Conseiller principal ou conseillère principale, Sourçage et approvisionnement

Deloitte recrute pour un poste permanent de Conseiller principal ou conseillère principale, Sourçage et approvisionnement, basé à Calgary et disponible pour des missions dans divers bureaux à travers le Canada. Le modèle de travail est hybride, avec des temps en bureau et sur site chez les clients selon les besoins des projets. Ce rôle est idéal pour un professionnel expérimenté qui aime diriger des volets de transformation et travailler en étroite collaboration avec des équipes et des clients dans des contextes variés.

Le poste s’inscrit dans l’équipe Sourçage et Approvisionnement, partie d’un réseau de pratiques qui accompagne des clients de secteurs divers dans l’amélioration de leur rendement et de leurs capacités d’achat. Deloitte valorise les talents qui peuvent approfondir leurs connaissances par le mentorat et le coaching sur le terrain, tout en élargissant leur impact au sein d’un cabinet présent partout au Canada et en croissance continue.

Lieu principal: Calgary, AB. Emplacements additionnels: Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC. Le rôle peut impliquer des déplacements au Canada et à l’étranger selon les besoins du projet.

Une journée-type dans la chaîne d’approvisionnement

Dans ce rôle, vous mènerez des volets de travail définis au sein de missions de conseil en sourçage et approvisionnement et aiderez les organisations à optimiser leur performance sur l’ensemble du cycle sourcing-to-pay, y compris les mises en œuvre technologiques et les évaluations de processus. Vous appliquez des méthodes structurées pour diagnostiquer les défis, proposer des recommandations pratiques et transformer les stratégies en plans d’action réalisables. En collaboration avec les parties prenantes du client et les équipes Deloitte, vous animez des ateliers, gérez les livrables et soutenez les membres de l’équipe moins expérimentés, tout en communiquant des points de vue clairs auprès d’auditoires variés. Le poste vous place au contact des dirigeants clients et vous donne l’occasion de travailler sur des programmes de transformation ambitieux à travers plusieurs secteurs, tout en se déployant dans un cadre de travail hybride et en répondant aux besoins des projets par des déplacements occasionnels au Canada et à l’étranger.

Les responsabilités englobent la définition des flux de travail et la traduction des objectifs du projet en plans détaillés avec des livrables et des jalons, la structuration de problèmes d’affaires complexes et la conception d’approches analytiques; vous supervisez les activités de mise en œuvre liées aux technologies ou évaluez les processus de bout en bout. Vous soutenez l’approvisionnement technologique, intégration des fournisseurs, sourçage, gestion du cycle de vie des contrats et approvisionnement au paiement, et vous examinez les modèles opérationnels pour repérer des opportunités d’amélioration et proposer des feuilles de route. Vous préparez et présentez des analyses, des documents d’atelier et des recommandations prêtes à l’emploi, et vous animez des entrevues et des séances de travail qui rassemblent les parties prenantes afin d’obtenir l’alignement et des actions concrètes. Enfin, vous encadrez les membres moins expérimentés et contribuez à l’offre de service et au développement des connaissances du groupe.

Les indispensables et les atouts qui font la différence

Pour réussir dans ce poste, vous devez réunir les éléments suivants :

• Un diplôme de baccalauréat est requis.
• Entre cinq et huit ans d’expérience au total, avec au moins deux à trois ans en conseil dans des cabinets reconnus.
• Une expérience avérée dans plusieurs fonctions de sourçage et d’approvisionnement, notamment l’approvisionnement stratégique, la gestion des catégories, l’analytique des dépenses, la gestion des fournisseurs, les technologies d’approvisionnement et la transformation des modèles d’exploitation.
• Une connaissance solide du cycle de l’approvisionnement au paiement et des meilleures pratiques associées.
• Une expérience de mise en œuvre directe dans plus d’une solution pour les processus d’approvisionnement au paiement (Ariba, Coupa, Ivalua, Jagger, Icertis, etc.).
• Une bonne connaissance du marché des technologies destinées aux processus d’approvisionnement au paiement, y compris l’évolution liée à l’IA agentique.
• Une compétence démontrée dans la gestion de volets de projet, la structuration d’analyses et la coordination du travail des membres de l’équipe, avec la capacité de livrer des livrables de qualité pour les clients.
• Des expériences en animation d’entretiens, d’ateliers et de séances de travail avec les parties prenantes, pour favoriser l’alignement et la prise de décisions.
• Une approche méthodologique structurée, des compétences en gestion de projet et une propension à l’analyse axée sur les données pour résoudre les défis client.
• Une grande capacité à équilibrer priorités et échéances tout en prêtant attention aux détails et à un haut niveau de service client, avec d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite et une aptitude à travailler efficacement en équipe.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec des clients et des équipes nationales et mondiales.

Des atouts supplémentaires incluent une maîtrise ou un diplôme avancé (MBA ou MSc) ainsi que des certifications professionnelles pertinentes (p. ex., CPSM, CIPS, PMP).

Rémunération, avantages et détails pratiques

La rémunération totale proposée pour ce poste se situe entre 80 000 $ et 138 000 $ par année. Certaines personnes peuvent être éligibles à un programme de prime, et Deloitte ajuste régulièrement ses écarts salariaux en fonction des données du marché et des performances individuelles. En plus du salaire, Deloitte offre une rémunération globale qui va au-delà des salaires et des prestations traditionnels et qui vise le bien‑être et le développement professionnel. Par exemple, l’employeur propose 4 000 $ par an pour le soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des Jours Deloitte à l’échelle de l’entreprise, des Jours de Développement et d’Innovation, des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Le poste prévoit un cadre de travail hybride et peut impliquer des déplacements au Canada et à l’étranger selon les besoins du projet, avec des possibilités de travailler en présentiel chez les clients et dans les bureaux Deloitte.

Conseils pour maximiser vos chances avec cette opportunité

Votre résumé doit mettre en évidence votre parcours de 5 à 8 ans, en montrant clairement les 2 à 3 années en conseil et les expériences transversales en sourçage et approvisionnement, y compris les technologies d’approvisionnement et les projets de transformation des processus.

Pour démontrer les compétences indispensables, donnez des exemples concrets où vous avez dirigé des flux de travail, structuré des analyses et livré des livrables destinés au client, tout en coordonnant des membres juniors et en gérant les livrables et les risques du projet.

Préparez-vous à parler de transformations end-to-end du sourcing au paiement et à détailler vos expériences avec des solutions comme Ariba, Coupa, Ivalua ou Icertis, en mettant l’accent sur les gains mesurables et les livrables présentés à la direction.

Une question intelligente à poser en entretien: quelles opportunités existent pour travailler sur des programmes de transformation qui traversent plusieurs secteurs et impliquent l’intégration de technologies d’approvisionnement à intelligence artificielle, tout en offrant un chemin clair pour progresser vers des rôles de leadership au sein de l’équipe?