EMEA (Berlin Hub)
BASFDie BASF Schweiz AG sucht im EMEA-Bereich am Berliner Hub eine neue Kraft, die vor Ort in Schweizerhalle, CH arbeitet. Die Stelle richtet sich an Fachkräfte, die sich in einem internationalen Umfeld entwickeln möchten und gern Teil eines Teams sind, das verantwortungsvoll und sorgfältig produziert. Die Firma gehört zu den führenden Chemieunternehmen weltweit und setzt auf smarte Lösungen für Kunden sowie eine nachhaltige Zukunft – Vielfalt und respektvolle Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt.
Als Teil des BASF-Netzwerks bietet diese Position spannende Entwicklungschancen und eine klare Perspektive in einem globalen Unternehmen. Die Stelle ist fest vor Ort in Schweizerhalle, Schweiz, angesiedelt und der EMEA-Bereich (Berlin Hub) spielt eine zentrale Rolle in der Organisation.
Ideal geeignet sind Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Chemie- und Pharmatechnologie oder als Chemikant, die Präzision, Zuverlässigkeit und Teamgeist mitbringen und Freude an einer klaren, wertschätzenden Zusammenarbeit haben.
Alltagsarbeit im Produktionsumfeld
In einem festgelegten Schichtmodell überwachungst du Abläufe in der Anlage, protokollierst Reaktionsprozesse und kümmerst dich eigenständig um komplexe chemische Reaktionen sowie Arbeiten mit Gefahrstoffen. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass Vorschriften und Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Qualitäts-, Sicherheits-, Hygiene- und Umweltstandards konsequent eingehalten werden. Du bist maßgeblich beteiligt an der Einrichtung und Ausrüstung von Apparaturen zu Beginn von Kampagnen und führst am Ende eine sorgfältige Endkontrolle durch. Zusätzlich bereitest du Rohstoffe gemäß Anweisungen vor, bedienst analytische Messgeräte und kennzeichnest Produkte vollständig und korrekt.
Was Sie mitbringen sollten
- eine abgeschlossene Ausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe oder Chemikant
- gutes technisches Verständnis von Chemieanlagen und Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- eine präzise und verlässliche Arbeitsweise
- strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Freude an kooperativer Zusammenarbeit
Was Sie erwartet: Bezahlung, Benefits und Rahmen
Die Rolle bietet anspruchsvolle Aufgaben mit hoher eigener Verantwortung. Die Einarbeitung erfolgt direkt im Team, wobei man auf Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zählen kann. Die Vergütung ist attraktiv und umfasst betriebliche Sozialleistungen, daneben gibt es hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen. Die Arbeitszeit unterstützt Familie und Privatleben durch frühzeitige Einsatzplanung und moderne Schichtpläne in der Produktion sowie großzügige Zuschläge in zeitlicher und finanzieller Hinsicht. Die Stelle bleibt auch bei Elternzeit bis zu einem Jahr vakant. Zusätzlich gibt es höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgesehen sowie eine freiwillige Familienzulage. Eine überobligatorische betriebliche Altersvorsorge mit variablen Sparplänen und guten Arbeitgeberbeiträgen sorgt für Flexibilität.
Weitere gute Gründe, Teil von BASF zu sein, finden sich im entsprechenden Bereich des Unternehmensprofil. Bitte beachten Sie, dass Papierbewerbungen nicht zurückgeschickt werden; laden Sie Ihre Unterlagen idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei hoch.
Tipps für Ihre Bewerbung
Stellen Sie Ihre Ausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe oder Chemikant ganz nach vorne in Ihrem Lebenslauf, damit der Kontext Ihrer Qualifikation sofort sichtbar ist.
Wenn Sie Ihre Must-haves unter Beweis stellen, nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie mit Chemieanlagen gearbeitet haben und gefährliche Stoffe sicher gehandhabt haben, und beschreiben Sie, wie Sie Präzision, Zuverlässigkeit und Teamarbeit gezeigt haben.
Bereiten Sie Antworten vor, die zeigen, wie Sie Vorschriften wie PVOs, Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Qualitäts-, Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften eingehalten haben – konkrete, messbare Situationen helfen hier stark.
Überlegen Sie sich außerdem eine kluge Frage, zum Beispiel zur Organisation der 5-Tage-3-Schichtmodelle oder zur typischen Kampagnenabwicklung in Schweizerhalle, um Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Wie Sie sich bewerben
Für Fragen zur Position können Sie sich an Lennart Boudgoust wenden, Talent Acquisition, per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 30 2005-56521. Der Recruiting-Teamkontakt steht auch hier zur Verfügung: hier.
Erste Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: hier.
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen, wenn möglich, zusammengefasst in einer PDF hoch.