Auxiliaire de vie H/F

Ouihelp, une jeune pousse active dans le service à domicile, compte déjà plus de 2500 auxiliaires de vie et poursuit son développement à Saint-Jean-de-Luz. La société propose des postes d’aide à domicile ou d’assistant de vie en CDI mandataire, en fonction et cœur du métier, en temps partiel ou temps plein, avec une organisation sur site chez les bénéficiaires.

Le rôle s’adresse à celles et ceux qui veulent apporter du sens au quotidien des personnes âgées et qui aiment bâtir une relation durable avec les familles. Le poste se pratique en CDI et s’inscrit dans une logique de proximité, avec des missions organisées pour favoriser la stabilité et les liens durables avec les bénéficiaires.

Le cadre de travail met l’accent sur l’adaptation des missions à votre vie personnelle, avec un planning stable d’une semaine à l’autre. Le nombre d’heures et de jours est ajusté selon vos souhaits, et aucune mission ne compte moins d’une heure, pour limiter les trajets et vous permettre de créer des liens plus forts avec les bénéficiaires et leurs proches.

Des journées dédiées aux bénéficiaires

Le quotidien consiste à accompagner des personnes âgées dans les gestes du quotidien et à partager des moments de compagnie, afin d’apporter une présence régulière et rassurante. Chaque intervention vise à préserver l’autonomie et le bien‑être tout en restant attentif aux besoins individuels et à la dignité des bénéficiaires.

Avec Ouihelp, on vous appuie dès le départ: une prise de poste personnalisée, un référent dédié pour répondre à vos questions, et des outils digitaux qui facilitent les tâches quotidiennes et les démarches administratives.

Vous évoluez au sein d’une équipe qui vous aide à vous sentir soutenu et entouré, et le planning est pensé pour limiter les déplacements inutiles et favoriser une vraie relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles.

Ce qu’il faut pour réussir

Pour postuler, deux voies permettent d’entrer dans l’équipe : soit vous détenez un diplôme dans le domaine de l’aide à la personne, soit vous cumulez au moins trois années d’expérience dans ce secteur. À défaut, vous pouvez avoir 18 mois d’expérience si vous vous engagez dans la formation interne rémunérée proposée dès votre arrivée.

• Diplôme pertinent dans le domaine de l’aide à la personne ou expérience équivalente d’au moins trois ans
• Autre option: 18 mois d’expérience si vous participez à la formation interne rémunérée dès le début

Rémunération et conditions pratiques

Le poste est proposé en CDI mandataire, sur Saint-Jean-de-Luz, en mode onsite, et en temps partiel ou temps plein selon vos préférences. Le taux horaire affiché pour les AVS/ADV est de €14,61.

Plusieurs avantages accompagnent le poste: des forfaits pour les nuits et les dimanches, la garantie d’avoir toujours les mêmes particuliers employeurs, et la possibilité de paiement à la demande permettant de recevoir jusqu’à 50 % de sa paie au cours du mois. S’y ajoutent primes et réductions, frais de déplacement et indemnités kilométriques, ainsi qu’une mutuelle santé.

Le dispositif est handi-accueillant et ne nécessite pas nécessairement le permis B, ce qui ouvre la porte à un large panel de profils. En outre, Ouihelp met l’accent sur des opportunités d’évolution professionnelle grâce à un programme ambitieux de formation continue.

Conseils pour les candidats intéressés par Ouihelp

Placez en tête de votre CV une mention claire de votre diplôme dans l’aide à la personne ou de votre expérience pertinente, et précisez si vous passez par la formation interne rémunérée à votre arrivée. Cela permet à l’employeur de voir directement votre chemin pour accéder au poste.

Pour démontrer vos compétences, donnez des exemples concrets d’accompagnements réalisés et de gestes essentiels que vous maîtrisez, en expliquant comment vous avez créé des liens avec les bénéficiaires et leurs familles et comment vous vous adaptez à leurs routines journalières.

Préparez-vous à discuter du planning stable et de votre façon d’organiser votre semaine autour des heures et jours que vous choisissez, afin de montrer que vous pouvez bâtir une relation continue avec les bénéficiaires et répondre à leurs besoins sur le long terme.

Posez une question pertinente en fin d’entretien: qui sera votre référent et comment les outils digitaux proposés facilitent-ils les démarches administratives et la planification des visites? Demandez aussi comment se déroulent les opportunités de formation continue et les possibilités d’évolution au sein de Ouihelp. Vous montrerez ainsi votre intérêt pour un poste long‑term et votre volonté de progresser dans l’accompagnement des personnes âgées.