Senior Fachplaner (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

VINCI Energies sucht für Osnabrück über den Auftraggeber Zimmer & Hälbig eine erfahrene Fachkraft als Senior Fachplaner (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Die Position ist fest vor Ort zu besetzen und richtet sich an jemanden, der gerne Konzepte entwickelt, Lösungen mit Kunden diskutiert und Teams in der technischen Gebäudeausrüstung führt.

Zimmer & Hälbig ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50 Jahren Historie. Mit mehr als 320 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Deutschland erwirtschaftet das Unternehmen über 100 Mio. EUR Umsatz pro Jahr. Das Leistungsspektrum umfasst Klimatisierung via VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Die Kultur ist von Unterstützung, flachen Hierarchien und persönlicher Verantwortung geprägt – Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt des Erfolgs.

Die Rolle bietet die Chance, energieeffiziente, wirtschaftliche und innovative Lösungen für Wärme- und Kälteanlagen sowie Lüftungskonzepte zu gestalten, eng mit einem TGA-Planungsteam zusammenzuarbeiten und Kunden unterschiedliche technische Varianten verständlich vorzustellen. Wer gern eigenständig agiert, aber auch teamorientiert arbeitet, dürfte sich hier wohlfühlen.

Tagtägliche aufgaben im TGA-planungsteam

Zu den zentralen Tätigkeiten gehört die Konzeption von effizienten und wirtschaftlichen Verfahren für Wärme-, Kälte- und Lüftungssysteme sowie deren Integration in Büro- und Gewerbeimmobilien. Dabei unterstützt du die Planung und Abwicklung von EPC-Projekten und bringst dein Verständnis für die relevanten Gewerke in die interdisziplinäre TGA-Planung ein. Du führst grobe Berechnungen für Heizung, Lüftung und Kälte durch, arbeitest in enger Abstimmung mit internen und externen Fachplanern und Zeichnern und wirkst aktiv an der Auswahl technischer Lösungen mit. Die Beratung der Kunden und die Präsentation verschiedener Varianten gehören ebenso dazu wie die Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, um eine tragfähige Entscheidungsbasis zu schaffen.

Was Sie mitbringen müssen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister oder ein Ingenieurstudium im Bereich Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Fachplanung
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise

Gehalt, benefits und praktische details

Was Sie bei dem Arbeitgeber erwartet, umfasst ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und ein individuelles Onboarding. Die Stelle bietet mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Firmenhandy, sowie einen Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren. Zusätzlich gibt es Bike Leasing, Firmenfitness, einen ergonomischen Arbeitsplatz und Aufstiegs- sowie Fortbildungsmöglichkeiten.

Tipps für Ihre Bewerbung

Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf klar heraus, dass Sie eine Ausbildung als Techniker/Meister oder ein Ingenieurstudium im passenden Bereich abgeschlossen haben und mehrere Jahre Fachplanungserfahrung vorweisen können. Veranschaulichen Sie Ihre Kompetenz mit konkreten Beispielen aus EPC-Projekten im Büro- oder Gewerbeimmobiliensegment und nennen Sie, wie Sie grobe Berechnungen für Heizung, Lüftung und Kälte eingesetzt haben. Zeigen Sie, wie Sie interne und externe Fachplaner sowie Zeichner koordiniert haben und welche Erfolge Sie bei Kostenabschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen erzielt haben.

Bereiten Sie Antworten darauf vor, wie Sie im TGA-Team arbeiten, welche Rolle Sie in der Abstimmung mit Kunden und Partnern spielen, und welche Ergebnisse aus Ihrer Zusammenarbeit hervorgegangen sind. Bringen Sie konkrete Beispiele, wie Sie Projekte führen und Ressourcen planen, um Termine und Budgetvorgaben einzuhalten.

Wenn Sie ins Interview gehen, schildern Sie eine Situation, in der Sie eine komplexe technische Alternative einem Kunden verständlich gemacht haben, inklusive einer kurzen Kosten-Nutzen-Analyse. Überlegen Sie sich eine Frage zur Teamorganisation, zum Beispiel wie das TGA-Team strukturiert ist, wie Abstimmungen mit internen und externen Partnern gehandhabt werden und welche Erwartungen an Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen bestehen.