Auxiliaire de vie H/F

Ouihelp, une startup en forte croissance dans le service à domicile, recherche des aides à domicile ou assistants de vie (H/F) pour un poste en CDI mandataire, à Tarnos, en temps partiel ou temps plein et sur site. Déjà forte d’un réseau de plus de 2500 auxiliaires de vie, l’entreprise propose une expérience collective qui peut apporter du soutien et de la sécurité autant aux bénéficiaires qu’aux familles.

Le rôle s’adresse à celles et ceux qui veulent exercer un métier porteur de sens auprès des personnes âgées. Ouihelp adapte ses missions au quotidien de chacun, avec un planning stable sur une semaine et des heures/jours choisis par le candidat, sans missions de moins d’une heure afin de limiter les déplacements et de favoriser le lien durable avec les bénéficiaires et leurs proches.

Dans cette organisation, l’équipe dispense un accompagnement bienveillant et soutient les intervenants à chaque étape. Une prise de poste personnalisée, un référent dédié pour répondre à vos questions, et des outils digitaux facilitant le quotidien et les démarches administratives font partie des caractéristiques du poste, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel: aider et instaurer un climat de confiance.

Des gestes qui comptent, près de chez vous

Le travail consiste à apporter une présence rassurante et à accompagner les personnes âgées dans les gestes du quotidien, tout en favorisant leur compagnie et leur dignité. L’objectif est de construire une relation durable avec les bénéficiaires et leurs familles, en tenant compte de leurs habitudes et de leurs préférences. Le rôle peut varier du simple soutien à la vie sociale à l’assistance plus technique dans les activités courantes, selon les besoins de chacun.

La mission s’inscrit dans un cadre où la stabilité est privilégiée: le planning est pensé pour s’inscrire sur le long terme, et l’équipe est là pour soutenir l’intervenant, avec un référent dédié et des outils numériques qui simplifient les démarches quotidiennes. Vous ne serez jamais isolé·e: la collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de l’organisation, et les ressources existantes visent à faciliter votre travail et à vous permettre de développer des liens significatifs avec les bénéficiaires et leurs proches.

Les essentiels pour rejoindre l’équipe

Pour candidater, Ouihelp recherche des personnes qui répondent à l’un des critères suivants: soit vous détenez un diplôme dans l’aide à la personne, soit vous avez au moins trois années d’expérience dans l’accompagnement des personnes, ou bien vous disposez d’au moins 18 mois d’expérience et vous suivez une formation interne rémunérée dès votre arrivée. Ces conditions reflètent l’objectif de l’entreprise d’assurer une qualité d’accompagnement tout en restant accessible à différentes trajectoires professionnelles. La structure précise aussi qu’un permis B n’est pas forcément nécessaire, car Ouihelp privilégie des profils handi-accueillants et cherche à donner sa chance au plus grand nombre.

• Un diplôme pertinent dans l’aide à la personne, ou au moins trois années d’expérience dans l’accompagnement.
• À défaut, 18 mois d’expérience si vous rendez possible une formation interne rémunérée à votre arrivée.

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le poste propose une rémunération horaire de 14,61 € pour les AVS et ADV, avec une grille salariale clairement définie. En plus du salaire, Ouihelp offre des forfaits attractifs pour les nuits et les dimanches, la continuité avec les mêmes particuliers employeurs, et la possibilité de toucher jusqu’à 50 % de sa paie dans le mois grâce au système de paiement à la demande. Des primes et des réductions viennent compléter le package, tout comme le remboursement des frais de déplacement et les indemnités kilométriques. La mutuelle santé est proposée, et de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle existent via un programme ambitieux de formation continue.

• Forfaits spécifiques pour les missions de nuit et les dimanches
• Capitalisation autour des mêmes employeurs pour une continuité dans le suivi
• Paiement partiel à la demande, avec jusqu’à 50 % de votre paie disponible dans le mois
• Primes et réductions liées à l’engagement et au parcours
• Remboursement des frais de déplacement et indemnités kilométriques
• Mutuelle santé proposée
• Nombreuses opportunités d’évolution via une formation continue

Conseils pratiques pour votre candidature

Pour commencer, placez votre diplôme pertinent ou votre expérience clé en tête de votre résumé afin que les recruteurs voient immédiatement que vous cochez les indispensables. Mettez en avant, en priorité, les années d’accompagnement des personnes ou les formations pertinentes et insistez sur les collaborations avec des bénéficiaires et leurs familles.

Prouver les compétences requises passe par des exemples concrets. Si vous avez la formation interne rémunérée après 18 mois d’expérience, mentionnez comment vous avez tiré parti de ce programme pour mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées et améliorer leur quotidien.

Préparez-vous à parler de votre approche lors des entretiens: l’importance d’un planning stable, le respect des habitudes des bénéficiaires, et la façon dont vous établissez un lien de confiance. Vous pourriez être invité·e à décrire une situation où vous avez aidé à maintenir la dignité et l’autonomie d’un bénéficiaire tout en communiquant clairement avec leur famille et le référent.

Enfin, terminez avec une question qui montre votre intérêt pour le poste et la stabilité qu’offre Ouihelp: comment se structure le planning stable et comment se déroule la collaboration avec le référent dédié et les outils digitaux qui facilitent les démarches administratives?