Superviseur(e) de production

Cascades recrute un(e) Superviseur (e) de production pour rejoindre son équipe à Granby, sur site, sous la supervision de Francis Bellemare. Ce rôle s’adresse à un leader qui sait transformer des idées en améliorations concrètes et qui aime évoluer dans un cadre humain et stimulant où l’amélioration continue guide le quotidien.

Chez Cascades, les personnes comptent et le travail d’équipe est au cœur des décisions. Le poste est basé à Granby et se fait sur site, ce qui permet de rester proche des opérations et des équipes. Si vous aimez diriger, développer les talents et mettre l’accent sur la sécurité et la qualité, vous vous y sentirez à votre place. Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Le quotidien d’un superviseur de production

Vous contribuerez à atteindre les objectifs opérationnels en planifiant les activités et en coordonnant les ressources du secteur pour que tout se déroule efficacement.

La sécurité passe en premier: vous promouvez les bonnes pratiques sur le terrain et veillez à ce que chaque membre de l’équipe rentre en toute sécurité, tout en assurant l’intégration et la formation des nouveaux employés.

Vous soutenez le développement des compétences, accompagnez les équipes et suivez les indicateurs de performance pour mettre en place les actions nécessaires afin d’atteindre les résultats ciblés. La communication fluide avec les partenaires de l’usine est essentielle pour maintenir le cap et résoudre les problèmes qui surviennent au quotidien.

Vous assurez le respect des procédures, des standards de qualité et des méthodes de travail, tout en gérant les enjeux de relations de travail pour préserver un climat positif. De plus, vous coordonnez un trio multidisciplinaire afin d’optimiser la performance des équipements par une présence sur le terrain et une communication efficace avec les opérations. Enfin, vous endossez la responsabilité des résultats opérationnels et de la fiabilité de 3 à 4 équipements stratégiques de votre secteur.

Les exigences et les atouts

Pour réussir dans ce rôle, Cascades recherche des candidatures qui répondent aux critères suivants.

• Durée et niveau d’expérience: au moins cinq ans à diriger des équipes de production dans un environnement manufacturier
• Leadership mobilisateur: capacité à influencer positivement les équipes et à les rallier autour d’objectifs communs
• Décision et priorités: aptitude à prendre des décisions et à hiérarchiser les priorités dans un contexte en constante évolution
• Communication et relations interpersonnelles: excellentes aptitudes pour échanger et collaborer
• Autonomie et jugement: sens aigu de l’initiative et courage managérial
• Orientation sécurité: forte priorité donnée à la sécurité et à la santé au travail
• Aisance informatique et gestion opérationnelle: familiarité avec les outils informatiques et les systèmes de gestion
• Français: maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

• Expérience dans un environnement syndiqué: un atout
• Connaissance de SAP ou d’un autre ERP: un atout
• Connaissance du Lean Manufacturing: un atout
• Anglais: une connaissance constitue un atout

Salaire, avantages et détails pratiques

Le poste offre un salaire annuel à partir de 80 000 $ selon l’expérience du candidat. Des mécanismes de rémunération complémentaires existent, notamment le partage des profits et un programme d’achat d’actions.

La gamme d’avantages couvre les assurances collectives, la télémédecine et un régime de retraite avec contribution de l’employeur. Cascades prévoit aussi une allocation annuelle destinée à l’achat de biens et services personnels et un programme d’aide aux employés avec diverses initiatives favorisant le mieux‑être. Le milieu de travail est décrit comme humain, basé sur la collaboration, le respect et le développement des talents.

Le poste est à Granby et se fait sur site, ce qui permet de rester immergé dans les opérations et de travailler directement avec les équipes et les partenaires de l’usine.

Conseils pour les candidat(e)s

Montrez dans votre CV que vous avez au moins cinq années d’expérience à diriger des équipes de production dans un milieu manufacturier et donnez des exemples concrets où vous avez mobilisé des équipes pour atteindre des résultats mesurables.

Préparez des anecdotes qui démontrent votre capacité à prendre des décisions, à hiérarchiser les priorités et à favoriser la sécurité dans des environnements changeants. Si vous avez travaillé avec SAP ou d’autres ERP, mentionnez-le et donnez un contexte précis.

Dans l’entrevue, soyez prêt à discuter de votre approche pour former et intégrer de nouveaux employés et pour suivre des indicateurs de performance qui guident vos actions. Pensez aussi à une question pertinente sur la culture sécurité et les objectifs d’amélioration continue de l’usine.

Pour que votre candidature se démarque, placez votre expérience de leadership et votre expérience en sécurité en haut de votre résumé, puis illustrez vos résultats avec des chiffres lorsque cela est possible. Si vous avez travaillé dans un environnement syndiqué ou avec des méthodes Lean, mettez ces éléments en évidence avec des exemples précis de projets ou d’améliorations que vous avez pilotés.