Adjoint de rayon H/F

PROSOL recrute pour Grand Frais, enseigne de marché traditionnelle dédiée aux produits ultra-frais et à l’épicerie de qualité. Le poste est à pourvoir en CDI, sur site à Grande-Synthe (France), à temps plein. Grand Frais compte plus de 350 magasins sur l’ensemble du territoire et PROSOL est le spécialiste du frais en France avec plus de 450 magasins sous des enseignes comme Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché et BioFrais. Leur force réside dans une maîtrise complète, du champ à l’assiette, pour assurer fraîcheur, goût et qualité jusqu’en magasin. La candidatures peuvent être examiné par l’IA, mais chaque dossier est ensuite évalué par un membre de l’équipe recrutement.

Le rôle, appelé chez l’enseigne Second de rayon, se situe dans le rayon Fruits & Légumes/Marée et s’adresse à quelqu’un qui mixe connaissance produit et sens du commerce pour faire la différence au quotidien. Vous évoluez au sein d’une équipe de spécialistes et vous mettez votre expertise au service d’une expérience client qualitative et chaleureuse.

Si vous aimez échanger avec les clients, construire des relations et travailler sur un rayon attractif et bien organisé, ce poste peut vous convenir. L’ambiance y est axée sur le soin du produit, le service client et la cohésion d’équipe, avec des opportunités de développement professionnel au sein du réseau Grand Frais.

Au cœur du rayon fruits et légumes/marée

Dans ce rôle, vous accompagnez le responsable de rayon et contribuez à créer une vitrine attractive et fiable. Votre savoir-faire en produit et votre goût du commerce se traduiront par un accueil client chaleureux, des conseils avisés et des dégustations organisées pour faire découvrir les produits. Vous assurez la réception des marchandises, le contrôle qualité et la mise en rayon, tout en veillant à la tenue générale du rayon et aux réassorts et rotations nécessaires. Le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures propres à la chaîne est une priorité, tout comme le suivi des commandes et des stocks.

Les exigences indispensables et les atouts en plus

• Vous avez l’âme d’un commerçant et une vraie passion pour les bons produits
• Vous savez créer du vrai contact avec la clientèle et avez un excellent relationnel
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe sur le terrain
• Vous faites preuve de rigueur et de dynamisme dans votre travail

• Une connaissance des produits frais (fruits et légumes et marée) serait un atout
• Une expérience en vente alimentaire ou en grande distribution est appréciée

Rémunération et conditions de travail

Le poste est un CDI à 38 heures par semaine. Les horaires sont tournants et peuvent commencer tôt le matin, selon le planning en magasin. Le poste peut impliquer le travail le week-end et les jours fériés avec majoration. Le travail se fait debout, avec port de charges et dans un environnement réfrigéré, et la prise de poste peut intervenir dès que possible.

En termes de rétribution et d’avantages, la rémunération brute est de 2 430 euros par mois, avec une prime individuelle pouvant atteindre 175 euros brut par mois. Les heures supplémentaires donnent droit à une rémunération, les dimanches étant majorés. Des bons d’achat valable dans les magasins du groupe, une formation par l’École des Métiers du Frais (EMF) avec accès aux CAP métier, et une mutuelle familiale avantageuse font partie du package. Des perspectives d’évolution vers un poste de responsable de rayon ou chef de secteur existent, et Grand Frais est certifiée Best Workplace 2026 pour la qualité de vie au travail.

Conseils pour postuler

Mettez en avant sur votre CV une expérience dans les rayons fruits et légumes ou marée, ou dans le commerce alimentaire, et précisez votre familiarité avec la réception, la mise en rayon et le suivi des stocks.

Pour démontrer vos compétences indispensables, racontez une situation où vous avez fédéré une équipe sur le terrain, amélioré le service client ou optimisé une rotation des produits, avec des résultats mesurables si possible.

En préparation à l’entretien, prévoyez des exemples concrets montrant comment vous gérez les commandes et le réapprovisionnement, et préparez une réponse sur votre approche du travail en horaires tournants et le maintien des normes d’hygiène.

Question à poser lors de l’entretien : quel est le chemin de formation EMF et quelles possibilités concrètes d’évolution vers un rôle de responsable de rayon ou de chef de secteur et comment se mesure le succès dans ce poste ?