Verkoopmedewerker Hengelo Hasselo
WibraWibra zoekt een verkoopmedewerker voor de winkel in Hengelo Hasselo. Het team is klein maar betrokken en werkt samen aan een nette, gevulde en aantrekkelijke winkel. De rol vraagt om fysieke inzet en plezier in afwisseling, ideaal voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van het dagelijkse reilen en zeilen in de winkel.
De functie werkt onsite in Hengelo Hasselo en past bij wie graag klanten helpt, schappen aanvult en samen met collega’s de winkel draaiende houdt. Het werk vraagt om aanpak en flexibiliteit, vooral tijdens drukke momenten wanneer er veel gebeurt en de winkel er op zijn best uit moet zien.
Als dit jou omschrijft, dan past je energie en samenwerking zeker in dit Wibra-team. Je werkt graag samen met anderen en voelt je geroepen om er elke dag weer voor de klant te zijn.
Een dag in Hengelo Hasselo
De dag begint vaak met afstemming met een collega over wat er die shift moet gebeuren. Samen verdelen jullie de taken, zoals het verwerken van binnenkomende vracht of het opzetten van een nieuwe actie. Daarna zorg je ervoor dat de winkel er verzorgd en uitnodigend uitziet, help je klanten, vul je de schappen aan en handel je de kassa af, zodat het kassablok goed werkt en de winkel er netjes uitziet.
De rest van de dag ben je voortdurend in beweging en spring je bij waar nodig. Geen dag is hetzelfde en die afwisseling maakt het werk dynamisch en leuk, zeker als je het aanspreken van klanten en het regelen van de winkel graag samen met collega’s aanpakt.
Wat er gevraagd wordt en wat je meekrijgt
Je hebt een actieve houding en houdt van fysiek werk
Je helpt klanten graag en levert goede service
Je kunt flexibel door de week ingezet worden
Je houdt van aanpakken en bent praktisch ingesteld
Je werkt graag samen met collega’s
Bruto uurloon vanaf €14,99 voor werknemers vanaf 21 jaar
16-25 uur per week
24 vakantiedagen op de basis van een 38-urige werkweek
Toeslagen op zon- en feestdagen
20% personeelskorting
Aangesloten bij pensioenfonds Detailhandel
Mogelijkheid tot doorgroeien
Advies voor sollicitanten
Laat op je cv meteen zien dat je beschikbaar bent voor 16-25 uur per week en dat je flexibel inzetbaar bent. Dat soort beschikbaarheid en instelling kun je het beste helemaal vooraan zetten zodat de recruiter meteen ziet dat je past bij de rol.
Geef concrete voorbeelden van hoe jij klanten helpt en hoe je schappen op orde houdt of kassawerk hebt gedaan. Noem korte situaties waarin je met collega’s samenwerkt en een drukke piek hebt gemanaged, zodat je must-have vaardigheden tastbaar maakt.
Bereid je voor op een gesprek waarin je praat over hoe je omgaat met drukte en hoe je samenwerkt in een twee-persoonsteam. Wees ook voorbereid op de integriteitscontrole die deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure bij Fraude Aanpak Detailhandel.
Verzin een slimme vraag om tijdens het gesprek te stellen, bijvoorbeeld hoe het team de doelen voor de komende maanden aanpakt, welke acties er op stapel staan en welke groeimogelijkheden er binnen de winkel zijn.
Hoe te solliciteren
Solliciteer eenvoudig door de vragen online te beantwoorden. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.