Team Leader (m/w/d) People & Workforce Management
Gebr. HeinemannJobsCloseBy Editorial Insights
Gebr. Heinemann sucht eine Team Leader People & Workforce Management (m/w/d) für das moderne Logistics Center in Hamburg Allermöhe, Vollzeit, onsite. Du bist strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte beider Logistikzentren, leitest ein Team mit Fokus Recruiting, People- und Workforce-Management und treibst zentrale P&C-Themen voran. Zu deinen Aufgaben gehören Beratung der Führungskräfte, Gestaltung des Employee Lifecycles, Recruiting von Führungskräften, Beschaffung von Leiharbeit sowie Workforce-Management inklusive Arbeitszeiterfassung, Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierung; dabei arbeitest du eng mit dem Betriebsrat zusammen. Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige P&C-Erfahrung, analytische Stärke, Hands-on-Mentalität, Beratungskompetenz und sehr gute Englischkenntnisse mit. Tipps: passe deine Unterlagen an, hebe Erfolge in Recruiting und Mitarbeitendenentwicklung hervor, nenne Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin, kontaktiere Stefanie Klinger bei Fragen.
Einleitungssatz
Für unser hochmodernes Logistics Center in Hamburg - Allermöhe suchen wir eine*n Team Leader (m/w/d) People & Workforce Management
Das ist deine Aufgabe
Als Team Leader People & Workforce Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer P&C-Organisation innerhalb der Logistik. Du agierst als strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte beider Logistikzentren, steuerst ein engagiertes Team mit dem Schwerpunkt des Recruiting, People- und Workforce-Managements und gestaltest aktiv strategische P&C-Themen.
- In deiner Funktion bist du insbesondere verantwortlich für:
die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - die Begleitung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
- die Rekrutierung von Führungskräften in der oberen Leitungsebene
- Effiziente Gestaltung der Beschaffung von Leiharbeitnehmer und Erweiterung der Rahmenpartner sowie Festlegung von Maßgaben bei Nichteinhaltung ihrer Ziele
- ein effizientes und zukunftsorientiertes Workforce-Management inklusive Arbeitszeiterfassung
- die Führung, Steuerung und Qualitätssicherung der untergeordneten Fach- und Aufgabenbereiche unter anderem durch die Analyse von relevanten P&C und Workforce Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen
- die Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung der P&C Prozesse und Systeme, um ein konsistentes und positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellen
- die Gestaltung einer konstruktiven und transparenten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im P&C Umfeld mit Schwerpunkt Recruiting und People Management
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit
- Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Stefanie Klinger unter +49 (40) 30 10 3346 oder [email protected].
Wir heißen alle Menschen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal welcher ethnischen Herkunft, Abstammung, Hautfarbe, unabhängig von ihrer religiösen oder politischen Weltanschauung oder sexuellen Identität oder ob eine Behinderung vorliegt.