Stage TFE Conducteur/trice de travaux (H/F) - HONFLEUR

Bouygues Construction, via Bouygues Bâtiment Grand Ouest, agit en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie, en apportant son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans l’habitat, les ouvrages fonctionnels, les opérations multi-produits, l’industrie et l’environnement. L’entreprise affirme son engagement en faveur de la diversité et accueille toutes les candidatures.

Dans le cadre d’un chantier à Honfleur (14) destiné à la construction d’un centre aquatique, Bouygues Construction propose un stage de fin d’études pour assister le conducteur de travaux sur les corps d’état secondaires (CES). Le poste s’exerce sur site et se déroulera en présence d’un conducteur de travaux expérimenté, afin d’apprendre le suivi quotidien et les problématiques propres à la réhabilitation d’un bâtiment.

Ce stage s’adresse aux étudiants qui veulent comprendre les réalités techniques et organisationnelles d’un chantier en réhabilitation et qui souhaitent acquérir une première expérience concrète dans le suivi de projet.

Sur le terrain du centre aquatique à Honfleur

Au sein de l’équipe travaux, le/la stagiaire participe au suivi de l’avancement des travaux et assure le contrôle quotidien des interventions menées sur le site. Il/elle contribue à la coordination entre les entreprises et les sous-traitants et aide à organiser le phasage des travaux, tout en identifiant les problématiques éventuelles et en les reportant au conducteur de travaux. Le stage comprend aussi une participation active aux réunions de chantier et au reporting, afin de garantir que les travaux avancent dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.

En parallèle, le/la stagiaire veille à la bonne réalisation des ouvrages et à la conformité des prestations, tout en s’assurant du respect des règles de sécurité et des consignes propres au chantier. Cette immersion permet de toucher aux différentes facettes de la gestion d’un chantier de réhabilitation et d’apprendre à anticiper les contraintes quotidiennes qui se posent sur un site.

Profil recherché et atouts

Pour postuler, voici les critères qui comptent le plus pour ce rôle et pour l’équipe.

• Étudiant ingénieur en quatrième ou cinquième année
• Motivation et curiosité pour les métiers de la construction
• Rigueur et sens de l’organisation
• À l’aise pour travailler en équipe
• Intérêt pour la conduite de travaux et le suivi de projets
• Désir d’acquérir une première expérience pratique dans le suivi de chantier

Ce que Bouygues Construction propose d’accompagner les stagiaires avec des parcours et des avantages.

• Parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier, couvrant gestion, sécurité, management et techniques
• Politique de rémunération individuelle avec revue annuelle et possibilités de prime et de véhicules
• Programme d’épargne salariale très dynamique, jusqu’à 4000 euros d’abondement par an, et participation des salariés à l’actionnariat du groupe Bouygues (21,3 % du capital)
• Mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du groupe Bouygues
• Esprit Minorange guidant les valeurs de l’entreprise : respect, engagement, pionnier et transmission

Des détails pratiques et ce qui accompagne le poste

Localisation : HONFLEUR (14)

Date de début de stage : Janvier 2027

Durée : 4 à 6 mois

Conseils pour postuler à ce stage

Placez d’abord votre statut d’ingénieur en quatrième ou cinquième année en tête de votre CV et évoquez tout projet ou expérience pertinent lié au suivi et à la coordination d’un chantier, en particulier sur des opérations de réhabilitation comme celles menées à Honfleur.

Pour démontrer les compétences clefs, racontez une expérience où vous avez participé à la coordination d’entreprises et assisté à des réunions de chantier, tout en assurant le suivi quotidien des interventions et la traçabilité des decisions et des actions correctives.

Préparez-vous à des questions sur le travail en équipe, la gestion des interventions et le respect des règles de sécurité sur le chantier, et appuyez vos réponses sur des exemples concrets où vous avez identifié une problématique et proposé une solution opérationnelle.

Posez une question qui montre votre envie d’apprendre et de contribuer concrètement: par exemple, demandez comment l’équipe intègre le stagiaire dans l’organisation quotidienne et quels livrables seront attendus, ou quelles sont les perspectives après le stage sur ce projet précis.