Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC (Ref.Nr.: 48017)

Wavestone Germany AG sucht im Auftrag eines Kunden in Bern eine erfahrene Senior IT-Projektleiterin bzw. Senior IT-Projektleiter (m/w/d) für das Thema Netzwerk-Migration und CENELEC-Konformität. Die Stelle ist vor Ort in Bern angesiedelt, mit einem wöchentlichen Remote-Anteil, Start am 02.11.2026 und einer vorgesehenen Laufzeit von sechs Monaten bei einer Auslastung von 100 %. Die Position richtet sich an Fachleute, die komplexe Migrationsprojekte in sicherheitsrelevanten Umgebungen steuern und dabei eng mit Fachbereichen aus Bahntechnik, Energie, Telekommunikation, Safety, Engineering und Betrieb zusammenarbeiten.

Wavestone präsentiert sich als führender Anbieter strategischer Transformation und unterstützt Kunden von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Die Kundenseite wird durch eine erfahrene Beraterlandschaft begleitet, während das Netzwerk der Wavestone-Experten Raum für fachliche Tiefe, interdisziplinäre Zusammenarbeit und pragmatische Lösungen bietet.

Diese Rolle passt gut, wenn Sie Freude daran haben, komplexe Architektur- und Zulassungsprozesse zu orchestrieren, klare Strukturen zu schaffen und Ergebnisse aus der Typenzulassung in weitere Arbeitspakete zu überführen. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Sicherheit, regulatorische Vorgaben und technische Expertise miteinander verbindet und suchen eine neue Herausforderung im Schweizerischen Bern.

Alltägliche aufgaben im netzwerk-migration-projekt

Zu Ihren Kernaufgaben gehört es, den Projektumfang, die Ziele und die Abgrenzungen festzulegen und mit den Beteiligten abzustimmen, während Sie gleichzeitig Transparenz über die zu migrierenden Anwendungen und Services schaffen und vorhandene Grundlagen konsolidieren. Sie sorgen dafür, dass relevante Prozesse, Vorgaben und Rahmenbedingungen bekannt sind und im Projekt berücksichtigt werden, und Sie stellen sicher, dass die Grundlagen für eine Typenzulassung rechtzeitig verfügbar sind. Die Ergebnisse und Entscheidungen aus der Typenzulassung fließen in nachfolgende Arbeitspakete ein, Abhängigkeiten und Risiken werden transparent gemacht und im Projekt adressiert. Die Weiterentwicklung des Änderungsprozesses für sicherheitsrelevante Funktionen koordinieren Sie mit der fachlich verantwortlichen Stelle und achten darauf, dass Inputs aus dem Programm und den beteiligten Fachbereichen zeitgerecht vorhanden sind.

Sie berücksichtigen Auswirkungen auf Migration, Zulassung und Sicherheitsnachweisführung und führen relevante Ergebnisse und Entscheide zurück in das Gesamtprojekt. Die Beiträge zur Sicherheitsnachweisführung koordinieren Sie mit den zuständigen Stellen, und Sie planen rechtzeitig notwendige Nachweisarbeiten, verknüpfen sie mit den beteiligten Bereichen und abgestimmten Begutachtungen. Gleichzeitig stimmen Sie Abhängigkeiten, Termine und Ergebnisse mit anderen Arbeitspaketen ab und koordinieren die Migrationsplanung mit der fachlich verantwortlichen Stelle, damit Zulassung, Änderungsprozess und Nachweisführung in die Migration einfliessen können.

Erkenntnisse aus konkreten Migrationen und Pilotierungen fließen in die relevanten Arbeitspakete zurück, übergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf werden transparent gemacht und entsprechend nachverfolgt. Sie klären und dokumentieren Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zwischen den beteiligten Bereichen und regeln Ablage, Versionierung und Governance der relevanten Projektergebnisse und Nachweise. Schließlich führen Sie geklärte Rollen und Prozesse in die zuständigen Organisationen über und planen das Gesamtprojekt gemäß Auftrag und Roadmap, wobei Sie Verantwortung für Ergebnisse, Termine, Budget, Risiken und Qualität übernehmen. Die Arbeitspakete samt Schnittstellen und Abhängigkeiten steuern Sie übergreifend, und Sie koordinieren Stakeholder aus Bahntechnik, Energie, Telekommunikation, Safety, Engineering und Betrieb, damit der Informations- und Ergebnisfluss stabil bleibt. Der Fortschritt des Projekts, Risiken und Handlungsbedarf werden regelmäßig an die Programmleitung berichtet.

Muss-Anforderungen und Kann-Anforderungen

Zu den Muss-Anforderungen gehört eine mehrjährige Führung technischer und organisatorisch anspruchsvoller Projekte, idealerweise im Bahnumfeld, ergänzt durch Erfahrung im CENELEC-Umfeld oder in Entwicklungs-, Änderungs- oder Nachweisprozessen für sicherheitsrelevante Systeme. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse traditioneller Projektmanagementmethoden mit und haben Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen. Sie sollten in der Lage sein, mehrere fachlich verantwortete Arbeitspakete samt deren Abhängigkeiten zu steuern und verschiedene Fachbereiche und Stakeholder auch ohne direkte Führungsverantwortung auf gemeinsame Ziele auszurichten. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sind unverzichtbar. Sie verfügen über ein Grundverständnis von Datennetzen und deren technischen Zusammenhängen und sind offen, kommunikativ und schnell in der Auffassungsgabe. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab.

Als Kann-Anforderungen gelten Erfahrungen mit Zulassungs-, Safety- oder Nachweisprozessen im Bahnumfeld sowie sichere Kenntnisse im Migrieren von Anwendungen oder Services auf neue technische Plattformen.

Bezahlung, leistungen und praktische details

Die Anstellung erfolgt als befristetes Projektfremd-Engagement. Der Einsatz beginnt voraussichtlich am 02.11.2026 und läuft, laut Key Facts, sechs Monate bei einer Auslastung von 100 Prozent. Zusätzlich wird im Abschnitt „Weitere Informationen“ Folgendes genannt: Der Einsatz kann ab sofort oder nach Vereinbarung bis Ende April 2027 dauern, mit einer Spanne von 3 bis 6 Monaten und einer Option auf Verlängerung. Das Pensum liegt zwischen 80 und 100 Prozent. Der Einsatzort ist Bern in der Schweiz, mit Remote-Anteil pro Woche. Die Position ist als vor Ort-Stelle ausgeschrieben, die remote-Möglichkeiten werden pro Woche flexibel geregelt.

Der Text enthält außerdem eine kurze Unternehmensbeschreibung der Wavestone-Gruppe und den Verweis auf den direkten Ansprechpartner bei Wavestone, inklusive Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

Tipps für bewerber

Stellen Sie im Lebenslauf klar heraus, dass Sie mehrjährige Führung technischer und organisatorisch anspruchsvoller Projekte vorweisen, idealerweise im Bahnumfeld. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie mit CENELEC-Anforderungen oder sicherheitsrelevanten Nachweisprozessen gearbeitet haben und berichten Sie über erzielte Zwischenergebnisse und Entscheidungen, die in nachfolgende Arbeitspakete hineingeflossen sind.

Belegen Sie Ihre Fähigkeit, mehrere fachlich verantwortete Arbeitspakete gleichzeitig zu koordinieren und dabei Abhängigkeiten und Risiken sichtbar zu machen. Zeigen Sie, wie Sie mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern auch ohne direkte Führungsverantwortung gemeinsame Ziele erreicht haben, inklusive Ihrer Methoden zur transparenten Kommunikation.

Bereiten Sie Antworten auf typische Interviews vor, die Ihre Strukturierte Arbeitsweise, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Migrationen und Zulassungen umzusetzen, belegen. Denken Sie an konkrete Migrationen oder Pilotierungen, aus denen Sie Lehren gezogen haben, und formulieren Sie, wie Sie diese Erkenntnisse in weitere Arbeitspakete zurückspiegeln.

Planen Sie eine Frage an den Interviewer, die aus den Details dieser Rolle resultiert, zum Beispiel: Wie integriert das Programm Bahntechnik, Energie, Telekommunikation, Safety, Engineering und Betrieb, um Entscheidungen gemeinsam voranzutreiben?

So bewerben

Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie den direkten Ansprechpartner bei Wavestone: Vivek Kandiah. Telefon: +41 76 223 85 15. E-Mail: [email protected]