Directeur adjoint - Produits Sec F/H

METRO/MAKRO lance le recrutement d’un Directeur adjoint - Produits Sec F/H pour son site de Toulouse, en présentiel. METRO France se positionne comme le premier fournisseur omnicanal de restauration commerciale indépendante en France, comptant 400 000 clients professionnels, 99 points de vente Halles, 20 plateformes logistiques et son tout premier dépôt de livraison. Ils comptent 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût. Le poste s’inscrit dans ce cadre, avec une responsibility managériale et commerciale ancrée sur le terrain.

Dans ce rôle, le Directeur adjoint participe à la définition de la stratégie du point de vente et fait partie du CODIR, apportant son leadership pour guider les équipes et accélérer la performance locale. Le poste s’exerce sur le site de Toulouse, avec une orientation forte vers l’expérience client et la croissance du chiffre d’affaires grâce à une gestion efficace et collaborative.

Ce profil s’adresse à des personnes qui aiment diriger et développer des équipes, qui savent fédérer autour d’objectifs commerciaux et qui partagent une passion pour l’univers alimentaire et la gastronomie. Si vous cherchez un poste où le relationnel, l’analyse et le développement opérationnel s’entremêlent, ce rôle pourrait vous correspondre.

Au cœur du magasin et de l’équipe

Vous contribuez à la définition de la stratégie du point de vente et vous êtes membre du CODIR, en lien étroit avec les équipes et les partenaires. En tant que leader, vous pilotez, encadrez et animez votre équipe, la coachant et la faisant progresser pour viser une performance collective durable. Vous assumez la responsabilité de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires dans votre périmètre, en vous appuyant sur l’analyse d’indicateurs et la mise en œuvre de plans d’action, tout en soutenant les initiatives individuelles et collectives. Vous êtes garant de la satisfaction client, de l’expérience d’achat et des relations fournisseurs, en tirant parti de l’expertise omnicanal de METRO France. Enfin, vous conduisez des projets transverses qui mobilisent plusieurs métiers et services.

Au quotidien, vous bénéficiez d’une proximité importante avec les clients professionnels, d’un esprit d’entraide et d’une cohésion au sein des équipes, d’un rythme dynamique avec des tâches variées et des défis constants, et vous travaillez dans un environnement frais où la manipulation de charges lourdes et des engins de manutention fait partie du poste.

Les indispensables

Parmi les exigences pour réussir, METRO recherche les éléments suivants:

• Au moins cinq années d’expérience managériale et commerciale dans un cadre B2B ou B2C.
• Une approche axée sur l’humain, avec de solides capacités relationnelles, de communication, d’organisation et de gestion des priorités, et un sens du résultat.
• Des compétences avérées en pilotage d’activité, suivi des performances et gestion de projets.
• Un goût marqué pour la distribution destinée aux professionnels et une appétence pour l’univers alimentaire.
• Une passion pour la gastronomie et la culture du terroir.
• Une maîtrise du Pack Office et une aisance avec le domaine digital.

Rémunération, avantages et détails pratiques

Le poste est cadre, avec un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d’évolution interne.

Le package salarial prévoit une rémunération sur 13 mois, complétée par une partie variable liée aux objectifs, ainsi que des mécanismes d’intéressement et de participation.

En plus, il y a une remise de 15 % sur les achats personnels dans les Halles METRO, des congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, etc.), et le remboursement de 60 % du titre de transport avec une aide à la mobilité.

Conseils pratiques pour votre candidature

Placez en tête de votre CV votre expérience managériale et commerciale d’au moins 5 ans dans un univers B2B ou B2C, et mettez en évidence des résultats mesurables qui montrent votre capacité à diriger et à développer le chiffre d’affaires.

Pour démontrer vos compétences clés, partagez des exemples concrets où vous avez piloté l’activité, suivi les performances et géré des projets, en indiquant les indicateurs que vous avez surveillés et les actions que vous avez déployées.

Préparez des anecdotes qui illustrent votre capacité à animer et coacher des équipes, à améliorer l’expérience client et à tirer parti de l’approche omnicanal dans un cadre de distribution professionnelle.

Enfin, préparez une question qui montre votre compréhension de l’omnicanal et de la collaboration transversale, par exemple sur la manière dont le CODIR collabore sur des projets transverses et sur le rôle exact de l’omnicanal dans les décisions opérationnelles.