Auxiliaire de vie H/F

Ouihelp, une startup en plein essor dans le service à domicile, recrute des aides à domicile ou assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou en temps plein, sur le BAB et basés à Biarritz. Avec déjà +2500 auxiliaires de vie à bord, le collectif propose une expérience riche et variée pour accompagner des personnes âgées dans leur quotidien.

Le poste s’adresse à des personnes qui veulent donner du sens à leur travail et qui aiment créer du lien avec les seniors et leurs familles. Le rôle se déploie sur site dans le périmètre BAB et s’organise autour d’un planning stable qui s’adapte au nombre d’heures et de jours souhaités, sans missions de moins d’une heure, afin de limiter les déplacements et de favoriser une vraie relation avec les bénéficiaires.

Avec Ouihelp, vous ne serez jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée. Vous bénéficiez d’un premier accueil personnalisé, d’un référent dédié pour toutes vos questions et d’outils digitaux qui simplifient votre quotidien et les démarches administratives.

Les journées qui vous attendent

Au cœur de votre travail, vous apporterez soutien et compagnie aux personnes âgées, en veillant à leur sécurité et à leur autonomie, des gestes du quotidien jusqu’à des activités qui favorisent le bien-être et la socialisation. Vous avancerez à leur rythme, en vous assurant d’établir une relation de confiance et de rester disponible pour leur famille, tout en vous ajustant aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.

Vos missions seront organisées pour faciliter vos déplacements et vous permettre de consacrer plus de temps de qualité à chaque bénéficiaire et à leurs proches. Vous utiliserez des outils digitaux mis à disposition par Ouihelp pour faciliter les échanges et les démarches administratives, tout en recevant le soutien d’une équipe et d’un référent dédié.

Ce qu'il faut pour postuler et ce qui peut aider

Pour candidater, oui, il faut réunir les prérequis essentiels ou déployer des atouts qui faciliteront votre intégration et votre progression.

• Un diplôme dans l'aide à la personne ou au moins trois ans d'expérience dans ce domaine, ou 18 mois d'expérience si vous suivez la formation interne rémunérée dès votre arrivée

Des atouts qui aideront votre réussite peuvent également faire la différence.

• Aisance avec les outils numériques qui facilitent le quotidien et les démarches administratives
• Capacité à tisser rapidement une relation durable avec le bénéficiaire et sa famille
• Intérêt prononcé pour le parcours de formation continue proposé par l'entreprise

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le poste est une CDI mandataire en présentiel à Biarritz, dans le BAB, avec une rémunération horaire affichée à 14,61 € pour les AVS / ADV. Le planning est stable et peut être ajusté selon vos préférences pour cumuler les heures/jours souhaités, et les missions ne se fractionnent pas en portions d’heure isolées.

Ouihelp propose des forfaits nuits et dimanches attractifs, la constance des employeurs privés, et un système de salaire à la demande qui permet de toucher jusqu’à 50 % de votre paie au cours du mois. Vous bénéficiez aussi de primes et de réductions, de frais de déplacement et d’indemnités kilométriques, d’une mutuelle santé, et d’un programme global de formation continue qui ouvre des opportunités d’évolution professionnelle. Enfin, les postes sont handi-accueillants et le permis B n’est pas nécessaire pour accéder à ces rôles.

Conseils pour les candidats

Placez d’emblée dans votre CV votre diplôme pertinent ou votre expérience dans l’aide à la personne, en indiquant clairement si vous remplissez les critères de 3 années d’expérience ou des 18 mois avec la formation interne rémunérée.

Pour démontrer que vous possédez les compétences requises, racontez une expérience concrète où vous avez établi un lien solide avec un bénéficiaire et sa famille et expliquez comment vous avez contribué au quotidien et au maintien de l’autonomie.

Préparez-vous à parler de la gestion d’un planning stable et de votre approche pour gagner la confiance des bénéficiaires. Valorisez des exemples où vous avez su prioriser la sécurité, le confort et la dignité de la personne.

Lors de l’entretien, posez une question ciblée sur le programme de formation continue et sur les outils numériques que vous utiliserez, par exemple en demandant comment se déroule la formation et quel type d’outils administratifs vous serez amené à maîtriser au quotidien.