ETAS GmbH, eine Bosch-Tochter in Stuttgart, sucht einen Werkstudenten im Sales Planning & Reporting (w/m/div.) für 6 Monate, 15 Std/Woche, onsite; einmal pro Woche Anwesenheit im Büro ist gewünscht. Du unterstützt das Sales Controlling bei Umsatz, Absatz und Vertriebskennzahlen, beim Reporting und Forecasting, bereitest Vertriebsdaten auf und prüfst deren Qualität, erstellst aussagekräftige Dashboards und Präsentationen und wirkst bei der Umsatzplanung mit. Voraussetzungen: laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Controlling/Finance/Analytics; erste Controlling-/Analytik-Erfahrung; sicher im Excel und PowerPoint; Grundkenntnisse in BI-Tools (Power BI, IBM PA); sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis. Tipp: zeigen Sie konkrete Projekte, Dashboards, Zahlenwirkungen, betonen Sie Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit; Kontakt Christel Hochmuth.
Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Zum Portfolio von ETAS gehören Fahrzeug-Basissoftware, Middleware sowie Entwicklungswerkzeuge zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. „Empowering Tomorrow’s Automotive Software“ - daran orientieren sich all unsere Produktlösungen und Dienstleistungen, um Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage zu versetzen, softwaredefinierte Fahrzeuge mit erhöhter Effizienz zu entwickeln und zu betreiben. Ganzheitliche Cybersecurity-Lösungen im Automotive-Bereich bieten wir über die Marke ESCRYPT an.
Die ETAS GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate – 15h/Woche
Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Christel Hochmuth (Fachabteilung)
+49 711 83423 2230
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