Superviseur de production

Cascades recrute un superviseur de production pour son site Cascades Papier à Kingsey Falls, au Québec, sur place et à temps plein. Le rôle s’inscrit dans une entreprise manufacturière active qui cherche à améliorer ses performances, sa sécurité et le développement des talents, tout en œuvrant dans un cadre axé sur la collaboration et le respect. Si vous aimez mobiliser les équipes sur le terrain et apporter des améliorations concrètes, cette occasion peut correspondre à vos ambitions.

Le poste est confié sous la supervision de Marc Louwet et s’adresse à quelqu’un capable de mener ses équipes vers des résultats d’efficacité et de qualité, tout en veillant à des conditions de travail sûres. Dans ce rôle, vous évoluez dans un environnement où chaque jour présente des défis stimulants et où votre leadership a un impact direct sur la performance globale et le développement des collaborateurs.

Sur le terrain, au cœur de la production

Votre quotidien vous place à la tête des activités du bobinoire et des aides généraux, environ 15 à 20 personnes, afin d’assurer une production fluide et sécuritaire. Vous travaillez à maintenir un cadre de travail conforme aux règles SST, tout en cherchant constamment à optimiser les processus pour atteindre les objectifs d’efficacité et de qualité. Cela passe par l’élaboration et l’exécution de plans d’action quotidiens pour votre équipe, ainsi que par la planification et la réalisation des tournées quotidiennes (DRS) et des activités de nettoyage, d’inspection et de lubrification (CIL). Vous participez aussi aux programmes de formation et favorisiez le développement des employés de votre département, afin de maximiser l’efficacité manufacturière et l’utilisation des ressources sous votre responsabilité. Enfin, vous prenez part à une rotation de garde, une semaine sur huit, avec les autres superviseurs.

Les indispensables et ce qui peut faire la différence

• Vous possédez au moins cinq ans d’expérience en gestion d’équipes de production
• Connaissance du secteur des pâtes et papiers est un atout notable
• Vous démontrez de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Vous êtes organisé et savez hiérarchiser les priorités efficacement
• Vos compétences relationnelles et votre capacité à communiquer avec les collègues vous soutiennent au quotidien
• Le français est maîtrisé et vous avez un niveau intermédiaire d’anglais pour interagir avec des unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États‑Unis

Et si vous apportez autant de cœur à votre savoir-être qu’à votre savoir-faire, l’équipe a hâte de vous rencontrer.

* Conformément à la politique d’intervention ponctuelle et rapide applicable pour certains postes reliés à la production chez Cascades, le candidat devra résider à une distance maximale de 30 minutes afin de pouvoir effectuer une gestion de proximité.

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le poste offre un salaire annuel à partir de 90 000$, reflétant la responsabilité et l’expertise requises pour diriger une équipe de production sur site à Kingsey Falls.

En plus du salaire, Cascades propose le partage des profits et un programme d’achat d’actions pour les employés. Le volet santé est complet: assurances collectives, télémédecine, programme d’aide aux employés et régime de retraite avec contribution de l’employeur. Une allocation annuelle est aussi accordée pour l’achat de biens et services; l’environnement de travail est décrit comme humain, fondé sur la collaboration et le respect.

Le poste est à temps plein et se déroule sur site. Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera toutes les candidatures avec équité. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.

Conseils pour maximiser vos chances

Placez dès le sommet de votre CV votre expérience en gestion d’équipes de production, en indiquant clairement que vous avez dirigé 15 à 20 personnes et que vous avez piloter des objectifs d’efficacité et de sécurité. Donnez des exemples concrets où vous avez mis en place des plans d’action quotidiens et où vous avez soutenu le développement des employés de votre département.

Montrez vos aptitudes analytiques et votre capacité à résoudre des problèmes réels dans un contexte de production. Décrivez des situations où vous avez amélioré les processus, réduit les risques et renforcé les résultats qualité.

Préparez des anecdotes sur votre organisation et sur la façon dont vous établissez les priorités en milieu opérationnel. Expliquez comment vous structurez les tournées quotidiennes et le suivi des activités de maintenance, d’inspection et de lubrification (CIL).

Envisagez une question intelligente à poser lors de l’entretien, comme comment la rotation de garde est gérée et comment le succès est mesuré dans ce rôle, ou encore comment la proximité géographique influence la gestion opérationnelle et le support proposé par l’équipe.