Un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) weekends et périodes d'affluence
Groupe Téléverbier SAJobsCloseBy Editorial Insights
Le Groupe Téléverbier SA recherche un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) pour les weekends et périodes d’affluence, hiver 26/27. Missions: vente d'abonnements et gestion de la caisse, accueil et information client, enquêtes de satisfaction, travail sur le domaine, éventuelle gestion d’un téléski selon les besoins. Profil: résistance au stress, autonomie, aisance relationnelle et esprit d’équipe, maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais obligatoires, allemand ou autre atout), bonne présentation, flexibilité et connaissance du domaine skiable. Avantages: cadre stimulant, société durable et innovante, rémunération compétitive. Candidature en ligne uniquement; questions au service RH au 0277752531; aucune candidature par courrier ni par des tiers.
Un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) weekends et périodes d'affluence
- Vente d'abonnements et gestion de la caisse.
- Accueil et information de la clientèle, incluant la réalisation d'enquêtes de satisfaction sur le domaine.
- Travail dans différents secteurs sur le domaine, ainsi qu'à la boutique Verbier Addict.
- Gestion éventuelle d'un téléski et de la caisse, sauf pour les étudiants qui ne seront pas assignés à cette tâche.
- Résistance au stress.
- Capacité à faire preuve d’autonomie.
- Aisance dans les relations humaines et compétences en communication, avec une aptitude avérée à travailler en équipe.
- Esprit d’équipe.
- Maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais ; allemand ou autres langues un plus).
- Bonne présentation.
- Flexibilité pour effectuer d’autres tâches selon les besoins.
- Avoir des bonnes connaissances de la station et du domaine skiable.
- Un challenge au sein d'une société durable et innovante
- Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée, motivée et dynamique
- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché
- Des possibilités d'évolution en termes de formation
Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.