Student-assistent diversiteit en inclusie

Wil jij bijdragen aan een inclusieve en diverse universiteit?

Als student-assistent werk je mee aan communicatie en evenementen die bijdragen aan een open en toegankelijke universitaire gemeenschap. Samen met collega’s en studenten help je om initiatieven zichtbaar te maken, activiteiten te organiseren en netwerken te versterken. Je krijgt de kans om je creativiteit in te zetten, mee te denken over inclusieve communicatie en bij te dragen aan impactvolle projecten binnen en buiten de universiteit. 

Dit ga je doen

Als student-assistent Communicatie en evenementen bij het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie (D&I) ondersteun je de D&I collega's met o.a.:

• het beheren en creeren van inclusieve en creatieve content voor het instagramaccount @ludiversity
• het opstellen van de online nieuwsbrief van het Expertisebureau D&I, vier keer per jaar;
• onderhouden van de samenwerking in communicatie en social media met partners binnen en buiten de Universiteit Leiden en nieuwe samenwerkingsverbanden opzoeken;
• ondersteunen bij het organiseren van evenementen van het Expertisebureau en van de D&I-netwerken van studenten en medewerkers;
• administratief ondersteunen van het Expertisebureau D&I en medewerkersnetwerken, waaronder het beheren van mailboxen en het bijwonen en notuleren van overleggen

Hier ga je werken

Jouw nieuwe team: het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie 

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij ons onderwijs en onderzoek verrijken en versterken. Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie, het team waarin je komt te werken, adviseert faculteiten, instituten en programma’s over hun aanpak van diversiteit en inclusie. We bevorderen bewustwording door evenementen en trainingen, en ontwikkelen handvatten en instrumentarium die bestuurders, medewerkers en studenten in staat stellen bij te dragen aan een inclusieve leer- en werkomgeving. Kijk voor meer informatie op de dossierpagina Diversiteit en Inclusie. 

Dit breng je mee

Kerncompetenties 

• Communicatie (tekst & visueel): informatie helder op de doelgroep overbrengen in tekst en/of beeld (NL/EN) 

• Organiseren & plannen: taken structureren, deadlines halen en overzicht bewaren bij meerdere werkzaamheden 

• Samenwerken: goed zelfstandig werken en prettig samen werken met verschillende mensen (studenten, staf, externen), actief bijdragen aan en op zoek gaan naar samenwerking 

• Initiatief & leergierigheid: zelfstandig taken oppakken, nieuwsgierigheid tonen en je willen ontwikkelen 

• Inclusief denken & handelen: affiniteit met diversiteit en inclusie en meedenken over inclusieve communicatie en activiteiten 

Aanvullende competenties (pré) 

• Social media & contentcreatie: ervaring met social media, het maken van (creatieve) content en ervaringmet tools (Canva, Adobe etc.) 

• Evenementenorganisatie: ervaring met organiseren of ondersteunen van events 

• Netwerk & communitygericht werken: je kent of begrijpt (delen van) de studentencommunity en het liefst heb je ook een netwerk om zich heen

Voor deze vacature is het vereist een student te zijn aan de Universiteit Leiden, minimaal tweedejaars (bachelor).

We streven naar een diverse samenstelling van ons team en nodigen kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen nadrukkelijk uit om te reageren. Heb je nog niet overal ervaring mee, maar ben je wel erg leergierig? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! 

Dit bieden we je

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

Dan horen we graag van je. We willen je vragen de volgende vragen te beantwoorden op maximaal 1 A4 en deze aan te leveren incl. CV. Dit hoeft niet perfect, besteed hier zeker geen uren aan.

• Wat spreekt je aan in deze functie en in het werken aan diversiteit en inclusie? Je mag hierbij ook voorbeelden gebruiken uit je studie, ervaringen of dagelijks leven.  
• Kun je een voorbeeld geven van iets dat je hebt gecommuniceerd of gemaakt (bijv. post, tekst, presentatie of iets voor studie/vereniging)? Wat was het doel met jouw communicatie en hoe heb je dat aangepakt? 

• Beschrijf een situatie waarin je meerdere taken of een activiteit moest organiseren. Hoe heb je dat aangepakt, wat ging goed en wat zou je een volgende keer anders doen?  

• Stel: je krijgt de taak om een evenement te organiseren en je moet daarvoor verschillende mensen binnen de universiteit benaderen (bijv. sprekers, collega’s of studenten). Hoe zou je dit aanpakken? Hoe zorg je ervoor dat mensen reageren of meedoen? En wat doe je als iemand niet reageert? 

Meer informatie? Anouk Zandbergen, Netwerkcoördinator Duurzaamheid, Diversiteit & Inclusie via [email protected]. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 8 en donderdag 9 juli 2026.