Senior HR & Payroll Specialist (met affiniteit voor C&B)

JobsCloseBy Editorial Insights

GLS Netherlands zoekt een Senior HR & Payroll Specialist met affiniteit voor compensation and benefits voor onze internationale HQ in Amsterdam. Je focus ligt op payroll en HR Operations en je werkt mee aan C&B-vraagstukken binnen de GLS Group; je hoeft geen pure C&B-specialist te zijn, maar je past de kaders en regelgeving toe in samenwerking met HR en Finance. Vereisten zijn minimaal een bachelor, 5+ jaar ervaring in HR Operations en payroll in een internationale omgeving, sterke kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, en Nederlands op minimaal B2 plus Engels vloeiend. Belangrijk is een nauwkeurige hands-on aanpak en sterk stakeholdermanagement, met aantoonbare ervaring in tijdige payroll via ADP, contracten en mutaties, compliance en ondersteuning van cross-border medewerkers. Tips voor je sollicitatie: pas CV en motivatie aan op GLS, geef concrete voorbeelden van verbeteringen, benadruk ADP-ervaring en laat zien hoe je samenwerkt met HR en Finance; vermeld ook beschikbaarheid voor Amsterdam, 40 uur, onsite.

Amsterdam | 40 uur

Ben jij sterk in HR Operations en payroll en werk je graag in een internationale HQ-omgeving? Heb je interesse in compensation & benefits en vind je het leuk om je hierin verder te ontwikkelen? Dan is dit een mooie volgende stap bij onze Global Headquarters in Amsterdam

Jouw rol

In deze rol ligt de focus op payroll en HR Operations voor onze medewerkers in Amsterdam. Daarnaast ben je betrokken bij C&B-vraagstukken en -processen binnen de GLS Group. Je hoeft geen pure C&B-specialist te zijn: de kaders en regelgeving zijn beschikbaar, jij zorgt voor een zorgvuldige toepassing en uitvoering samen met HR en Finance.

Op kantoor is Engels de voertaal. Voor deze functie is het echter essentieel dat je Nederlands spreekt en schrijft op minimaal B2-niveau, vanwege payroll, arbeidsrecht en communicatie met lokale stakeholders.

Wat ga je doen?

HR & Payroll

• Zorgen voor een correcte en tijdige payroll met ADP

• Uitvoeren en verbeteren van HR Operations (contracten, mutaties, offboarding, employee lifecycle)

• Waarborgen van compliance met Nederlandse arbeidswetgeving

• Begeleiden van internationale en cross-border medewerkers

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR- en payrollvragen

• Contact onderhouden met externe partijen zoals pensioenuitvoerders en arbodiensten

C&B (in samenwerking)

• Meewerken aan beloningsrondes en HR-cycli

• Toepassen van bestaande C&B-richtlijnen en -structuren

• Ondersteunen bij rapportages, analyses en documentatie

• Signaleren van verbeterpunten binnen belonings- en HR-processen

Projecten

• Bijdragen aan HR-projecten zoals digitalisering, job architecture en salarisstructuren

Requirements

Wat breng jij mee?

• Minimaal een bachelor in HR, Bedrijfskunde, Finance of Recht

• 5+ jaar ervaring in HR Operations en payroll in een internationale omgeving

• Affiniteit met compensation & benefits en bereidheid om je hierin verder te verdiepen

• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving

• Gestructureerd, nauwkeurig en hands-on

• Sterk in samenwerking en stakeholdermanagement

• Vloeiend in Engels en Nederlands op minimaal B2-niveau (spreken en schrijven)

Wat bieden wij jou?

• Een internationale rol op het wereldwijde hoofdkantoor van GLS

• Een marktcomfort salaris (o.b.v. 40 uur), plus bonus

• Tot 30 vakantiedagen

• Gratis verzorgde lunch (dagelijks wisselend menu)

• Ruimte voor ontwikkeling binnen HR, payroll en C&B

• Een betrokken en professionele werkomgeving met korte lijnen

Werken bij GLS

Bij GLS draait het om mensen. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam ondersteunen we operaties in meer dan 20 landen. We werken in een dynamische, groeiende omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en ontwikkeling centraal staan.

Klaar voor een brede HR & payrollrol met internationale impact? Dan maken we graag kennis met je.