Spécialiste qualité Dynamics

JobsCloseBy Editorial Insights

Mission centrée sur l’implantation de Dynamics 365 CRM et l’automatisation des tests; vous concevrez et maintiendrez des suites automatisées, élaborerez des stratégies de tests fonctionnels, de régression, de performance et d’intégration, et mettrez en place des frameworks avec Playwright. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, analystes et PO, gérerez les environnements et les outils Jira Confluence, et participerez au reporting QA et au diagnostic des anomalies. Profil: excellentes aptitudes en communication, collaboration et organisation; démarrage ASAP; mandat initial de 6 mois avec possibilité de prolongation; télétravail majoritaire, présence lors des cérémonies. Pour postuler, mettez en avant vos succès concrets avec Playwright et Dynamics 365, et montrez comment vous facilitez l onboarding et le transfert de compétences.

Dans le cadre d’un projet d’envergure visant à implanter Dynamics 365 CRM, nous recherchons un consultant expérimenté pour piloter l’automatisation des tests. Votre rôle sera central pour assurer la qualité, la stabilité et la performance des livrables à travers des processus de validation rigoureux et industrialisés.

Responsabilités principales :

• Concevoir, développer et maintenir des suites de tests automatisés pour le CRM Microsoft Dynamics 365 

• Élaborer des stratégies de tests incluant les tests fonctionnels, de régression, de performance et d’intégration.

• Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes et PO pour définir les cas de tests à valeur ajoutée.

• Mettre en place et maintenir des frameworks de tests avec Playwright

• Gérer les environnements de tests et les outils de suivi (Jira, Confluence…)

• Participer à l’analyse des résultats, au diagnostic des anomalies et au reporting QA

• Encadrer des initiatives QA, partager les bonnes pratiques et supporter la montée en compétence des équipes.

Requirements

• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en organisation seront des atouts déterminants pour réussir dans ce mandat.

• Démarrage : dès que possible.

• Durée : mandat initial de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet.

• Mode de travail : télétravail majoritairement possible. Présence en personne requise lors des cérémonies d’équipe (Scrum, PI Planning, etc.) et durant les premières semaines afin de favoriser un onboarding efficace et une intégration fluide à l’équipe.