Visual Merchandiser omgeving – Den Haag (31/35 uur)

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze vacature bij H&M Group in Den Haag zoekt een Visual Merchandiser die visuele en commerciële concepten tot leven brengt in de winkel, etalages en styling volgens de richtlijnen en tegelijk verkoopcijfers analyseert om de winkelbeleving te verbeteren. Je werkt nauw samen met het store management, houdt voorraad op peil en stelt visuele prioriteiten op basis van KPI’s. Belangrijke eisen zijn ervaring in visual merchandising en retail, een passie voor mode, klantgerichtheid en een creatieve proactieve houding. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op verlenging, salarissen vanaf 31 uur €2.045,96 en 35 uur €2.310,05, 25 vakantiedagen, korting, pensioen, EAP en meer. Geen sollicitatiebrief nodig; focus op een krachtig CV en een portfolio met KPI-resultaten en visuele projecten.

Vacatureomschrijving

WAT JE GAAT DOEN
Als Visual Merchandiser breng je visuele en commerciële concepten tot leven in de winkel. Je presenteert onze kleding op een inspirerende manier en analyseert verkoopcijfers om de winkelbeleving continu te verbeteren.
Daarbij ontwikkel je creatieve oplossingen binnen de H&M-richtlijnen en draag je bij aan het verhogen van de verkoop.

Jij:

• implementeert visuele en commerciële presentaties, etalages en styling volgens de winkelrichtlijnen om een inspirerende klantervaring te creëren.
• zorgt voor goede verzorging van de artikelen en houdt de voorraadniveaus in de winkel op peil.
• werkt samen met het store management aan het analyseren van verkooprapporten (KPI’s), stelt visuele prioriteiten en voert acties uit om de verkoop en winkeldoelstellingen te behalen.
• blijft op de hoogte van de laatste mode, trends, stijlen en producten.

Wil je meer weten over de functie van Visual Merchandiser? Luister dan naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie – rechtstreeks van ons team: Visual Merchandiser.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.           

WIE JIJ BENT
Wij zoeken talenten met...

• Ervaring in visual merchandising en retail.
• Een passie voor mode, een goed gevoel voor trends en de ambitie om een unieke winkelervaring voor onze klanten te creëren.
• Een sterke focus op klantbeleving en het stellen van prioriteiten.

En talenten die...

• nieuwsgierig en creatief zijn, altijd op zoek naar inspiratie.
• proactief, oplossingsgericht en flexibel handelen.
• helder en effectief communiceren met het team om gezamenlijke doelen te bereiken.

WIE WIJ ZIJN 
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN 
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd. 

• Personeelskorting op al onze producten en merken
• 25 vakantiedagen
• HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken) 
• Bedrijfspensioenregeling
• Reiskostenvergoeding 
• Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf:
  • 31 uur: €2.045,96
  • 35 uur: €2.310,05

KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn. 
* Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming. 
**We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.