Chef Chantier (Site Manager)

Le Groupe Voith est une référence technologique présente dans le monde entier, avec un large portefeuille qui couvre les installations, les produits, les services et les solutions numériques. Fondée en 1867, Voith compte près de 20 700 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé autour de 4,8 milliards d’euros, avec des sites répartis dans plus de 60 pays. À Brossard, Voith Hydro recrute un Chef Chantier (Site Manager) pour prendre en charge des chantiers en Amérique du Nord et assurer le montage et la mise en service sur site, en veillant à la sécurité et à la qualité, tout en respectant le calendrier et le budget. Si vous aimez diriger des équipes sur le terrain, coordonner des activités techniques et dialoguer avec le client, ce poste peut vous convenir.

La fonction s’exerce en présentiel sur nos différents chantiers nord-américains et plus particulièrement à Brossard, au Canada. Le responsable chantier agit comme interlocuteur principal pour le client, les ingénieurs et les autorités locales, tout en coordonnant les partenaires et les sous-traitants et en travaillant étroitement avec les équipes internes. L’objectif est de livrer les projets hydroélectriques dans les temps, tout en protégeant l’image de Voith et en assurant une transition fluide entre l’installation et la mise en service.

Vous recherchez un rôle où l’action est au cœur du quotidien, où l’on combine leadership opérationnel, gestion de chantier et engagement qualité, au sein d’un groupe familial stable et présent à l’échelle mondiale. Le poste convient à ceux qui savent prendre des décisions sur le terrain, mobiliser les ressources et rester concentrés sur les résultats tout en entretenant des échanges constructifs avec leurs interlocuteurs.

Missions quotidiennes sur le chantier

Sur ce poste, l’accent est mis sur la supervision des activités de montage et de mise en service en respectant les règles de sécurité et les exigences de qualité, tout en veillant à ce que les travaux suivent le planning établi et le budget alloué. Le responsable chantier met en place les processus du site selon les cadres BMS de la Construction et M-e-S et assure une gestion du changement efficace, un stockage des matériaux fiable et un reporting SSE approprié, le tout avec une communication claire et visible sur le terrain. Il entretient une relation étroite et ouverte avec le client, les ingénieurs du client, les autorités locales, les partenaires et les fournisseurs, ainsi qu’avec les autres fonctions internes et les gestionnaires du bureau. Il coordonne les activités sur site par zones et par systèmes (comme les alternateurs, les turbines et les éléments E-BoP et M-BoP), et supervise les phases d’installation et de mise en service. Le rôle comprend aussi la gestion du personnel et l’alignement des mobilisations avec les partenaires, la surveillance des coûts et des performances par rapport au plan, ainsi que le maintien d’une relation solide avec le client. La responsabilité s’étend à la gestion des sous-traitants (calendrier, coûts, documentation, contrôles qualité) et à la direction des superviseurs et de l’ingénieur de mise-en-service lorsque nécessaire. Le chef de chantier coordonne la livraison et la réception des composants sur le site, et il est chargé d’escalader les problèmes critiques à la direction du projet et à son supérieur, tout en assistant l’équipe locale dans la résolution de problèmes et les décisions opérationnelles. Enfin, il veille au respect des obligations contractuelles et à l’adéquation des méthodes de travail avec le système d’assurance qualité, organise la transition entre l’installation et la mise en service et suit l’impact des avenants sur le chemin critique, en informant le siège des jalons critiques atteints sur le site.

Les essentiels pour ce rôle

• Esprit d’entrepreneuriat et rigueur, avec de solides qualités de leadership et un bon esprit d’équipe capable de motiver les autres
• Bonne capacité analytique et talent pour résoudre les problèmes
• Aptitude à hiérarchiser les tâches et à déléguer quand il faut
• Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un environnement à rythme soutenu
• Habiletés en négociation et en gestion de contrats et d’avenants
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des outils Microsoft Office ou de logiciels équivalents
• Bilinguisme français-anglais nécessaire pour superviser sur divers chantiers au Canada et potentiellement aux États-Unis
• Disponibilité pour des affectations sur différents chantiers

Les atouts qui aideraient

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou en électrique avec au moins cinq ans d’expérience similaire
• Connaissances techniques et expérience dans le domaine hydroélectrique, notamment l’installation et la mise en service de l’ensemble du groupe turbine–alternateur et des systèmes auxiliaires
• Expérience des exigences liées aux syndicats du secteur de la construction

Les avantages et le cadre du poste

Voith Hydro à Brossard propose une couverture d’assurance complète, incluant les soins médicaux, dentaires et les voyages, dès le premier jour, pour le candidat et sa famille. Un programme d’aide aux employé·e·s et des services de télémédecine accompagnent aussi le parcours familial. La rémunération est globalement compétitive et un régime collectif REER est offert avec des contributions de l’employeur. Le poste prévoit 13 jours de congés fériés ou flottants par an, avec des congés payés entre Noël et le Jour de l’An. Le groupe agit dans le domaine des énergies renouvelables et s’efforce de maintenir un milieu inclusif qui valorise la diversité. Des programmes de développement des talents, des formations en leadership et du mentorat sont proposés, tout comme le remboursement des frais de scolarité et des bourses d’études pour les enfants des Voithien·ne·s. L’entreprise met l’accent sur l’hydro, offre des opportunités d’assignations internationales et opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022, tout en restant une entreprise familiale stable avec un réseau d’experts à l’échelle mondiale et des collègues et gestionnaires engagés et compétents.

Conseils pour les candidat·e·s

Pour votre résumé, mettez en avant votre expérience en installation et mise en service dans le secteur hydroélectrique et vos responsabilités en coordination de chantier sur des projets complexes.

Montrez comment vous avez démontré votre capacité à prioriser les tâches et à gérer les sous-traitants, ainsi que votre aptitude à diriger des équipes et à communiquer avec le client et les ingénieurs.

Préparez des exemples concrets où vous avez assuré le respect du chemin critique et géré les avenants qui ont un impact sur les coûts et les délais, car ce sera un point clé lors des échanges.

Posez une question qui démontre votre sens pratique et votre souci du détail, par exemple sur la façon dont Voith garantit la continuité entre l’installation et la mise en service sur les sites nord-américains et comment les jalons critiques sont signalés au siège.