Technicienne / Technicien de Maintenance Production & Réseaux de Chaleur (F/H)

ENGIE recrute pour soutenir ses réseaux de chaleur, qui alimentent des collectivités entières, des universités et des métropoles. Le poste est localisé à Toulouse, sur site, au sein de la Direction Réseau Sud-Ouest, et mobilise une équipe de dix techniciens aux domaines complémentaires. Vous évoluerez sur des installations de production et de distribution de chaleur dans les départements 31 et 82 et vous vous déplacerez sur un périmètre d’environ 50 km autour de Toulouse. Ce rôle convient à ceux qui apprécient le travail pratique sur le terrain et la résolution de pannes, avec une forte autonomie et un sens aiguisé de l’organisation.

Vous rejoindrez une équipe soudée et bienveillante, et vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets liés à la production de chaleur, à la biomasse et aux réseaux de distribution. Le cadre offre une sécurité d’emploi en CDI au sein d’un acteur majeur de la transition énergétique, avec une organisation qui privilégie l’autonomie au quotidien.

Maintenir le flux de chaleur au cœur du quotidien

Au quotidien, vous prenez en charge les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de production de chaleur qui fonctionnent au gaz et à la biomasse, ainsi que sur les groupes d’eaux glacées industriels. Vous diagnostiquez les pannes électriques et mécaniques et vous mettez en œuvre les actions correctives adaptées, afin de limiter les arrêts et d’assurer la continuité du service.

Votre rôle inclut aussi le suivi du fonctionnement des équipements et la tenue des outils d’exploitation. Vous intervenez en itinérance sur un périmètre autour de Toulouse et vous apportez votre appui technique aux techniciens de l’équipe, notamment en tant que technicien expérimenté. Des astreintes s’inscrivent dans le rythme de travail, selon un roulement toutes les cinq à six semaines.

Ce qu’il faut mettre dans votre bagage

Pour postuler, ENGIE cherche des profils qui possèdent un BEP, CAP ou Bac dans l’électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent. Une première expérience en maintenance industrielle ou en exploitation d’installations énergétiques est nécessaire, tout comme des connaissances en électrotechnique, en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements industriels. Le poste demande aussi d’être à l’aise avec les interventions sur le terrain et de savoir prioriser les actions.

• Habilitations électriques basse tension que vous détenez déjà; ENGIE assure les formations complémentaires comme la manipulation des fluides frigorigènes, de la vapeur et de l’eau surchauffée, les espaces confinés et les risques biomasse.
• La connaissance des réseaux de chaleur, ainsi que des chaudières gaz ou biomasse, est un atout apprécié mais pas obligatoire.
• Vous devez être en possession du permis B, indispensable pour les déplacements sur le terrain.

Rémunération et conditions pratiques

La rémunération démarre à partir de 32 000 euros brut par an, calculée sur 13,3 mois et selon votre expérience. Le package comprend un véhicule de service, un téléphone professionnel et les équipements informatiques nécessaires à l’activité. ENGIE fournit les équipements de protection individuelle et prend en charge les formations techniques dès l’intégration. Le poste offre une CDI au sein d’un groupe important de l’énergie, avec une autonomie notable au quotidien et des missions variées entre production de chaleur, biomasse et réseaux de distribution.

La localisation est Toulouse (31), avec des interventions également prévues dans les départements 31 et 82. Le cadre proposé valorise le travail en équipe à taille humaine et les opportunités de développer des compétences complémentaires dans un secteur en pleine transition énergétique.

Conseils pour vous démarquer dans cette candidature

Dans votre résumé, mettez en avant votre expérience de maintenance sur des installations de chaleur ou des systèmes énergétiques industriels, en particulier sur des sites itinérants et des interventions sur site. Mentionnez clairement votre formation en électrotechnique et toute expérience avec des groupes de production ou des systèmes de distribution.

Prouver les compétences clés passe par des exemples concrets de diagnostic et de résolution de pannes électriques et mécaniques, ainsi que par des actions correctives que vous avez menées dans des contextes similaires. Si possible, décrivez des situations où vous avez dû prioriser des interventions et coordonner des déplacements sur un périmètre proche de votre base.

Préparez-vous à parler de votre expérience avec le travail sur le terrain, votre capacité à gérer des priorités et à travailler en autonomie, ainsi que de votre aisance à collaborer avec d’autres techniciens expérimentés. Envisagez aussi de proposer une question sur les outils et les formations mis à disposition par ENGIE pour renforcer vos compétences en sécurité et en maintenance des installations énergétiques.

Par exemple, vous pourriez demander: quel est le calendrier typique des entretiens pour ce rôle et quelles formations techniques sont prioritaires durant les premières semaines, notamment sur les réseaux de chaleur et les chaudières biomasse?