Specialist Uitvoering Loket Onregelmatigheden

De Rijksoverheid zoekt een Specialist Uitvoering Loket Onregelmatigheden bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Deze positie is gebaseerd in Assen en betreft een fulltime baan van 32 tot 36 uur per week. Het werk is op locatie, met hybride mogelijkheden: twee dagen per week op de vestiging, de overige dagen kun je vanuit een andere locatie werken. De functie past bij wie dossiers wil bouwen en complexe signalen wil combineren tot onderbouwde adviezen, binnen de kaders van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). De RVO werkt aan de verduurzaming van de landbouwsector en ondersteunt ondernemers, met een duidelijke focus op kwaliteit, samenwerking en verantwoorde besluitvorming. Het opleidingsniveau is HBO (Bachelor) en het vakgebied omvat agrarisch, financieel/economisch en natuur/milieu.

Bij het Loket Onregelmatigheden (LORM) werk je aan dossiers die bijdragen aan een eerlijke verdeling van GLB-subsidiegelden en onderzoek je signalen van mogelijke fraude. Je koppelt uiteenlopende informatie aan elkaar, vertaalt deze naar een heldere aanpak en adviseert over vervolgstappen. Het doel is dat besluiten op basis van een onderbouwde beoordeling worden genomen, met aandacht voor risico's en volledigheid van de informatie. Je werkt nauw samen met ketenpartners en neemt het voortouw in het bespreken van voortgang, opvallende zaken en vervolgstappen tijdens overleggen. Daarnaast kijk je hoe werkwijzen kunnen verbeteren, en vertaal je die verbeteringen naar duidelijke werkinstructies en procesbeschrijvingen. De rol vraagt een analytische, communicatieve houding en het vermogen om in een dynamische omgeving prioriteiten te stellen en te blijven leveren.

Wie dit werk leuk vindt, herkent zichzelf in iemand die inhoudelijk sterk is, korte lijnen onderhoudt met verschillende partijen en het belang van een zorgvuldig dossier bewaakt. Je draagt bij aan dashboards en rapportages die inzicht geven in de resultaten van het loket en weet deze informatie te vertalen naar concrete acties. Als iemand die graag samenwerkt met anderen en het belang ziet van goede samenwerking met ketenpartners, biedt deze functie volop mogelijkheden om impact te maken in een publieke dienstverleningscontext.

Dagelijkse werkzaamheden bij het Loket Onregelmatigheden

In deze rol verzamel en integreer je signalen, informatie en belangen uit verschillende bronnen, zodat je snel de kern van elk dossier kunt zien en de beste aanpak kunt bepalen. Je bewaakt de voortgang, beantwoordt inhoudelijke vragen en ondersteunt de coördinator bij ingewikkelde casuïstiek. Daarnaast bereid je informatie voor interne en externe overleggen en zorg je voor heldere toelichting bij opvallende zaken. Je houdt ook toezicht op de volledigheid van de informatie waarop besluiten rusten en je zorgt dat dossiers gestructureerd worden behandeld. Je vertaalt inzichten en verbeterpunten door naar duidelijke werkinstructies en procesbeschrijvingen, zodat anderen binnen het loket hier direct mee aan de slag kunnen.

Verder werk je nauw samen met ketenpartners en bespreek je in bijeenkomsten de voortgang van dossiers, licht je knelpunten toe en adviseer je over vervolgstappen. Je vertegenwoordigt het Loket Onregelmatigheden en draagt zorg voor heldere afspraken en acties. Je draagt daarnaast bij aan het doorontwikkelen van de werkwijze en levert input voor ketenrapportages en dashboards die de resultaten van het loket inzichtelijk maken.

Wat je meeneemt

• Hbo-werk- en denkniveau is vereist.
• Kennis van GLB-subsidies en de bijbehorende regelingen is vereist.

• Ervaring met samenwerken met ketenpartners en het vertalen van bevindingen naar duidelijke werkinstructies.
• Ervaring met het verzamelen en leveren van informatie voor ketenrapportages en dashboards.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Het salaris volgt schaal 09 en bedraagt maandelijks €3.579,00 tot €4.999,00, afhankelijk van ervaring en passende inschaling. De dienstbetrekking is aanvankelijk voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij goede werking en ontwikkelingen in opdrachten. De functie vereist minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. De standplaats is Assen, maar er geldt een hybride werkregel: twee dagen per week op een RVO-vestiging, de overige dagen kun je op een andere locatie of thuis werken.

Daarnaast biedt de Rijksoverheid een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 16,5% van het brutojaarsalaris, waarmee je geld en tijd kunt aanpassen aan jouw situatie. Het budget kan bijvoorbeeld worden ingezet om een deel van het maandsalaris uit te laten betalen, om verlof te financieren of te besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Verder zijn er studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledig vergoed OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor deze functie is bovendien een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

RVO benadrukt persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor vele kansen. Het team waarin dit werkveld opereert is MonSi, waar samenwerking en klantvriendelijkheid centraal staan en de teamwaarden bestaan uit plezier in het werk, verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgerichtheid, verbondenheid en ontwikkeling.

Advies voor sollicitanten

Stel je cv zo op dat direct duidelijk wordt dat je HBO-niveau hebt en bekend bent met GLB-subsidies. Vermeld concrete ervaring met het opbouwen en managen van dossiers waarbij signalen en informatie uit meerdere bronnen samenkomen.

Toon in je voorbeelden hoe je inhoudelijke vragen aankan, beslissingen kunt onderbouwen en leiding kunt nemen wanneer nodig. Laat zien dat je verbanden ziet tussen signalen en de juiste vervolgstappen, en hoe je dossiers gestructureerd en volledig presenteert aan anderen.

Bereid voorbeelden voor van werken in een dynamische omgeving, waarin je prioriteiten stelde en de juiste balans vond tussen snelheid en zorgvuldigheid. Verduidelijk hoe je verbeteringen aan werkwijzen vertaalt naar duidelijke instructies en procesbeschrijvingen die anderen direct kunnen volgen.

Overweeg een slimme vraag voor het moment van gesprek, bijvoorbeeld naar hoe succes wordt gemeten binnen het loket: welke dashboards en KPI’s zijn leidend en hoe wordt de effectiviteit van procesverbeteringen gevolgd? Vraag ook naar de dagelijkse samenwerking met ketenpartners en welke concrete verbeteringen ze recent hebben doorgevoerd.