Junior Controller (m/w/d) - Hybrid Option DE

Die BASF Services Europe GmbH setzt auf ein internationales Service-Hub-Modell, das Geschäftsbereiche in ganz Europa mit modernen, bedarfsgerechten Lösungen versorgt. Als spezialisiertes Team legen sie Wert auf Kundennähe, effiziente Abläufe und zukunftsweisende Services. Für die Abteilung Business Reporting sucht BASF einen Junior Controller, der sich in Bereichen wie Kostenstellenrechnung, Kostenverrechnung, Produktkostenrechnung, Projektbuchhaltung oder Reporting einarbeiten möchte. Die Stelle sitzt in Berlin und bietet eine Hybridoption mit definierten Präsenzphasen; die Nähe zum Team und klare Kommunikation machen diese Rolle besonders attraktiv für Zahlenliebhaber, die Entwicklungspotenzial suchen.

In dieser Position geht es darum, das Management-Accounting zu unterstützen, damit strategische finanzielle Einblicke entstehen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit lokalen Controlling- und Finance-Teams, um praktikable Lösungen für das Geschäft zu entwickeln. Man arbeitet mit SAP-Daten, sorgt für die Genauigkeit von Berichten und Abschlüssen und unterstützt Optimierungsmaßnahmen. Fachwissen wird in fest definierte Kompetenzbereiche eingebracht und interne sowie globale Projekte begleitet. Außerdem gehört identifiziertes Verbesserungspotenzial zu den täglichen Aufgaben, mit dem Ziel, Prozesse, Berichte und Systeme zu harmonisieren und zu automatisieren.

Die Firma betont Vielfalt als größte Stärke und fördert eine Kultur der Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Alter oder Lebensweg. Weitere Details zur Arbeitsweise reichen davon, dass Mitarbeitende selbst entscheiden können, ob sie sich duzen möchten.

Alltag im Controlling bei BASF

Du unterstützt die Aktivitäten im Management-Accounting, lieferst fundierte, finanzielle Einsichten und hilfst dem Management, informierte Entscheidungen zu treffen. Die Zusammenarbeit mit lokalen Controlling- und Finance-Teams ermöglicht es, praktikable Lösungen für das Geschäft zu entwickeln und dabei die Genauigkeit von Daten, Berichten und Abschlüssen sicherzustellen.

Der Arbeitsalltag dreht sich um die Aufbereitung, Prüfung und Weitergabe von Finanzinformationen. Du bringst dich in definierte Kompetenzbereiche ein und arbeitest an internen wie globalen Projekten mit, wobei du die Prozesse weiterentwickelst und Verbesserungspotenziale aufzeigst. Die Rolle bietet die Chance, Optimierungsprozesse aktiv voranzutreiben und die Berichtslandschaft Schritt für Schritt zu harmonisieren.

Für die zukünftige Entwicklung spielt deine Fähigkeit, mit SAP-Daten zu arbeiten und Berichte zuverlässig zu erstellen, eine zentrale Rolle. Du trägst dazu bei, dass Zahlen die Grundlage für strategische Entscheidungen bilden, und arbeitest daran, Reporting- und Systemprozesse robuster zu gestalten.

Was Sie mitbringen

Diese Kriterien beschreiben, was idealerweise mitgebracht wird:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach
• Erste Berufserfahrung in Buchhaltung oder Controlling, etwa durch Praktika
• Interesse an Digitalisierung, idealerweise erste Erfahrungen in SAP R/3 FI CO oder SAP S/4HANA
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Gehalt, Benefits und Arbeitsmodell

Das Vollzeit-Bruttojahresgehalt liegt zwischen 40.000 und 46.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, plus einen Bonus, der vom Unternehmenserfolg abhängt.

Zu den Vorteilen zählen 30 Urlaubstage sowie Modelle für Sonderurlaub und Sabbaticals.

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Privatleben.

Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenzphasen in Berlin und Wohnort in Deutschland – Hier ein erster Eindruck.

Es besteht die Möglichkeit, bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

Bei Fragen steht Katarina Borisov vom Talent Acquisition Team unter der Telefonnummer +49 30 2005-59269 zur Verfügung; über den folgenden Link lässt sich direkt ein Online-Termin buchen: Online-Termin buchen.

Das Recruiting-Team ist auch hier erreichbar: hier.

Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier und in unserem Q&A Video.

Tipps für Bewerber

Beginne deinen Lebenslauf mit der relevanten Ausbildung und deinen ersten Controlling- oder Buchhaltungserfahrungen, besonders wenn SAP-Kenntnisse vorhanden sind; platziere diese Informationen ganz oben, damit Recruiter sie sofort sehen.

Belege die Muss-Kriterien mit konkreten Beispielen aus Praktika oder Projekten, die deine Arbeit mit Kostenstellen, Berichten oder SAP-basierten Prozessen zeigen.

Bereite dich im Interview darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP FI/CO oder S/4HANA zu erklären, sowie Beispiele zur Datenqualität, Reporting und möglichen Prozessverbesserungen zu liefern.

Stelle eine durchdachte Frage zur Harmonisierung von Berichten, zu Automatisierungsinitiativen oder zu kommenden Projekten im Kompetenzbereich, um dein Interesse und Verständnis für die Rolle zu demonstrieren.