Senior People Business Partner
HEINEKENJobsCloseBy Editorial Insights
Deze Senior People Business Partner rol bij HEINEKEN MMO BNL Commerce & Business Support in Leiden vraagt een ervaren HR-professional die strategisch sparringpartner is voor leiders en managementteams én hands-on uitvoering geeft. Je ontwikkelt en realiseert het People Plan en werkt aan HR-thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling, cultuur, talent- en performance management, learning & development, recruitment, beloning en verzuim, en leidt verandertrajecten die business en medewerkers verder brengen. Vereisten: WO, minimaal 6 jaar brede HR-ervaring, ervaring met project- en verandermanagement, sterke analytische vaardigheden, storytelling en uitstekende stakeholdermanagement. Solliciteer met concrete voorbeelden van impact, draagvlakcreatie, en aantoonbare resultaten in vergelijkbare omgevingen; benadruk beschikbaarheid voor 40 uur, Leiden en een internationale werkomgeving, plus ontwikkelingskansen.
Senior People Business Partner – MMO BNL
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van leiderschap, organisatieontwikkeling, transformatie en performance? Vind je het leuk om strategische vraagstukken te combineren met operationele uitvoering en ben je in staat om mensen, teams en organisaties in beweging te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je functie
Als Senior People Business Partner ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het People Plan voor MMO BNL Commerce & Business Support. Je bent een strategische sparringpartner voor leiders en managementteams en helpt de organisatie haar ambities waar te maken. Tegelijkertijd sta je middenin de praktijk en zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
In deze rol werk je aan uiteenlopende HR-thema’s, waaronder leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling, cultuur, talent- en performance management, learning & development, recruitment, beloning en verzuim. Je vertaalt organisatievraagstukken naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat People-beleid op een consistente en effectieve manier wordt toegepast binnen de organisatie. Daarnaast neem je het voortouw in projecten en veranderinitiatieven die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van zowel de business als onze mensen.
Je rapporteert aan de People Manager Commerce & Business Support en je standplaats is Leiden.
Je profiel
Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan organisaties, teams en leiders. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering, tussen organisatieontwikkelingen en individuele casuïstiek, en tussen verschillende belangen en perspectieven. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en geeft je de mogelijkheid om écht impact te maken. Je weet mensen met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor verandering, ook wanneer belangen uiteenlopen. Dankzij jouw overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en sterke stakeholdermanagementvaardigheden ben je in staat om mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en gezamenlijke doelen te realiseren. Of je nu aan tafel zit met MT-leden, leidinggevenden of collega’s uit de business: je bent een waardevolle sparringpartner voor iedereen. Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is en waarin verbeteren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan. Daarbij neem je eigenaarschap, toon je voorbeeldgedrag en draag je actief bij aan een cultuur waarin mensen en teams het beste uit zichzelf kunnen halen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde WO opleiding;
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring in de volle breedte van HR;
- Projectmanagement en verandermanagement ervaring;
- Goede kennis van de business en key business processen, inclusief hoe HR die kan beïnvloeden;
- Goed analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
- Goede communicatie vaardigheden incl. storytelling;
- Sparring partner skills;
- Voorbeeldgedrag in alles wat je doet.
Wat kan je van ons verwachten?
Het leuke van het werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak, sterker nog dat stimuleren we. Daarnaast vinden we persoonlijke en inhoudelijke ontwikkelingen heel erg belangrijk. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij HEINEKEN ook buiten je eigen vakgebied zetten. Daarnaast bieden wij je het volgende:
- Een fulltime functie van 40 uur per week (altijd in overleg);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goed basissalaris, vakantiedagen, flexibel budget, een collectieve pensioenregeling, sportmogelijkheden en nog veel andere extra’s;
- Een internationale werkomgeving met verschillende carrièremogelijkheden;
- Uiteenlopende trainings- en ontwikkelprogramma’s;
- Een moderne werkomgeving waarbij we met vol passie en trots samenwerken.
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren op deze functie!