Store Manager (all genders welcome) Hannover – Satisfyer & Geske Beauty Tech Store

Der Auftraggeber Triple A Internetshops GmbH sucht im Auftrag von Satisfyer & GESKE Beauty Tech Store in Hannover eine Store Managerin bzw. einen Store Manager (alle Geschlechter willkommen). Die Position ist Vollzeit und arbeitet vor Ort in Hannover. In dieser Rolle leitest du das Team, sorgst für eine inspirierende Atmosphäre und machst den Store zum Place-to-Be für alle, die mehr erleben möchten – mehr Erlebnis, mehr Style, mehr Lebensfreude und fachkundige Beratung. Satisfyer & GESKE stehen für Innovationen, Spaß am Leben und Lifestyle mit Wirkung. Die Eröffnung der Stores ist für den 18. September und den 2. Oktober 2026 geplant, was dir eine klare Perspektive gibt, früh Verantwortung zu übernehmen.

Du sollst nicht nur verkaufen, sondern auch die Store-Strategie im täglichen Geschäft umsetzen, das Team anspornen und eine Atmosphäre schaffen, in der Einkauf Freude macht. Als Führungskraft übernimmst du Personalverantwortung, bringst neue Kollegen mit Energie an Bord und sorgst dafür, dass dein Team die Markenstory von Satisfyer & GESKE spürbar vermittelt. Unter deiner Leitung laufen Warenbestand, Inventur, Diebstahlschutz, Dienstplan und Visual Merchandising harmonisch zusammen, damit der Betrieb reibungslos funktioniert. Du entwickelst dein Team zu Experten für Pleasure und Beauty Tech und schaffst Erlebnisse, die Kunden lange in Erinnerung behalten.

Zudem sorgst du dafür, dass Kundinnen und Kunden konkrete Hilfe erhalten, lösst auch knifflige Anliegen souverän und machst jeden Besuch zu einem positiven Erlebnis. Dabei bleibst du nah an der Marke und bringst deine Leidenschaft für Wohlbefinden, Freude und Innovation in jede Interaktion ein.

Aufgabe als Store Manager in Hannover bei Satisfyer & GESKE Beauty Tech Store

Du bist verantwortlich dafür, die Store-Strategie im Tagesgeschäft zu steuern, das maximale Potenzial jedes Verkaufstags auszuschöpfen und die Umsatzziele zu erreichen und idealerweise zu übertreffen. Deine Führung zeigt sich darin, dass du neue Kolleginnen und Kollegen rekrutierst, dein Team motivierst und eine Arbeitsatmosphäre schaffst, in der Verkaufen Spaß macht. Du gibst Struktur vor, behältst den Überblick über Warenbestand, Inventur, Diebstahlschutz, Dienstpläne und Visual Merchandising, damit der Store reibungslos läuft. Du bist gleichzeitig Produktprofi, machst dein Team zu Experten für Pleasure und Beauty Tech und vermittelst die Story von Satisfyer & GESKE so, dass Kundinnen und Kunden sie sofort verstehen. Und du führst voran, löst auch anspruchsvolle Kundenanliegen mit Leichtigkeit und sorgst dafür, dass jeder Besuch im Store zu einem bleibenden Erlebnis wird.

In dieser Rolle bist du mehr als Managerin oder Manager – du bist ein sichtbarer Teil des Erlebnisses. Du gehst voran, behältst auch in stressigen Situationen Ruhe, priorisierst klug und findest Lösungen, damit dein Team auch an starken Tagen den Kurs hält. Du kommunizierst klar und authentisch, übernimmst Verantwortung für das Team und trägst dazu bei, dass die Marke Satisfyer & GESKE in Hannover eine klare, positive Präsenz entfaltet.

Das passende Profil für diese Store-Leader-Position

Du bringst 2–3 Jahre relevante Erfahrung als Store Manager oder Filialleiter im Einzelhandel mit, idealerweise in Beauty, Kosmetik, Tech oder Wellness. Die Stelle setzt volle Store-Verfügbarkeit voraus – Vollzeit, wechselnde Schichten, Montag bis Samstag zwischen 08:00 und 22:00 Uhr. Für dich ist Verkaufen mehr als ein Job – es ist eine Haltung, die sich auf dein Team übertragen lässt. Du führst nahbar, koordinierst Aufgaben, motivierst regelmäßig und bist dabei mittendrin statt nur dabei. Du wirkst überzeugend, strahlst Charisma aus und liebst Markenwelten, Wohlbefinden und Innovation wirklich. Auch in hektischen Zeiten behältst du den Überblick, priorisierst schnell und findest praktikable Lösungen, um dein Team auf Kurs zu halten. Sehr gutes Deutsch ist Pflicht, gutes bis sehr gutes Englisch (B2/C1) wird für Reporting und interne Kommunikation verwendet.

Diese Rolle lebt von klarer Kommunikation, Hands-on-Führung und der Fähigkeit, das Team zu begeistern. Wenn du gern Verantwortung übernimmst, eine Store-Kultur mitprägst und eine positive Customer Experience in einem Beauty-Tech-Umfeld schaffst, passt du gut zu dieser Position.

Bezahlung, Vorteile und Arbeitsbedingungen

Die Vergütung ist attraktiv und geht über ein überdurchschnittliches Basis-Gehalt hinaus. An den umsatzstärksten Tagen – insbesondere freitags und samstags – erhältst du zusätzlich einen erhöhten Stundenlohn. Du kannst jeden Monat aus der großen Produktpalette kostenlose Artikel auswählen. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, und freie Tage werden nach Plan vergeben. Du profitierst von 36 Urlaubstagen pro Jahr, regelmäßigen Verkaufscoachings und Produktschulungen, damit du dich weiterentwickelst. Eine Bezuschussung deiner Fitness- bzw. Wellness-Mitgliedschaft über Urban Sports Club unterstützt deine Balance. Außerdem gibt es exklusive Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen auf Marken in Bereichen wie Fashion, Technik und Travel. Die Eröffnung der Stores ist für den 18. September und den 2. Oktober 2026 vorgesehen, was dir die Gelegenheit gibt, von Anfang an Teil des Launches zu sein.

Beachte, dass der Arbeitgeber in diesem Fall Triple A Internetshops GmbH ist, der die Position im Auftrag der Satisfyer & GESKE Beauty Tech Store-Kette in Hannover ausschreibt. Die Rolle ist vor Ort und vollzeit; Reisekonditionen oder spezifische Zusatzanforderungen außerhalb der genannten Zeiten wurden nicht genannt.

Vier konkrete Bewerbungstipps, direkt bezogen auf diese Stelle

Lege in deinem Lebenslauf gleich zu Anfang deine 2–3 Jahre Store-Management-Erfahrung offen, idealerweise mit Bezug zu Beauty, Kosmetik, Tech oder Wellness, und nenne konkrete Umsatz- oder Teamgrößenzahlen, damit der Leser sofort sieht, dass du den Anforderungen gerecht wirst.

Belege deine Sales-DNA und deine Führungsfähigkeiten durch konkrete Beispiele. Zeige, wie du dein Team motiviert hast, Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen, und wie du eine positive, produktive Store-Kultur geschaffen hast, in der Verkauf Spaß macht.

Bereite konkrete Anekdoten für das Interview vor, in denen du beschreibst, wie du bei hoher Auslastung Prioritäten setzt, Inventur und Diebstahlschutz organisierst, oder wie du Visual Merchandising nutzt, um die Story der Marken zu transportieren und Kunden zu begeistern.

Stelle eine kluge Frage zur Launch-Phase der Stores: Wie unterstützt das Unternehmen den Store Lead beim Eröffnungsprozess am 18. September und 2. Oktober 2026, und welche Erwartungen existieren an deinen Beitrag zum Launch und zur nachhaltigen Store-Performance danach?