EMPLOYE COMMERCIAL RAYON EPICERIE (H/F)

Le Groupement Mousquetaires regroupe sept enseignes de la grande distribution, avec environ 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants. À travers les marques Intermarché et Netto, il vise à rendre le bien-manger accessible à tous et privilégie l’indépendance et la variété des métiers. Si vous cherchez à faire la différence dans un groupe stable qui valorise chaque métier, ce poste peut vous convenir.

Le poste d’employé commercial rayon épicerie est à Châtellerault, en France, et se fait en CDI à temps plein sur site. Après une période d’intégration qui vous familiarisera avec les rayons et les process, vous serez rapidement autonome sur votre périmètre et vous évoluerez au sein d’une équipe humaine et conviviale. Si aider les clients, organiser les rayons et valoriser les produits vous motivent, ce rôle pourrait vous intéresser.

Dans votre quotidien, vous serez attentif aux besoins des clients et vous disposerez les produits en rayon selon les consignes de rangement, d’emplacement et de présentation. Vous réaliserez l’inventaire des produits en stock et participerez à leur renouvellement en collaboration avec le chef de rayon. Vous accompagnerez les clients avec bienveillance et sourire, au coeur de votre rayon.

Au cœur du rayon épicerie

Après l’intégration, vous vous familiariserez avec les différents rayons et les process du rayon, et vous prendrez en charge votre périmètre. Vous serez à l’écoute des clients et vous disposerez les produits en respectant les règles de rangement et d’emplacement pour une présentation claire et attractive.

Vous réaliserez l’inventaire des produits en stock et contribuerez à leur renouvellement en collaboration avec votre manager, le chef de rayon. Dans toutes vos interactions, vous apporterez le sourire et veillerez à aider les clients qui franchissent la porte de votre rayon.

Les compétences requises et les atouts

Pour ce poste, l’esprit d’entreprise et la capacité à prendre des initiatives sont précieux, tout comme le désir d’évoluer au sein d’une équipe passionnée et humaine.

• Vous aimez le contact client et vous savez créer des liens de proximité tout en offrant des conseils utiles.
• Vous appréciez la mise en valeur des produits et savez organiser le rayon pour faciliter l’accès et l’presentation.
• Vous souhaitez travailler en équipe et vous apportez de la bonne humeur dans le rayon.
• Vous avez l’esprit d’entreprendre et vous osez prendre des initiatives pour soutenir le renouvellement et l’amélioration du rayon.
• Vous n’avez pas besoin d’un diplôme ou d’une expérience préalable pour postuler, mais vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

• Un intérêt pour les produits alimentaires et leur valorisation peut vous aider à présenter les articles de manière attractive.
• Une curiosité pour les pratiques d’inventaire et de gestion des stocks peut vous distinguer, notamment en travaillant avec le chef de rayon sur le renouvellement des produits.
• Une expérience en vente ou en merchandising serait un atout, mais n’est pas obligatoire, car le programme de développement est conçu pour accompagner votre progression.

Conseils pour postuler à ce rôle

Pour votre CV, mettez en tête les expériences où vous avez aidé des clients et organisé des produits en rayon, même si elles viennent d’un autre secteur. Privilégiez les exemples qui montrent votre sens du service et votre capacité à présenter des articles de manière claire.

Prouvez votre aisance relationnelle en donnant des exemples concrets d’interactions positives avec les clients et en décrivant comment vous avez répondu à leurs besoins, même lors d’affluences. Montrez aussi votre capacité à travailler avec une équipe et à collaborer avec un responsable de rayon.

Préparez des anecdotes sur des situations d’inventaire ou de renouvellement où vous avez dû coordonner vos actions avec d’autres personnes. Soyez prêt à expliquer comment vous organisez votre travail et respectez les règles de rangement et d’emplacement dans le rayon.

Posez une question qui démontre votre intérêt pour le poste et votre curiosité sur les méthodes utilisées: par exemple, comment l’équipe gère l’inventaire et le renouvellement, quels outils ou procédures ils utilisent et quelle est la cadence du rayon au quotidien.