STAGE TFE - Assistant.e Conducteur/trice Travaux - LORIENT (H/F)

Bouygues Construction est un acteur clé du secteur du bâtiment et des travaux publics. Bouygues Bâtiment Grand Ouest est présent en Bretagne, dans les Pays de la Loire, en Normandie et en Picardie, apportant son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans l’habitat, les ouvrages fonctionnels, les opérations multi-produits, l’industrie et l’environnement sur tout le territoire. L’entreprise affirme son engagement envers la diversité et reste ouvert à toutes les compétences.

Le stage proposé s’inscrit dans le cadre ABCR et vise la réalisation d’un bâtiment d’hébergement à Lorient. Le/la stagiaire intègrera l’équipe d’encadrement du chantier et participera à la préparation et au suivi des travaux de gros œuvre, sous la supervision des conducteurs de travaux. Les valeurs de Bouygues Construction, forgées par l’esprit Minorange, Respect, Engagement, Pionnier, Transmission, guident les pratiques sur le chantier et dans les formations associées.

Ce stage s’adresse à un ingénieur en 4e ou 5e année recherchant une mission de 4 à 6 mois, avec une prise de poste souhaitée en février 2027. La localisation est Lorient, et le poste est à temps plein sur site. La société promeut la diversité et l’égalité des chances et prévoit des adaptations pour les personnes en situation de handicap afin de favoriser leur épanouissement sur le poste.

Les Missions Du Stage TFE À Lorient

Le stagiaire sera intégré à l’équipe de supervision du chantier et travaillera en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux sur une opération de gros œuvre. Sa mission couvrira la gestion logistique du chantier, la mise au point technique des prestations et le suivi du plan de prévention et de contrôle, afin d’assurer le bon déroulement des travaux et le respect des règles de sécurité. Il participera aussi au pointage d’un planning séquentiel qui permet d’optimiser l’intervention, en s’appuyant sur une démarche Lean, et contribuera à la gestion économique du chantier, en veillant à l’usage efficace des ressources et des coûts.

Le Candidat Idéal Pour Ce Stage TFE

Le profil recherché est un ingénieur en 4e ou 5e année prêt à s’investir dans un stage de 4 à 6 mois et souhaitant démarrer en février 2027. Vous devez faire preuve d’une forte capacité d’adaptation pour répondre à la complexité des ouvrages et être capable de prendre des initiatives sur un chantier d’exception. Vous êtes volontaire et dynamique, rigoureux et vous avez le sens du relationnel; vous acceptez les défis qui repoussent vos limites et vous êtes prêt à sortir de votre zone de confort pour progresser. La technique vous passionne et vous aimez comprendre et optimiser les solutions techniques mises en œuvre sur le terrain.

Rémunération et Conditions Pratiques

La société s’engage à offrir une politique de rémunération avec une revue annuelle et la possibilité d’un bonus, ainsi que des véhicules lorsque cela est prévu. Bouygues Construction propose aussi l’un des programmes d’épargne salariale les plus dynamiques du marché, avec jusqu’à 4000 euros d’abondement par an, et ses salariés détiennent 21,3 % du capital, ce qui place Bouygues parmi les premiers groupes en matière d’actionnariat salarié. Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier existent, couvrant aussi bien la gestion, la sécurité que le management et les aspects techniques. L’entreprise encourage une réelle mobilité géographique ou fonctionnelle à travers le groupe Bouygues pour ceux qui souhaitent évoluer au sein du groupe, notamment Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et la localisation.

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter MANON GOURDIN.

Conseils Pour Postuler À Ce Stage TFE

Premier conseil: placez en tête de votre CV votre statut d’ingénieur en 4e ou 5e année et précisez la durée souhaitée du stage, soit 4 à 6 mois, pour que le recruteur voit rapidement que vous correspondez au profil.

Deuxième conseil: montrez comment vous avez démontré votre capacité d’adaptation et votre sens du relationnel dans des projets ou des expériences liées au gros œuvre, à la logistique ou au pilotage de planning, en décrivant des situations où vous avez dû appliquer des méthodes Lean ou coordonner des intervenants.

Troisième conseil: préparez des exemples concrets à discuter lors de l’entretien sur votre rigueur et votre appétence technique, ainsi que votre aptitude à travailler en collaboration avec des conducteurs de travaux et des équipes sécurité pour suivre le plan de prévention.

Quatrième conseil: posez une question éclairante sur l’intégration du Lean dans le planning séquentiel et sur la façon dont le stage peut influencer le planning du chantier ABCR, afin de montrer votre intérêt pour l’optimisation des processus et la coordination sur le terrain.