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Technicien Ordonnancement - H/F - CDI

SISLEY
Full-time
On-site
Villebarou, Centre-Val de Loire, France

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste de Technicien Ordonnancement F/H en CDI chez Sisley Industrie à Villebarou, plein temps sur site, consiste à piloter le planning hebdomadaire de l’atelier conditionnement en alignant disponibilités des composants et priorités du planning, et à assurer l’adéquation charge-capacité sur deux semaines tout en suivant les ordres de fabrication. Le candidat idéal possède une première expérience en ordonnancement/supply chain industrielle, maîtrise un ERP (SAP idéalement) et les outils (Excel, Google Sheets), et fait preuve d’analyse, de synthèse et de collaboration transversale. Pour postuler, adaptez votre CV au poste, illustrez des résultats chiffrés, montrez vos actions d’amélioration continue et joignez une lettre de motivation personnalisée.


Description de l'entreprise

Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie depuis sa création en 1976, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l’un des secteurs porteurs de l’industrie mondiale. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Depuis sa création en 2003, Sisley Industrie est la filiale de production du Groupe.  

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez l’ordonnancement des activités de l’atelier de conditionnement en optimisant l’utilisation des ressources, en fonction des priorités du planning, dans le but d’assurer la meilleure productivité et en étant l’interface entre le conditionnement et le service Gestion de Production (Supply Chain). 

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser le planning hebdomadaire de l’atelier de conditionnement en s’assurant que le Service Gestion de Production (Planification) a vérifié la disponibilité de chaque composant, dans le respect des référentiels qualité

  • Ordonnancer, lancer et suivre les Ordres de Fabrication afin d’atteindre la performance optimale au sein de l’atelier de conditionnement

  • Respecter les engagements communiqués par le service Gestion de Production (délai, quantité …) 

  • Assurer l’adéquation entre la charge et la capacité sur un horizon court terme (2 semaines) 

  • Animer les rituels hebdomadaires “Ordonnancement” et journaliers “Ordonnancement - Planification court terme”

  • Rendre compte de l’activité, alerter en cas d’écart 

  • Proposer les actions nécessaires en cas de dérive, en coordination avec le service Gestion de Production via le rituel journalier Ordonnancement / Planification et les mettre en oeuvre 

  • Créer et modifier les documents Qualité liés à son activité et être garant de leur mise à jour

  • Etre garant de la mise à jour des documents Qualité du service

  • Participer au bilan annuel de mise à jour des gammes de production

  • Participer aux chantiers transverses ou des groupes de travail validés par la Direction en lien avec son activité (projets informatiques, amélioration continue, organisationnels)

  • Etre polyvalent sur les autres périmètres d’activités de la Direction de Production

  • Collaborer avec les différentes interfaces pour répondre aux référentiels métiers, normes et législations en vigueur 

  • Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement, référentiels et réglementation en vigueur

Qualifications

Vous avez une première expérience en ordonnancement / supply chain dans une entreprise industrielle. Vous connaissez le fonctionnement d'un ERP, idéalement SAP et vous maîtrisez l’environnement informatique (excel, google sheet). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre sens des priorités et votre aptitude à travailler efficacement avec des acteurs transverses.

Informations supplémentaires

Sisley Industrie place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.