Novo Nordisk recrute plusieurs techniciens maintenance utilités sur le site de Chartres, dans le cadre d’un programme d’expansion et d’un démarrage en 2026 avec bascule vers le 3x8 et 5x8. Vous contribuerez à l’installation d’équipements énergie et fluides (EPPI, vapeur, air process), participerez aux FAT/SAT et à la mise en service, élaborerez les SOP et piloterez les maintenances dans SAP, tout en gérant le stock et en assurant la montée en compétences par la formation 5S. Profil Bac+2 en instrumentation, électricité ou maintenance industrielle, expérience en environnement industriel ou pharmaceutique, anglais professionnel souhaité, esprit d’équipe et autonomie. Pour postuler, adaptez votre CV à ce projet, mettez en avant vos déploiements et votre capacité à former, et montrez votre proactivité; postulez en ligne sur le site Chartres.
Envie de rejoindre un site en pleine transformation et de jouer un rôle clé dans un projet d’envergure ? Vous souhaitez vous investir dans un projet concret, au sein d’une entreprise qui construit l’avenir ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise internationale ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Ce poste est à pourvoir dès aujourd’hui pour un début de prise de poste courant 2026 avec un aménagement des rythmes horaires en fonction de la phase du projet (Initialement en journée et progressivement vers le 3x8 et 5x8).
Rôle
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons plusieurs techniciens utilités. Voici vos tâches principales :
Notre Département
Dans le cadre d’un programme d’expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d’euros. Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien maintenance utilités pour rejoindre l'équipe. Fill & Finish Expansion est une initiative d’extension du site de Chartres qui vise à accroître la production et la flexibilité opérationnelle pour répondre à la demande croissante. Elle comprend la modernisation des installations existantes, l’ajout de nouvelles lignes de production et l’optimisation des flux logistiques et de stockage.
Qualités requises :
Nous recherchons des profils engagés, prêts à contribuer à un projet d’expansion stratégique et à évoluer dans un environnement dynamique et challengeant :
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
C’est en osant que tout commence !
Contact
Postulez directement sur notre site.
La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.