Senior / Lead Growth Engineer (B2B)

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Senior of Lead Growth Engineer bij Sprints & Sneakers ben je in Amsterdam de bouwer van groeistrategieën voor B2B-partners, van eerste experiment tot schaalbare funnel, met data-gedreven experimenten en AI-toepassingen die campagnes extra impact geven. Je leidt een team van Growth Marketeers, vertaalt cijfers naar concrete acties en communiceert scherp met alle stakeholders terwijl je praktijkgericht blijft. Vereisten: 3–5 jaar ervaring in growth of B2B marketing bij een bureau, kennis van B2B buyer journeys en acquisitiefunnels, en het vermogen inzichten snel om te zetten in impact. Bonuspunten voor leiderschap en Growth for Good. Sollicitatietips: benoem concrete KPI’s, toon ROI aan en bereid je voor op een stap-voor-stap sollicitatieproces inclusief een dag meelopen.

In het kort

Engineer, moet ik dan technisch zijn? Zeker niet. Wat we hiermee bedoelen is dat jij systemen bouwt die structureel bijdragen aan de groei van onze klanten.
Als jij lekker gaat op buyer journeys, value propositions en acquisitiefunnels. Als jij van B2B niet Boring 2 Boring maar Badass 2 Badass weet te maken en als je nooit wilt stoppen met leren van nieuwe manieren om bedrijven te groeien, dan is dit je kans.

Sprints & Sneakers

Wij zijn de eerste B-Corp gecertificeerde growth agency van Nederland, met teams in Amsterdam en Groningen. We helpen missiegedreven merken naar duurzame groei door data, technologie, AI en lef te combineren.

In sprints bouwen data-experts, growth marketeers en AI-specialisten samen aan de volledige funnel, van eerste klik tot trouwe merkambassadeur. We sluiten aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN en noemen onze missie gewoon Growth for Good.

Sneakers in plaats van maatpakken. Startup-energie voor grote merken én gedurfde scale-ups.

Jouw impact binnen deze rol

• Je bouwt en regisseert groeistrategieën voor B2B-partners, van eerste experiment tot schaalbare funnel;

• Je ontwerpt data-experimenten die niet alleen leren, maar ook winnen;

• Je zet nieuwe tools en AI-toepassingen in om campagnes net dat randje extra te geven;

• Je bouwt aan een team van Growth Marketeers en tilt ieders specialisatie naar een hoger niveau;

• Je vertaalt cijfers naar keiharde acties, geen rapportjes voor de vorm.

Requirements

Jij, in een paar zinnen

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in growth, performance of B2B-marketing, en het grootste deel daarvan bouwde je bij een bureau;

• Je kent B2B-buyer journeys, value proposities en acquisitiefunnels als je broekzak;

• Je haalt inzichten uit data zonder erin te verdrinken, en vertaalt ze meteen naar besluiten die impact maken;

• Je krijgt energie van strategie, maar bent niet bang om operationeel je handen uit de mouwen te steken;

• Je communiceert scherp met stakeholders op elk niveau, en neemt junioren moeiteloos onder je vleugels.

Wat jij van ons kunt verwachten

• Een salaris tussen €3.750 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, want senior talent verdient een senior aanbod;

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;

• 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);

• Wekelijkse trainingskalender vol trainingen en workshops, plus de ruimte om je eigen leerpad te bouwen;

• Make it memorable events die je nog jaren navertelt. Wij zijn geen "gewone" werkgever en dat vieren we;

• Een baan die knalt op inhoud én op zingeving. We zijn niet voor niets B-Corp;

• Elke dag een verse veggie lunch op kantoor;

• Laptop of BYOD vergoeding;

• Een referral bonus als jij ons aan nieuwe partners of collega's helpt;

• De kans om mede-eigenaar van S&S te worden via ons aandelenprogramma;

• Een jong & ambitieus team dat net zo hard wil knallen als jij, en dat merk je vanaf dag één.

Sollicitatieproces

1. Een kort telefoontje. Geen formaliteiten, gewoon elkaar even spreken;

2. Kennismaking op kantoor, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en jij op wie wij echt zijn;

3. Een dag meelopen, zodat je de sfeer proeft, met het team werkt en zelf voelt of dit klopt;

4. Laatste kennismaking met onze Managing Director;

5. Van beide kanten een go? Trek die sneakers aan, welkom bij het team!

Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria, en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.