STAGE 3 MOIS - Assistant.e Conducteur/trice Travaux - LE MANS (H/F)

Bouygues Construction, via Bouygues Bâtiment Grand Ouest, mène ses activités en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. L’entreprise conçoit, construit et rénove dans des domaines allant du logement aux ouvrages fonctionnels, en passant par l’industrie et l’environnement, tout en affirmant son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Le stage proposé s’inscrit sur un projet de construction d’internat destiné à des internes en médecine. Le stagiaire évolue aux côtés du conducteur de travaux, responsable de l’opération, afin de participer activement et comprendre les phases concrètes de réalisation d’un chantier.

Le rôle implique de contribuer à la mise au point d’un nouvel outil de microplanning destiné à optimiser la coordination et la gestion des travaux sur site, avec une livraison prévue pour mars 2027. Le poste est basé au Mans et débutera idéalement en novembre 2026 pour une durée de 3 mois.

Dans le vif du chantier au Mans

Aux côtés d’un conducteur de travaux expérimenté, le stagiaire analyse les contraintes et les interfaces entre les métiers, et participe à la préparation et à la planification logistique des interventions TCE. Cette implication préfigure la définition des méthodes et des flux qui soutiennent une exécution efficace du projet.

Le stagiaire contribue à la mise en place d’une méthodologie de kitting, c’est-à-dire l’organisation et la livraison des matériels par zones ou par ouvrages, et il suit l’évolution des flux logistiques en fonction de l’avancement des travaux. Cette approche aide à maintenir l’alignement entre les besoins sur le terrain et les ressources disponibles.

Tout au long de la mission, il suit le déroulement des étapes et aide à enclencher chaque phase jusqu’à la livraison de l’opération, prévue en mars 2027, en veillant à ce que les jalons soient respectés et que les ajustements soient bien documentés.

Ce qu’il faut pour postuler et ce qui peut faire la différence

• Vous êtes naturellement motivé et vous vous engagez avec énergie.
• Vous faites preuve d’une grande précision et d’une rigueur méthodique.

• Vous vous intéressez à la coordination de chantier et à la logistique, avec l’envie de développer des outils et des méthodes pratiques.
• Vous aimez les parcours de formation structurés couvrant gestion, sécurité, management et techniques, et vous souhaitez les explorer sous différents angles.
• Vous envisagez une mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du groupe Bouygues, afin de progresser sur d’autres métiers ou sites.

Rémunération, formation et conditions pratiques

Le poste est situé au Mans et la prise de poste est souhaitée en Novembre 2026 pour une durée de 3 mois.

Bouygues Construction propose des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier, couvrant notamment la gestion, la sécurité, le management et les techniques, afin d’acquérir une vision complète des métiers du BTP.

La politique de rémunération est individuelle et revue annuellement; des bonus peuvent être envisagés et des véhicules peuvent être proposés selon les dispositions internes.

Un programme d’épargne salariale peut offrir jusqu’à 4000 euros d’abondement par an. Les salariés détiennent 21,3 % du capital, ce qui place Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de l’actionnariat salarié. Le groupe offre aussi une réelle perspective de mobilité géographique ou fonctionnelle au sein de Bouygues Construction et des entités du groupe, comme Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas, selon les postes et les localisations.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Conseils pratiques pour les candidatures

Pour le CV, placez d’abord les éléments qui démontrent votre motivation et votre rigueur, puis détaillez les expériences ou projets qui montrent votre sens de l’organisation ou de la logistique, notamment s’ils touchent à la coordination ou à la planification.

Pour prouver vos compétences indispensables, préparez un exemple concret où vous avez aidé à analyser des contraintes et des interfaces sur un chantier ou un projet universitaire, et décrivez comment vous avez soutenu l’organisation des flux et la logistique.

En entretien, soyez prêt à parler d’un outil ou d’une méthode de planification que vous avez aidé à mettre en place ou à tester, et expliquez comment vous mesureriez le succès de ce type d’outil de microplanning sur un chantier réel.

Terminez avec une question ciblée sur le projet, par exemple: quels sont les principaux défis de ce travail et quels indicateurs de performance l’équipe utilise-t-elle pour évaluer l’efficacité du nouvel outil de microplanning mis en place ?