Vice-président(e), Distribution et logistiques

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre de vice-président(e) Distribution et logistiques chez Reitmans Canada vous met à la tête d’un centre de distribution à Montréal, responsable de la performance et de l’automatisation dans un contexte omnicanal. Le poste exige une vision stratégique, la capacité de diriger des équipes et de piloter les investissements en infrastructures et technologies, tout en assurant sécurité, coûts maîtrisés et croissance. Bac en chaîne d’approvisionnement (MBA atout), 15 ans d’expérience en distribution dont 5 en leadership, bilingue FR/EN et expérience WMS et automatisation. Pour postuler, mettez en avant vos résultats mesurables, projets Lean/Six Sigma et collaboration interfonctionnelle; adaptez CV et lettre à la stratégie RCL et montrez une approche pilotée par les données.

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Aperçu du poste

RCL – Reitmans (Canada) limitée offre une occasion stimulante de joindre son équipe de direction à titre de vice-président(e), centre de distribution et logistiques. Relevant directement du chef de l’approvisionnement global, la personne titulaire du poste est pleinement responsable de la performance globale d’un centre de distribution d’envergure, au cœur de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

Ce poste va bien au-delà de la gestion des opérations quotidiennes. Il s’agit d’un rôle clé visant à orienter l’avenir des activités de distribution chez RCL. Le ou la vice-président(e) définira la vision à long terme du centre, tout en assurant l’excellence opérationnelle, la maîtrise des coûts, la capacité de croissance et une culture forte en santé et sécurité. En pilotant des projets de transformation liés à l’automatisation, aux technologies et au développement des talents, cette personne veillera à ce que le centre de distribution évolue au rythme des besoins d’un environnement de commerce de détail omnicanal en constante évolution.

La personne recherchée possède une solide expertise en distribution, un excellent sens des affaires et une capacité démontrée à mobiliser les équipes afin d’atteindre des résultats de haut niveau.

Responsabilités principales

Direction stratégique et vision d’avenir

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme du centre de distribution, incluant la planification de la capacité, les initiatives d’automatisation et de robotisation, ainsi que les investissements en infrastructures à moyen et long terme.
• Définir le modèle opérationnel cible et préparer des analyses d’affaires fondées sur des données probantes pour soutenir les investissements en capital et en technologies.
• Surveiller les tendances émergentes en logistique, en automatisation et en technologies de la chaîne d’approvisionnement, et en évaluer la pertinence pour l’organisation.

Direction opérationnelle

• Diriger l’ensemble des activités de réception, d’expédition, de gestion des stocks et de transport afin d’assurer des opérations sécuritaires, efficaces, rentables et capables de soutenir la croissance.
• Mettre en place des pratiques de gestion rigoureuses, des processus uniformisés et des attentes de performance claires au sein du centre de distribution.

Partenariat d’affaires

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’Approvisionnement global, du Marchandisage, de la Planification et de la répartition, des Opérations en magasin, des Technologies de l’information et des Finances afin d’assurer l’alignement des capacités de distribution avec les priorités d’affaires.
• Conseiller la haute direction sur les enjeux liés aux niveaux de service, aux coûts, aux risques et à la capacité opérationnelle.

Amélioration continue et performance

• Stimuler l’amélioration de la productivité, de la qualité du service et des coûts à l’aide de démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma ou équivalentes).
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés, notamment le coût par unité, l’exactitude des commandes, le respect des délais de livraison, la productivité, la santé et sécurité et la qualité.
• Gérer les relations avec les partenaires logistiques, les transporteurs et les fournisseurs externes.

Gestion des équipes, santé et sécurité et conformité

• Développer une relève solide et bâtir une équipe performante au sein du centre de distribution.
• Promouvoir une culture axée sur la santé et sécurité, la responsabilisation et l’amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences légales, environnementales et des normes du travail applicables.

Qualifications

Nous recherchons un(e) leader capable de nous accompagner dans notre prochaine phase de croissance et de transformation. Les compétences suivantes en direction seront essentielles pour réussir dans ce rôle :

Compétences en direction

• Vision stratégique – Capacité à définir les orientations futures de la distribution en appui à la croissance de l’entreprise.
• Excellence opérationnelle – Aptitude à livrer des résultats constants en matière de coûts, de service, de sécurité et de qualité.
• Direction transformationnelle – Capacité à mener des projets d’automatisation, de modernisation technologique et de changement organisationnel.
• Direction mobilisatrice – Habileté à développer les talents, à renforcer l’imputabilité et à créer des équipes engagées et performantes.
• Collaboration et influence – Facilité à travailler en partenariat avec les différentes fonctions et la haute direction.
• Prise de décision fondée sur les données – Utilisation des indicateurs de performance et des analyses pour orienter les décisions et les stratégies.

Exigences

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration ou dans un domaine connexe (MBA considéré comme un atout).
• Bilingue français et anglais, fournisseurs et partenaires à l’extérieur du Québec.
• Minimum de 15 ans d’expérience en distribution ou en logistique, dont au moins 5 ans à un niveau de direction.
• Expérience démontrée dans la gestion de centres de distribution d’envergure et dans la conduite de projets de transformation.
• Solides compétences financières, analytiques et technologiques, incluant les systèmes de gestion d’entrepôt et de transport ainsi que les technologies d’automatisation.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1