopafstand van het centraal station en volop mogelijkheden voor verdere specialisatie. De nadruk ligt op een gezonde balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden in onderling overleg en hybride werken mogelijk. Een thuiswerkplek en vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten zijn geregeld, en er is volledige of gedeeltelijke vergoeding van relevante reiskosten.

Advies voor kandidaten

Begin je cv met je master- of doctoraalopleiding en benoem direct vijf jaar relevante topniveau advisering binnen de rijksoverheid, met concrete voorbeelden van beleidswerk en crisismanagementervaring. Leg daarna uit hoe je hebt bijgedragen aan de inrichting van een calamiteitenorganisatie en noem specifieke rollen of verantwoordelijkheden die je hiervoor hebt genomen, zoals KCT-activiteiten, draaiboeken en oefenprogramma’s.

In jebewerking van must-haves, geef concrete voorbeelden van beleidservaring en crisiscontext waarin je aantoonbare resultaten hebt geboekt. Laat zien hoe jij externegesprekken en samenwerkingen met DCC, BZK en uitvoeringsorganisaties vormgaf en welke impact dit had op de operationele weerbaarheid en continuïteit.

Bereid je voor op interviews door te beschrijven hoe je plannen stabiliseert en uitvoerbaar maakt: welke stappen neem je om plannen te actualiseren, hoe je duidelijke rollen en verantwoordelijkheden opzet, en hoe oefenresultaten leiden tot concrete verbeteringen. Denk aan situaties waarin je beleidsontwikkelingen omzet in praktische handleidingen en werkwijzen voor departementale teams.

Stel een gerichte vraag tijdens de gesprekken, bijvoorbeeld: hoe ziet de komende ontwikkeling van de weerbaarheidsorganisatie eruit en welke rol ziet men voor dit team in de komende twaalf tot achttien maanden, met welke concrete doelen en mijlpalen?