Sozialbetreuer (m/w/d) Flüchtlingshilfe

Der PulsM-Konzern sucht Sie als engagierte Sozialbetreuerin bzw. Sozialbetreuer (m/w/d) für die zentrale Unterkunftseinrichtung für Geflüchtete in Düren. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und soll zeitnah beginnen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 28.02.2027. Bei guter Zusammenarbeit besteht Aussicht auf eine Weiterführung darüber hinaus.

Die Arbeit erfolgt onsite in Düren, im Dreischichtbetrieb. Die Schichtzeiten sind von 07:00Uhr bis 15:30; 15:00 Uhr bis 23:30 und 23:00 Uhr bis 07:30 Uhr, und die Einsätze decken Montags bis Sonntags ab.

Diese Rolle richtet sich an Fachkräfte mit Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten, die gerne Verantwortung übernehmen und sich durch klare Kommunikation auszeichnen. Sie sollten sich darauf freuen, Bewohner zu begleiten, zu unterstützen und in einem wandelbaren Umfeld wirksam zu agieren.

Tätigkeitsprofil als Sozialbetreuer in der Flüchtlingshilfe in Düren

Sie tragen dazu bei, dass der Dienstbetrieb rund um die Unterkunft zuverlässig läuft, und organisieren Unterbringung und Fürsorge unter sozialverträglichen Gesichtspunkten sowie im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Sie fungieren als Ansprechpartner für Bewohner, insbesondere dort, wo besonderer Schutzbedarf besteht, arbeiten eng mit externen Fachdiensten zusammen und betreuen die Bewohner im Alltag. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Orientierung und Integration, übernehmen Sprachmittler-Tätigkeiten, kümmern sich um Hausmanagement und Empfang und tragen zum Deeskalationsmanagement bei.

Was Sie mitbringen sollten

Must-have: Schichtbereitschaft, idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Geflüchteten, sicherer Umgang mit Microsoft Office, Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1 und Englischkenntnisse mind. auf dem Niveau B2, Beherrschung einer weiteren Fremdsprache aus dem Geflüchteten Kontext, gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie die erfolgreiche Teilnahme an einer Schulung in interkultureller Kompetenz und Gewaltprävention inkl. Deeskalation oder die Bereitschaft, diese Schulungen im Rahmen der Tätigkeit zu besuchen.

Nice-to-haves: zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sowie Erfahrungen im Hausmanagement oder Empfang, die Ihre Arbeit im täglichen Kontakt mit Bewohnern erleichtern.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Anstellung ist zunächst befristet bis zum 28.02.2027. Das Gehalt wird als angemessen beschrieben; es gibt Bezuschussung zu deiner privaten Altersvorsorge, Fahrgeldzuschuss, Personights, vergünstigte Hotelzimmerbuchungen, zahlreiche corporate Benefits über das Vorteilsportal sowie Mental Health Coaching in Zusammenarbeit mit einem renommierten Institut.

Der Arbeitsplatz ist onsite in Düren; die Tätigkeit bietet eine offene Unternehmenskultur und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Außerdem besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen in die Praxis umzusetzen.

Hinweis zur Gleichberechtigung: Das Unternehmen behandelt alle Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Tipps für Ihre Bewerbung

Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit einer kurzen Zusammenfassung, die Ihre mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Geflüchteten und Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit deutlich macht.

Belegen Sie Deutschkenntnisse auf C1 und Englischkenntnisse auf B2 mit konkreten Beispielen oder Zertifikaten und nennen Sie jede weitere relevante Sprache aus dem Geflüchteten Kontext.

Bereiten Sie konkrete Situationen vor, in denen Sie interkulturelle Kompetenz und Gewaltprävention angewendet haben oder bereit sind, Schulungen dazu zu besuchen, inklusive Deeskalationstechniken.

Formulieren Sie eine durchdachte Frage, z. B. zu aktuellen Trainingsangeboten nach der Einarbeitung oder zur Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten, um zu zeigen, wie Sie sich schnell integrieren würden.

So bewerben Sie sich

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