Assistant de vie H/F

Ouihelp, une jeune pousse du service à domicile qui compte déjà plus de 2500 auxiliaires de vie, recherche des aides à domicile ou assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, à temps partiel ou à temps plein, sur le BAB (Biarritz, Bayonne, Anglet). Le rôle s’exerce sur site auprès des bénéficiaires et s’adresse à celles et ceux qui veulent donner du sens à leur travail en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien. Si vous aimez tisser des liens et travailler en équipe, ce poste peut vous convenir.

Le poste se fait au plus près des domiciles des personnes aidées, et Ouihelp met tout en œuvre pour que les missions s’intègrent à votre rythme. Vous bénéficiez d’un planning stable d’une semaine à l’autre, ajusté au nombre d’heures et de jours que vous choisissez, et qui évite les missions de moins d’une heure afin de limiter les déplacements et de favoriser une relation durable avec les bénéficiaires et leurs familles.

En rejoignant Ouihelp, vous ne serez jamais seul. Vous ferez partie d’une équipe soudée et bénéficierez d’un accompagnement concret: une prise de poste personnalisée, un référent dédié pour répondre à vos questions, et des outils digitaux qui facilitent le quotidien et les démarches administratives.

Des journées qui vous ressemblent

Le travail peut aller de la simple compagnie à l’accompagnement dans les gestes essentiels du quotidien. Vous adaptez vos missions à chaque bénéficiaire et coordonnez vos interventions avec les familles pour créer un cadre de confiance. Le rôle combine écoute, soutien pratique et autonomie, en restant centré sur le respect de la dignité et du rythme de chacun.

Les contrats proposés côté Ouihelp permettent un CDI mandataire, avec une planification pensée pour limiter les déplacements et favoriser des liens durables avec les personnes aidées. Les missions s’organisent en blocs cohérents, ce qui aide à construire une routine stable et à vous permettre d’optimiser vos trajets tout en offrant une qualité constante d’accompagnement.

Ce qu'il faut pour postuler et ce qui peut vous aider

Pour être pris en considération, vous devez répondre à l’une des conditions suivantes et vous pouvez bénéficier d’un plus si vous apportez certains atouts côté formation et outil.

• Un diplôme dans l’aide à la personne ou au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine, ou 18 mois d’expérience si vous suivez la formation interne rémunérée à votre arrivée
• Le poste est handi-accueillant et ne requiert pas obligatoirement le permis B
• Vous maîtrisez les outils numériques qui facilitent les démarches quotidiennes et l’organisation
• Vous êtes capable de suivre un planning stable et de nouer des liens avec les bénéficiaires et leurs familles

Paye, avantages et détails pratiques

Le poste est accompagné d’une rémunération horaire définie pour les AVS et ADV à €14,61 EUR. En plus du salaire, Ouihelp propose des forfaits pour les missions de nuit et les dimanches, ainsi que la possibilité d’avoir les mêmes particuliers employeurs à long terme, ce qui aide à bâtir des relations de confiance.

Il existe aussi une option de paiement à la demande qui permet de retirer jusqu’à 50 % de votre paie quand vous le souhaitez dans le mois, et vous pouvez bénéficier de primes et de réductions, de frais de déplacement et d’indemnités kilométriques, ainsi que d’une mutuelle santé. Enfin, la société met en avant un vrai cadre de formation avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle grâce à un programme ambitieux de formation continue.

Conseils pour les candidats

Pour commencer, placez d’emblée sur votre CV une ligne claire qui précise votre diplôme dans l’aide à la personne ou votre expérience pertinente (3 années), ou mentionnez les 18 mois d’expérience si vous allez suivre la formation interne rémunérée dès l’arrivée. Ceux qui postulent doivent montrer comment ils s’inscrivent dans un planning stable et une approche axée sur le lien durable avec les bénéficiaires et leurs familles.

Dans les entretiens, soyez prêt à donner des exemples concrets de missions réalisées qui reflètent la variété du quotidien – de la compagnie aux gestes du quotidien – et comment vous adaptez votre approche au rythme et aux préférences du bénéficiaire.

Préparez une question intelligible à poser sur le programme de formation continue et sur la manière dont l’équipe assure le soutien et l’accompagnement tout au long de l’évolution professionnelle. Cela montre que vous pensez déjà à votre développement et à l’impact sur le long terme.