Technicienne / Technicien CVC Multitechnique (F/H)

ENGIE Solutions recrute un technicien ou une technicienne CVC multitechnique en CDI, en poste sur site à Villepinte, FR. Le groupe agit pour la transition énergétique, et les équipes terrain jouent un rôle clé pour garantir que les installations restent performantes et fiables. Cette offre s’adresse à ceux qui veulent mettre leur savoir-faire au service des clients et contribuer concrètement à la performance opérationnelle. Vous allez rejoindre une équipe engagée au sein de la GBU Local Energy Infrastructures et intervenir sur un site fixe à Tremblay-en-France. Le poste est basé à Villepinte, FR, et le travail se fait sur site. Vous contribuerez directement à la qualité du service offert aux clients tout en représentant ENGIE Solutions avec professionnalisme et écoute. Si vous aimez les métiers techniques et le contact avec les clients, ce poste peut vous correspondre. Vous travaillerez sur des systèmes CVC multitechniques et apprécierez la variété des missions, la collaboration avec des sous-traitants et les échanges avec l’équipe. Autonomie, sens du service et rigueur dans l’application des procédures vous aideront à vous épanouir dans ce rôle.

Au quotidien sur le site

Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements CVC multitechniques, en particulier les systèmes de traitement d’air, les ventilo-convecteurs, les extracteurs et les sous-stations de chauffage.

Chaque jour, vous contrôlerez le fonctionnement global des installations pour garantir leur disponibilité et vous suivrez les paramètres opérationnels tels que les températures d’alimentation et de retour, les pressions et les compteurs.

Vous réaliserez les réglages nécessaires pour mettre en forme les performances fonctionnelles et vous consignerez chaque intervention dans les outils de GMAO afin de garder une traçabilité fiable.

Vous travaillerez en collaboration avec les sous-traitants et les autres techniciens de l’équipe, et vous représenterez ENGIE Solutions auprès des clients avec écoute et professionnalisme.

Les indispensables pour ce poste

• Un diplôme en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique, ou une reconversion professionnelle reconnue.
• Entre deux et cinq ans d’expérience en maintenance multitechnique, en milieu industriel ou tertiaire.
• Des habilitations électriques H2V, B2V, HT et BC, ou la volonté d’en obtenir.
• La maîtrise des outils de GMAO et du Pack Office.
• Autonomie et rigueur dans l’application des procédures de sécurité et d’environnement.
• Le permis B.
• Un sens du service client et une curiosité technique qui font la différence au quotidien.

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le poste propose un salaire annuel brut compétitif, incluant un 13e mois et une prime de vacances, ajusté à votre expérience et à la variété des missions.

Des tickets restaurant, une prime d’astreinte et une prime d’intéressement viennent compléter le package.

Une prime de 1 500 euros est accordée pour toute recommandation d’un candidat embauché en CDI.

Un plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE avec des avantages loisirs, et un véhicule de site sont mis à disposition.

L’encadrement est axé sur votre évolution, votre formation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le groupe offre aussi une mobilité interne possible avec des missions variées pour enrichir votre parcours.

Les horaires s’étendent de 7h à 19h, avec des coupures de nuit prévues au maximum cinq fois entre 22h et 5h du matin, et des astreintes dédiées couvrant la plage 19h-7h.

Conseils pour les candidats

Placez dès le début de votre CV votre diplôme ou votre parcours de reconversion en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique, afin que les recruteurs voient immédiatement que vous remplissez les indispensables.

Pour prouver les compétences clés, décrivez des expériences où vous avez assuré la maintenance multitechnique en milieu industriel ou tertiaire et mentionnez les habilitations électriques que vous possédez ou prévoyez d’obtenir.

Préparez des exemples concrets d’interventions sur les systèmes CVC, notamment sur les CTAs, les ventilo-convecteurs, les extracteurs et les sous-stations chauffage, et expliquez comment vous avez renseigné les interventions dans un système GMAO.

Pensez à une question à poser pendant l’entretien sur l’organisation des astreintes et sur les possibilités de formation et d’évolution, par exemple: comment l’équipe gère-t-elle les astreintes et les coupures nocturnes, et quelles formations sont prévues pour progresser dans les habilitations et les domaines multitechniques ?