Auxiliaire de Puériculture (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Poste d’auxiliaire de puériculture au Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph, CDI temps plein sur site à Paris 11e, dans une crèche de 60 berceaux ouverte 7h-20h30. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire bienveillante et accompagnerez les enfants dans leur développement tout en respectant leur rythme et leurs besoins. Le Diplôme d’État est indispensable; vous ferez preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent relationnel pour travailler avec les familles et les professionnels. Avantages attractifs: rémunération évolutive, majorations 150 % jour et nuit, mutuelle, remboursement transport, congés et formations. Pour postuler, adaptez votre CV et votre lettre en mettant en avant l’esprit d’équipe, l’adaptabilité et des exemples concrets de pratiques quotidiennes.

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. 

Notre mission de santé publique s’appuie sur : 

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;  
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ; 
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). 

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). 

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation. 

Description du poste

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, la crèche bénéficie de locaux neufs, spacieux et lumineux, ainsi que de plusieurs espaces extérieurs dédiés. Elle dispose d’une capacité d’accueil de 60 berceaux, répartis en trois sections.

Ouverte de 7h00 à 20h30, la structure accueille au quotidien les enfants des professionnels du groupe hospitalier.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, bienveillante et engagée, œuvrant chaque jour au bien-être et à l’éveil des enfants.

Vos missions principales

• Accompagner chaque enfant dans son développement global (moteur, cognitif, affectif), son acquisition de l’autonomie et sa socialisation, en proposant des activités d’éveil variées (jeux, sorties, ateliers pédagogiques…), en lien avec l’éducateur/trice de jeunes enfants
• Assurer la prise en charge des besoins fondamentaux et psycho-affectifs de l’enfant (repas, hygiène, soins, sommeil…) dans le respect de son rythme
• Participer à la création d’un environnement sécurisant et bienveillant, favorisant son bien-être
• Développer une relation de confiance avec les familles et les accompagner dans leur parentalité
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure en participant aux tâches quotidiennes (entretien, organisation) et au maintien de la qualité des espaces de vie

Qualifications

Diplôme requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.

• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel
• Vous faites preuve d’organisation et savez gérer les priorités avec rigueur
• Patient(e) et à l’écoute, vous accompagnez les enfants avec bienveillance
• Réactif(ve), vous savez vous adapter aux situations du quotidie

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 à 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.