Spécialiste qualité Dynamics
ApsideJobsCloseBy Editorial Insights
Spécialiste qualité Dynamics chez Apside, vous pilotez l’automatisation des tests dans un projet Dynamics 365 CRM. Vous concevrez et maintiendrez des suites de tests automatisés avec Playwright, couvrant fonctionnels, régression, performance et intégration, et gérerez les environnements et outils Jira et Confluence. Vous collaborerez avec les développeurs, analystes et PO pour définir des cas à valeur ajoutée, participerez au diagnostic des anomalies et au reporting QA, et partagerez les bonnes pratiques pour faire monter les équipes en compétence. Démarrage rapide, mandat initial de 6 mois, possibilité de prolongation; télétravail majoritaire, présence lors des cérémonies et l’onboarding. Postulez en valorisant votre expérience sur Dynamics 365, Playwright et la gestion de projets QA.
Dans le cadre d’un projet d’envergure visant à implanter Dynamics 365 CRM, nous recherchons un consultant expérimenté pour piloter l’automatisation des tests. Votre rôle sera central pour assurer la qualité, la stabilité et la performance des livrables à travers des processus de validation rigoureux et industrialisés.
Responsabilités principales :
Concevoir, développer et maintenir des suites de tests automatisés pour le CRM Microsoft Dynamics 365
Élaborer des stratégies de tests incluant les tests fonctionnels, de régression, de performance et d’intégration.
Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes et PO pour définir les cas de tests à valeur ajoutée.
Mettre en place et maintenir des frameworks de tests avec Playwright
Gérer les environnements de tests et les outils de suivi (Jira, Confluence…)
Participer à l’analyse des résultats, au diagnostic des anomalies et au reporting QA
Encadrer des initiatives QA, partager les bonnes pratiques et supporter la montée en compétence des équipes.
Requirements
Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en organisation seront des atouts déterminants pour réussir dans ce mandat.
Démarrage : dès que possible.
Durée : mandat initial de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet.
Mode de travail : télétravail majoritairement possible. Présence en personne requise lors des cérémonies d’équipe (Scrum, PI Planning, etc.) et durant les premières semaines afin de favoriser un onboarding efficace et une intégration fluide à l’équipe.