Business Analyst NL

JobsCloseBy Editorial Insights

MSX International zoekt voor Nissan Nederland een Business Analyst ter ondersteuning van de Business Planning en Strategie. Je beheert incentiveprogramma's, ondersteunt dealers en levert inzichten voor campagnes. Je werkt nauw samen met Sales om campagnes op te zetten, uit te voeren en te monitoren en draagt bij aan procesverbetering en uitbetalingen. Verantwoordelijk voor de verwerking van incentiveclaims (IMS2) en levering van rapportages en analyses. Vereisten: vloeiend Nederlands en Engels, sterke analytische vaardigheden en Excel, duidelijke communicatie en stakeholdermanagement, nauwkeurigheid en proactieve houding. Pré: automotive ervaring en kennis van incentive systemen. Tips: pas je CV aan op concrete resultaten en benadruk data-gedreven inzichten en cross-functionele samenwerking.

Company Description

MSX International ondersteunt toonaangevende automerken wereldwijd en helpt bij het verbeteren van reparatieprestaties, klanttevredenheid en aftersalesactiviteiten in meer dan 80 landen.

Job Description

Voor Nissan Nederland zijn wij op zoek naar een Business Analyst ter ondersteuning van de Business Planning & Strategy-afdeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van incentiveprogramma's, de ondersteuning van dealers en het leveren van inzichten die bijdragen aan succesvolle commerciële campagnes.

Je werkt nauw samen met Sales, Marketing, Fleet en dealerpartners om ervoor te zorgen dat incentivecampagnes correct worden opgezet, uitgevoerd en gemonitord. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en het waarborgen van een efficiënte en correcte uitbetaling van incentives.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van incentiveclaims en betalingsbatches, zowel handmatig als via het Incentive Management System (IMS2).
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor dealers met betrekking tot incentivegerelateerde vragen en ondersteuning.
• Opstellen van rapportages, analyses en monitoringsoverzichten ter ondersteuning van incentivebetalingen en campagneprestaties.
• Deelnemen aan campagneplanningsvergaderingen en samenwerken met Marketing Managers om aanbiedingen en campagnes af te stemmen.
• Zorgen voor een tijdige en correcte inrichting van incentive-aanbiedingen in het Incentive Management System.
• Uitvoeren van interne controles en audits om de juistheid en rechtmatigheid van betalingen te waarborgen.
• Ondersteunen van externe dealer audits.
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen incentive management, sales support, financiële rapportage en campagneplanning.
• Fungeren als back-up voor de Incentives System Analyst bij systeemconfiguraties, betalingen, credit notes en systeemontwikkelingen.
• Ondersteunen van interne medewerkers en dealers door middel van trainingen en kennisdeling op het gebied van incentives.

Qualifications

Must-haves

• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met rapportages en data-analyse.
• Goede kennis van Excel en andere analyse- of rapportagetools.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Proactieve instelling en focus op continue verbetering.

Pré

• Ervaring binnen de automotive sector.
• Ervaring met dealerorganisaties of retailnetwerken.
• Kennis van incentive management systemen, CRM-systemen of sales support processen.
• Ervaring met financiële controles, audits of campagnebeheer.

Additional Information

MSX International - MSXI

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. 

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.