STAGE TFE - Assistant.e Conducteur/trice Travaux - RENNES (H/F)

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est présentée en Bretagne, dans les Pays de la Loire, en Normandie et en Picardie, et elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans des secteurs variés. L’employeur valorise la diversité et accueille des talents de tous horizons. Le poste proposé est un stage TFE d’assistant(e) conducteur(trice) travaux à Rennes, destiné à un étudiant en 4e ou 5e année d’ingénierie, qui souhaite apprendre sur le terrain et développer ses compétences dans un grand groupe.

Le contexte repose sur un projet de résidence habitat jeune et étudiant R+8 comptant 155 logements, situé à Rennes. Le chantier est en phase préparation et démarrage gros œuvre, et l’équipe est composée d’un responsable de projet et d’un conducteur de travaux. C’est une occasion idéale pour quelqu’un qui aime être sur place, comprendre les enjeux techniques et aimer le travail d’équipe sur un site realisé en façades béton lasuré ou briques de parement, avec une toiture terrasse végétalisée ou autoprotégée.

Ce stage est pensé pour une personne curieuse et motivée par le métier et par la technique, qui apprécie l’environnement de chantier et le contact avec les différents intervenants. Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter MANON GOURDIN.

Sur le terrain à Rennes

Dans l’équipe travaux, le stagiaire participera à suivre l’exécution des travaux réalisés par l’entreprise et par les sous-traitants, à mener les consultations pour l’achat de matériaux destinés au gros œuvre et au second œuvre, et à préparer des dossiers techniques tout en prenant part à la consultation des lots du second œuvre. Le rôle s’exerce sur un chantier en phase préparation et démarrage du gros œuvre, offrant une vraie immersion dans les premières étapes structurantes d’un grand projet.

Le profil recherché

Must-have

• Ingénieur en 4e ou 5e année recherchant un stage de 4 à 6 mois
• Volontaire, dynamique, rigoureux et pugnace, avec un sens du relationnel
• Curieux(se), avec un intérêt pour le métier et une passion pour la technique

Nice-to-haves

• Intérêt pour comprendre les méthodes et les techniques de construction et une appétence pour apprendre rapidement sur le terrain
• Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les partenaires pour faciliter la coordination du chantier

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le stage s’inscrit dans une démarche où l’entreprise propose des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier, avec une ouverture sur les aspects de gestion, sécurité, management et techniques. Bouygues Construction pratique une politique de rémunération individuelle, avec une revue de salaire annuelle et la possibilité de bonus, ainsi que des véhicules selon les niveaux et les postes.

De plus, l’épargne salariale est dynamique: jusqu’à 4000 euros d’abondement par an, et les salariés peuvent devenir actionnaires via ce dispositif, Bouygues figurant comme l’un des premiers groupes du CAC 40 par l’importance de l’actionnariat salarié, avec 21,3 % du capital détenu par les collaborateurs. Il est aussi possible d’envisager une mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du groupe Bouygues pour construire une carrière à long terme.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et la localisation. Le poste est basé à Rennes et le candidat doit être prêt à prendre ses fonctions dès mars 2027.

Conseils pour postuler

Première étape, placez en tête de votre CV votre statut d’ingénieur en 4e ou 5e année et indiquez clairement la durée du stage (4 à 6 mois) ainsi que la localisation (Rennes).

Pour montrer que vous répondez bien au profil, donnez des exemples concrets où vous avez participé au contrôle d’exécution, pris part à des consultations d’achat et travaillé sur des dossiers techniques, en décrivant les résultats obtenus et les actes réalisés.

Préparez des anecdotes qui illustrent votre curiosité pour le métier et votre appétence pour les aspects techniques du chantier, en particulier dans le cadre d’un démarrage de Gros Œuvre et des échanges avec les équipes.

Lors de l’entretien, posez une question précise sur l’organisation du travail pendant la phase préparation et comment vous pourriez contribuer au démarrage du Gros Œuvre, notamment en matière de coordination avec le responsable de projet et le conducteur de travaux.